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成都市温江区：组建企业HR调解联盟 合力推动劳动纠纷化解不出厂区不出园区
近日，成都市温江区人社局结合区情推动辖区内工业园区企业组建企业HR调解联盟，合力推动劳动纠纷“就地”化解，已有近100家规上企业、四上企业加入联盟组织。该联盟旨在整合企业人资专员群体，储备一支“懂企业、善调解”工作队伍，实现企业劳动争议互帮互调，从源头上确保劳动纠纷“不出厂区、不出园区”。
联盟由常务理事单位、理事单位和联盟会员组成，实施轮值制度，常务理事单位和理事单位轮流当值，组织开展联盟工作和各项交流活动。
主题沙龙分享
组织企业HR开展劳动关系和人力资源主题讨论，如企业扶持优惠政策发布和解读、人力资源热点事件分享。
劳动纠纷案例解析
组织企业HR开展典型案件分析，梳理案件发生起因、关键点及证据、涉及法律法规、调解重点难点，以案为鉴。
纠纷互帮互调
组织开展劳动关系培训和调解技能提升活动，鼓励企业党组织、工会组织和管理层等多部门人员参与劳动纠纷调解，实现互帮互调，把纠纷及时化解在联盟内部。
实用性培训
组织开展劳动法律法规等理论培训，提升人力资源管理技能。
下一步，温江区将持续探索创新，充分发挥联盟资源链接和服务管理上的优势和经验，挖掘和鼓励更多的社会组织参与，合力打造美丽温江、和谐温江、幸福温江的和谐劳动关系生态体系。
来源：成都市人力资源和社会保障局
编辑：刘 点 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹