盘点 | 我眼中的东家-波士顿科学
全球医疗器械巨头公司向来都是求职者心目中的圣殿。但凡事都有利弊两面。大公司光鲜亮丽的背后，又有多少不足为外人道的酸楚。对于求职者来说，一方面，要看到光环下的职业晋升路径、福利与前景，还需要了解一些光环背后的故事。
你一定很好奇，这些医疗器械巨头的前员工、现员工、销售、高管，究竟都是怎么评价自己曾经任职or正在任职的公司呢？他们在国外领先的雇主点评网站Glassdoor上，都吐露了怎样的心声？
我们从全球医疗器械巨头之一的波士顿科学Boston Scientific开始看。
声明：本篇文章转载自网站 Medical Design & Outsourcing，不代表医趋势的观点
员工人数：27000
医疗器械规模排名：13
Glassdoor网站评级：3.9/5
83%的人会向朋友推荐
*备注：Glassdoor是国外领先的雇主点评网站
根据其招聘页面，波士顿科学以致力于解决最重要的挑战和对人类生活的深切关怀而自豪。
公司建议：
如果你是一个天生的问题解决者，有想象力、勇气和精神去做一个有意义的改变，那么波士顿科学就是你应该去工作的地方。
员工评价
优点：
非常棒的公司；
伟大的文化；
波科正朝着正确的方向前进。
缺点：
在辅助津贴上略有不足。比如，网费、交通费以及预算支出。
优点：
拥有弹性工作的文化；
公司的领导有一种战略思维，很擅长让你进入你想要的职业道路。
缺点：
我对这里的工作没有什么负面的评价。
优点：
支付了我大部分的教育费用；
在公司内部不断成长；
喜欢和我一起工作的人；
免费的健身房、篮球联赛和偶尔的免费食物；
总的来说是一个工作的好地方。
缺点：
像任何地方一样，在你所能获得的发展机会中，政治仍然扮演着关键的角色；
许多终身雇员的存在，使得你在部门中很难成长；
我讨厌裁员，会看到一些真正优秀的人离开——这似乎是每年都会发生的事情，我总是尽力获得A的评级，这样我的名字就不会出现在那张名单上；
当提拔人来担任领导时，管理团队往往倾向于提拔那些技术上很好但并不一定是一个好领导的人。
优点：
明白你所做的工作有助于拯救生命、改善病人的生活，是很有成就感的。这就是每天上班都很兴奋的原因之一；
理念和产品都是一流的；
福利优厚，并且不断地变化以满足不同雇员的需要；
CEO让人耳目一新。他并不守在象牙塔里，而是平易近人。他有一个愿景，在过去的5年里已经实现了，在5年里，公司股票的增长已经远远超出了市场标准。
缺点：
公司通过多个业务部门运营，不允许进行排名。在最佳实践应该在整个公司共享的情况下，合作仅仅局限在单个BU内部；
老波科和新波科的员工看起来似乎是分裂的。
优点：
福利优厚；
好的同事。
缺点：
即使有好表现，也很难获得像样的加薪；
仍然有太多老好人“good ole boys”的环境。
优点：
非常棒的公司；
没有微观管理，文化灵活；
自主的工作作风，管理部门通常不插手；远程工作非常灵活；
大量的社交活动。
缺点：
一些必须要玩的政治；
经常裁员（不只是这家公司）；
工作量大，但资源不足。
观察这些评论很有趣，因为它们和其他千篇一律的答案不一样，更具有参考性。而且，你会发现，不同的人所评价的角度都不太一样。
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