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满足什么条件才能享受带薪年休假？
满足什么条件
才能享受带薪年休假？
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》明确规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享有5天(工作满1年不满10年的)、10 天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
累计工作年限 | 带薪年休假天数 |
满1年不满10年 | 5天 |
满10年不满20年 | 10天 |
满20年 | 15天 |
国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期，不计入年休假的假期。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假。
用人单位可以集中安排，也可以分段安排职工休年休假，但安排休假天数少于职工应休年休假天数的，应当予以补足。用人单位因工作需要不能补足的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
来源：劳动关系处
编辑：胡金华 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹
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