省邮政管理部门：2023年度和谐劳动关系“春风行动”取得积极成效

为深入贯彻党的二十大和省委十二届二次全会精神，根据《四川省人力资源和社会保障厅等10部门关于开展2023年度和谐劳动关系“春风行动”的通知》（川人社办发〔2023〕11号）文件通知，四川省邮政管理局将“春风行动”作为完善劳动关系协商协调机制，深化劳动关系基层治理的重要抓手。推动快递行业集体协商，加强快递员群体权益维护，保障快递行业从业人员合法权益，构建快递行业和谐劳动关系，促进行业健康有序稳定发展。

优政策，固机制，夯实人才队伍建设基础

省邮政管理局、省人力资源和社会保障厅联合印发《四川省快递工程技术人员职称申报评审基本条件》《四川省推进实施邮政快递职业技能提升工程工作方案》，健全完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，积极搭建职业发展通道，构建行业技能队伍梯次培育体系。与省人力资源和社会保障厅和省总工会建立起定期沟通制度，在快递员职业技能培训、竞赛，快递行业集体协商等重点工作建立起工作联系机制。通过政策支撑，技能人才培养、使用、评价和激励制度机制得到进一步健全完善，邮政快递行业人才规模保持稳定增长，队伍结构持续优化。2023年度职业技能培训达到人次8210人。

强党建，建阵地，聚力推进行业系统发展

全省成立市级快递行业党委21个，实现全覆盖；组建非公基层党组织96个，活动组织更加规范。党建引领下，多方支持，形成了关心关爱的合力，全省还实现市（州）行业工会全覆盖，建成“快递员工会之家”近百个，15个市（州）设立快递行业共青团指导（工作）委员会。联合各级工会、团组织、快递协会、街道、园区等，新增快递员关爱站249个，共建成1647个。

落实效，稳提升，构建新型和谐劳动关系

深入贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅 国家邮政局办公室关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》精神，巩固夯实用工灵活、流动性大的基层快递网点优先参加工伤保险成果，截至2023年底，全省基层快递网点快递员优先参加工伤保险（含同时参加养老保险等社会保险）参保率达到98%。省邮政管理局将快递行业集体协商作为今年推动的一项重要工作，并将其作为主题教育专项问题整治的重要内容之一，衔接省总工会，指导各市（州）邮政管理局结合实际积极推动落实，更好地维护保障快递员群体合法权益。2023年，共有16个市（州）开展了快递行业集体协商工作，41638名快递员工（含部分邮政企业员工）通过集体协商受益。

来源：四川省邮政管理部门

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