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以实干担当 诠释人社初心使命——记“全省人力资源社会保障系统先进个人”眉山市仁寿县人力资源和社会保障局王阳兵

四川人社 2024-05-06


王阳兵,汉族,50岁,1999年6月参加中国共产党,1997年10月参加工作,现任仁寿县人力资源和社会保障局党委委员、副局长,县就业服务中心主任。2010年进入人社系统工作,13年来他将全部身心无私奉献给人社事业,在推进重点群体就业创业、优化公共就业服务等工作方面成效显著,工作成效多次被中央、省、市级媒体宣传报道,2019年以来,他连续3年年度考核为“优秀”等次,被仁寿县委、县政府记“三等功”一次,被评为眉山市2018年度群众和信访工作先进个人,2023年被四川省人力资源和社会保障厅表彰为全省人力资源社会保障系统先进个人。




厚植为民情怀 

 在推进重点群体就业上出实招

王阳兵常说群众利益无小事,对涉及民生的各项工作都要做实做细。仁寿县是百万人口大县,就业工作是保障民生的重中之重。受近几年疫情影响,招工难与就业难的结构性矛盾长期存在。为破解这一难题,他多次带队深入基层、深入群众调研,全面掌握全县就业整体状况,研讨具体解决办法,带领队伍充分建言献策,为仁寿县促进返乡下乡创业21条、支持中小微企业发展12条、进一步稳定和扩大就业15条、促进高校毕业生等青年就业创业16条等十余个政策文件的拟定出台提供了关键性建议,同时积极投身政策的宣传、工作的落实,通过“免、减、缓、返、补”等政策为企业稳岗位、减负担,促进政策落地见效,充分履行了一名人力资源服务工作者、参与者以及引领者的责任。他时刻把农民工返岗就业放在心上,2020年以来,为有效解决因新冠肺炎疫情和经济下行造成的农民工就业难、创业难问题,他积极带队开展送岗下乡活动,将工作岗位送到群众家中,让群众足不出村就能应聘上岗。他还积极协调有关部门,组织了眉山市单次最大规模的一次农民工返岗行动,让农村务工人员实现“出门进车门、下车进厂门”;王阳兵坚持每年带领务工专班,跑遍全县32个乡镇(街道)、216个村、147个社区,通过“点对点、一站式”服务方式,共护送12万余名农民工顺利返岗和就近就业,相关做法被央视新闻、四川日报等相继报道。“2019回家别走”、2023“游子归乡、乐业家乡”大型返乡农民工专场招聘会被CCTV-2《第一时间》栏目等各级媒体广泛宣传报道。2020年仁寿县被列入国家部委农民工返乡创业示点县、四川省返乡下乡创业工作先进县、2020年返乡创业工作方面先进县。



不断实践创新 

在优化公共就业服务上做文章

为使公共就业服务更加贴近实际、贴近民心,他在建立全覆盖的就业服务体系、提升就业服务质量上做了许多思考和探索,多次率队前往成都等地学习优秀经验,与东部沿海城市、成渝地区双城经济圈城市签订区域劳务协作协议,创新校区、园区、社区“三区协同联动”机制,建立起了覆盖全县的就业创业服务体系。建立“校区+品牌”技能培训模式,带领队伍成功打造“陵州妹子”市级家政劳务品牌,借助品牌效应不断向北京、上海、江浙、成都等地输送技能人才。2019年以来,共培训3.51万余人次,通过培训助力2万多人基本实现稳定就业。搭建“园区+创业”就业促进平台,建成1家市级创新创业孵化基地,符合条件的入驻企业和创业者均可享受租金减免、创业担保贷款贴息等优惠政策。目前已入驻企业36家,孵化培育规模以上企业10家以上。创建“社区+大数据” 就业服务体系,自2021年开始,年均投入资金230余万元,在32个乡镇(街道)363个村(社)聘用363名兼职人员,全覆盖建立劳动力实名制信息数据库,年均实现城镇新增就业1万余人。



精心筑巢引凤  

在打造招才聚才高地上下功夫

王阳兵坚持以人才中心为依托,积极探索新形势下人才工作新思路、新方法,紧紧围绕“瞄准高端‘选’、敞开渠道‘引’、名家本地‘陪’”工作思路,实现聚才引智新突破。深入开展专家服务。他善于抓住时代机遇,充分利用 “四川省专家服务团助力成德眉资同城化发展走进眉山”和“蓉城专家走进眉山”活动,建立起长期智力帮扶关系,2021年促成 “天府学者”特聘专家杨文钰教授与仁寿县现代农业产业园区项目服务中心成功签约,玉米-大豆带状复合种植技术被全国推广,助力县域经济社会发展。创新人才引进形式。他精于利用优势资源,带领队伍通过线下组团求贤、线上直播带岗等方式全方位、多渠道引进高层次、紧缺专业优秀人才,联合多部门组建“引才宣讲团”入驻高校,在全市首创“直播带岗”推介仁寿人才发展环境、专项政策、岗位需求,2018年以来共计引进事业单位高层次人才731名。精心培育仁寿名匠。他专于本土人才建设,带领队伍积极推动“仁寿陶艺”(蔡中云)确立为市级技能大师工作室;开展本土名匠培育活动,组织仁寿“眉州名匠”培育对象到深圳大学开展集中培育,有效提升了名匠素养。


多年来王阳兵始终秉持“全心全意为人民服务”的情怀,在处理热点、难点问题上,不断探索创新,带领分管领域干部职工以只争朝夕的紧迫意识、责无旁贷的担当精神、搏击天空的凌云壮志,塑造了新时代人社干部的良好形象。


来源:眉山市人力资源和社会保障局

编辑:刘   点  校对:徐文杰

审核:杨   郡  终审:刘   倩





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