婕斯新手看过来！在不看你会后悔！
话说，最近马克还是常常遇到这样的问题！已经知道自己是新手了又不先空杯来学习，甚至老鸟也一样! 自以为自己都很懂，结果通通换来的是什么呢？ 只有挫折感！没了.... 这样有比较开心了吗？ 实在是感觉很无力.....
来！今天马克就来聊聊身为一个婕斯的菜鸟！你应该要先知道的事！首先，我先讲观念，你观念不对. 后面肯定就是不顺的！有了挫折感，你认为你还有勇气做下去吗？ 是什么观念呢？其实要做婕斯真的是无敌的简单，只是太多人都太过于的自我感觉良好了！导致学而不精，这样的意义在那里呢？我是真的不懂！在此我就要先问问婕斯新手们，请问你空杯了吗？如果你都不先空杯了，你觉得我说的在多有用吗？还不是屁话一堆？请别问我什么是空杯？如果真的不知道！拜托～ 请自行先去百度一下！空杯心态！ 谢谢～
以下几点是我汇整出来的新手战略篇！有看有成长，不看就拉倒！没有人硬逼你来看喔...
第一点！观念题！
空杯心态是一种对工作、学习、生活、生命的放空、低头、吐故纳新。放得越空，拥有越多。做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成「一个空着的杯子」，而不是骄傲自满，固步自封。
杯子已经满了，老禅师还不停地倒。
该词语来源于一则佛家故事，古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：「大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？」大师说：「是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？」禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这就是「空杯心态」的起源。同时也是告诫那些骄傲自满的人。
真的！隔行如隔山！你都不先把自己放空来重新学习了，我说的在多也都是屁！能学到都是你自己的，别人都拿不走...
空杯心态就是不断学习，与时俱进
在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有「空杯心态」的人。人们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道「天外有天，人外有人！」在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老。
第二点 新手常常犯的误区！
回到上一题，请先问问你自己！你是否有真正的放空自己，真正的来虚心学习了没有？ 如果没有！请您看到这里就好了，你第一点都做不好了，我后面讲的，对你来说真的意义也不大. 就别浪费时间了吧？ 新人常常会犯的老毛病如下...
我觉得这个事业很棒，我可以马上跟亲朋好友分享这个这么棒的事业机会吗？
Ans：刚开始建议先不要到处分享，而是先了解事业、体验产品和系统学习，
有感受再分享！ 成交的关键在于真诚以及反对问题的良好处理方式，不然人家一问三不知，很容易被拒绝，心里就会受挫折，讲三个死四个（讲到最后自己也被自己打倒）。
自己个人去谈的誤區：
1.容易被拒绝
2.可能会变捧场客，这样对组织发展不一定好，
所以刚开始最好请上线领导帮忙，借力使力才不费力！
我短中长期目标该如何设定？赶快为自己订定目标！去追你的目标就对了！
Ans：短期的目标是尽量想办法让自己在加入后赶紧成为合格经销商，
先具备领取碰局奖金的资格，再依个人可以参与的时间、能力，
和推荐人共同讨论，去订立自己要达成的目标！
以上是我觉得新人常常没知觉的会犯的严重错误！
第三点 黄金8步骤！别在一步错步步错了！来点节奏感？
有很多的新伙伴就是卡在第一步就可以卡很久很久，我也看不懂这是在卡怎样的？请先扪心自问下，你是否有先来好好的使用过产品了？你都不先来认真的使用了！你当然出去分享时，也就说的不到位！也讲的自己心虚，那别人听了会把你当成是在做什么的呢？我想这个已经不需要我讲的太多了. 已经有很多新伙伴得到了教训还是不知道要学乖. 请把以下每一字每一句都看清楚！看仔细！好好的收藏在心里!
每天黄金“八步”，助你走向成功！
第一步：自用产品。成为100%的产品受益者、爱用者，这是你信心的来源。
第二步：学习。坚持阅读励志书籍、观看成功视频、参加各种系统培训会议、进网站查看资讯信息。
第三步：订目标。让你的梦想天天呈现在眼前、根植于脑海，不要让朋友、亲人偷走 。
第四步：整理名单。这是你每天工作的核心，坚持新陈代谢原则。
第五步：邀约。每天打五到十个电话，运用ABC法则，一对一沟通或进会场。
第六步：跟进。跟进好前面已了解但没有合作的朋友、服务好已加入的会员。
第七步：立即行动。每天见五个人或者认识五个人，每天谈单不少于三个。
第八步：复制。100%的帮助伙伴每天完成“黄金八步”计划。
最后马克想说的是，你不先来学习！你该怎么成长？思考看看吧...
注：以上原文转自微婕斯公众平台（如有侵权，请及时联系，我们将给予删除）
婕斯新人如何快速成长？
“江山代有才人出，一代新人换旧人”。直销领域，新陈代谢是必然的趋势。新人如何快速成长，这是每个管理者都非常关注的话题。
以下是“新人成长三要素”，不足之处，请各位大方之家指正。
胆大
直销领域，新人胆子必须要大。
这个“胆大”体现在两方面：
其一，新人胆量大，敢于开口说话，敢于和同事、领导、客户进行“沟通”。不能有畏惧心理；即使有畏惧心理，也必须在尽量短的时间内克服。新人一旦畏手畏脚，就失去了存在的价值！
有些新人，总认为自己刚进入企业，要“低调”、“谦虚”，“勤学”，幻想着通过自己的“聪明才智”和“自学”成才，有不懂的问题也是藏着捏着，总担心自己请教别人是丢面子的事情，甚至害怕领导责骂，担心客户训斥。这样的新人，实际上是害了自己，也害了企业，很难成才，最终难逃被企业“炒鱿鱼”的结局。
反之，另外一些新人，充分发挥自身“青春活力”、胆大、果敢行动，不懂就问，积极主动联系客户，即便被客户拒绝多次，也是无所畏惧，勇往直前；这部分新人往往在短时间内，获得足够的知识和经验，融入到新的团队中去，并且取得不错的业绩。
胆小的新人，很难在营销领域立足；除非快速改变！
其二，对自己所在的企业有信心，对企业的产品有信心。“做营销就是做人”，当一个员工对企业、对企业的产品都没有信心时，他想让客户心甘情愿购买企业的产品，那是一种妄想，因为员工都对产品没有信心了，客户怎么可能还对产品有信心呢？
所以，新人胆大的第二个表现就是对自己的企业、自己企业的产品充满自信、充满激情，这样才会让客户受到感染，让客户放心购买。
总之，新人成长第一要素，就是必须“胆大”。
不要过多的考虑客户
很多新人，总是将“客户是上帝”这个观点挂在嘴边，记在脑海深处，并在具体工作中“身体力行”，“充分考虑客户的情况，站在客户的立场考虑问题！”
以下是非常普遍的一种情况。
很多新人给客户打电话之前会这样来考虑：
如果是早上9点左右，新人会想：“客户这个时候应该在开早会，我要等一下再给客户电话”。
等到10点多了，新人想起该给客户打电话了，这时又会想：“客户这个时候会不会很忙呢？上次我给他电话的时候，他说最近都很忙，让我过一段时间再给他联系。我如果现在给他打电话，他会不会认为我打电话太勤了，反过来骂我呢？……恩，我先想想，再看下午是否给他打电话。”
拖延到了下午3、4点钟，新人又觉得：“今天都快过去了，没有多少心情。要不还是等到明天，酝酿一下好的情绪后，再给客户打电话”。
结果等到第二天，又是同样的情况出现；周而复始，新人总是在“替客户考虑”，最终当然是销售工作也没有做，业绩更起不来！
……
类似这样的情况很多。
所以，新人成长的第二要素，就是“不要过多的考虑客户”。包括：
白天，该给客户打电话就打电话，该联系就联系。大不了，客户正好在忙，那么我们改个时间再和客户沟通。不要怕被客户拒绝！
如果客户真的很忙，那么我们利用下班时间，比如晚上或者周末，主动给客户联系，客户也是人，不可能是一年365天、每天24小时工作。晚上或者周末正好是和客户沟通的大好时机。
永远不要被客户牵着鼻子走。当客户说“几天后再联系我”，或者是“一个月后再联系我”，绝对不要相信客户的这种说法。我们必须按照我们的进度来和客户沟通，随时保持与客户的联系。因为当客户说这种话时，一般都是推委的词语；一旦我们新人“习惯”了客户的这种说法，那么就会全面陷入被动，整天无所事事，而且丢单情况会非常严重。
做营销的，说到底，就是要将业绩做起来，要从客户口袋里拿钱回来，所以我们必须积极主动去“要”，而不能“等”，更不能过多考虑客户的情况，导致自己全面被动。
听上级领导的话
很多新人，为了表现自己，想要快速融入到新的团队中，总幻想着“一夜成名”，通过某个“创新性的业绩”证明自己，成为企业的核心骨干。所以，他们在具体工作中，更多的想着“小聪明”，对于上级领导的话，“听一半，丢一半”，甚至就是“左耳朵进，右耳朵出”。
事实上，这种心态非常不好，而且在实践中，会给新人带来“巨大的灾难性后果”！
对于新人来说，成长的第三个要素就是“听上级领导的话”。上级领导做的指示和要求，肯定有其合理性和实用性，而且多是经过实践检验证明是科学合理的。“听上级领导的话”，实质上就是上级领导在帮助新人更快、更好的融入到新的团队中去。
当新人进入一个新环境，他对新环境的方方面面其实都是陌生的；这个时候，新人不要想着“创新”，更多的应该是“适应、熟悉”。等到新人变成“老人”，再来谈创新！否则，后果很严重，新人很受伤！
嗅觉敏锐的人早已经嗅到其中的就业新机会和创业商机！
联系发给你看到此篇的伙伴详细了解婕斯。
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