解除劳动合同的经济补偿，你会计算吗？

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很多情况下，用人单位与劳动者

解除或终止劳动合同

需要支付经济补偿金

那么经济补偿该如何计算呢？

请看“人社政策看得懂待遇算得清”

街访短视频第十六集

来听听“人社知识通”怎么说

敲重点

经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

■ 六个月以上不满一年的，按一年计算；

■ 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

如果不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

来源：人力资源和社会保障部政务微信

编辑：胡金华  校对：何佳佳  

审核：刘亚军  终审：叶丹

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