婕斯的六个禁止和三大法宝
所有费用实行AA制:团队之间轻松、简单、愉快。
调货原则:实行现金调货及限期还货。
杀死朋友最好的方法——
如果您想与谁绝交,请把您的钱财借给他!
不能把婕斯网当做感情网!
无论何时何地都要把握好自己的感情尺度,把合作伙伴永远当成自己的兄弟姐妹!
旁部门团队之间要互相学习、互相帮助、真诚团结。
不能攻击、贬低旁部门领导人。
不能强制、诱劝婕斯经销商抢线、拉线或跨线经营等不正当行为。
积极的言论往下传,消极的言论到己为止。
不能谈论是非和消极言论,包括粗话、脏话、无关紧要的插话。
介绍行业、公司、产品、价格、个人业绩等应实事求是,不能夸大其辞。
不能攻击、诋毁、诬蔑其它公司的婕斯商、品牌及产品等。
不抱怨、不强迫、不为难自己的指导老师。
要尊重他、理解他、拥护他!
1、推崇:
讲故事:在你没有成功之前讲成功人士的故事,成功以后讲自己的故事。
推崇公司:信任感、安全感、忠诚度、优越感;
推崇系统:轻松运作、容易复制。
推崇团队:让你的领导能力得到有效地传递,你的团队得到有效的凝聚;
推崇产品:迈开腿张开嘴,从分享销售产品开始;
推崇自己:自信、形象(外在、内在)。
2、配合:
配合什么?推崇什么就配合什么;推崇谁就配合谁。
配合公司、配合环境、配合会议、配合系统、配合团队、配合人物。
3、带动:
带动销售与沟通、带动复制系统、带动完成目标。
1、忠诚度:忠诚于自己的理想、自己的品德、自己的事业。
2、信赖度:信赖度的提升少不了一个观念: “问题到我为止”。有忠诚度的人,才容易让人产生安全感和信赖感。
3、成熟度:指的是情商。当我们有情绪的时候,智慧就会为零,一辆车能跑多快,通常要看它的刹车有多灵。
4、弹性度:处理事情因人而异,任何事,都有例外,太讲原则,有时会失去机会。
5、柔软度:让自己做一顶破帽子,谁戴着都舒服。以柔克刚,做人要象铜钱,外圆内方,理直气柔,往往更能得到别人的理解和支持。
1.没有方法;2.动力不足;3.选择不对!
选择赚钱三大核心:
①选择一个平台托起你?靠山!
②能得到什么?物质!
③能学到什么?成长!
怎么解决以上问题?如何能找到靠山托起你?实现共赢?
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