有远见有追求：湘西这个县爱才如命

走出山门方能打开心门。10月31日，保靖县乡土人才暨乡村振兴油茶技术培训班在中南林业科技大学开班，47名“土专家”在长沙参加了一次油茶种植培管技术专业培训。这是保靖县树牢“人才首位”理念，强化人才培训的一幕。

近年来，保靖县以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面在酉水河畔蔚然成风。

中国工程院院士刘仲华（右一）、柏连阳（右二）畅谈保靖黄金茶。

党管人才，构建人才工作“大格局”

“全县各级各部门要把人才工作放在新时代的背景下审视，放在加快高质量建设‘酉水明珠·黄金茶城·幸福保靖’中抓好落实。”11月8日，保靖县委人才工作领导小组会议上，县委书记杨志慧对全县人才工作系统部署、明确要求。同时，杨志慧多次挂帅“出征”，前往湖南大学、浙江大学等高校引才宣讲，将引才阵地从酉水河畔前移到湘江两岸。

党管人才，构建起人才工作“大格局”。保靖深入实施“党建+人才强县”行动，围绕“十四五”规划及乡村振兴战略，制定酉水人才强县行动五年计划，优化升级人才引育激励、创新创业扶持35项引才政策，健全了人才培养、选拔、评价体系，把人才工作纳入全县绩效考核范畴。

直播带货保靖黄金茶

真情实意打动人心、真金白银激励人心。该县设立500万元人才专项基金，建设人才公寓54套，解决78名人才机构编制、子女入学、配偶随迁等难题。同时，建立了情感、政策、资金“三位一体”引才回流机制，引来23名湘商回县投资考察，总投资20.33亿元。县委出台了实施激励干部担当作为十二条措施，全面实施科级干部晋升二级调研员行动，形成党管人才生态圈。

人才工作“大格局”让保靖实现增“人数”与得“人心”同频共振。该县完善“四类干部”发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，28名优秀干部列入州委“四类干部”储备库。大力推进“导帮带制”，13名县委常委会组成人员与65名来县挂职干部、选调生、公开引进人才、优秀年轻干部等结成对子，构建成了人才“洼地”。

精准引育，形成人才集聚“新高地”

保靖坚持构建外引、内育“双循环”引才模式，坚持精准引育，着力提高人才引进精准度、契合度。

“2012年，我从湖南大学研究生毕业，通过人才引进回到家乡工作。11年来，我从一名普通工作人员，转变了公务员身份，如今走上了领导干部岗位。”保靖县政协副主席、县科工信局局长黄睿是保靖“四类干部”成长成才的典型代表。

该县突出重点领域靶向聚才、精准“柔性引才”，抢抓全国农业科技现代化先行县建设契机，挂牌成立“湖南省农科院保靖黄金茶产业研究院”“中国农业大学教授工作站”等高端人才平台，柔性引进了中国工程院院士刘仲华、吴义强、柏连阳、单杨等高端人才12名，创新“一茶三院士”机制。围绕乡村振兴和三产融合发展需求，自主引进“985”高校大学生21名，持续构建高层次人才队伍体系。

省级科技特派员杨水芝在保靖县比耳镇田间课堂授课

保靖充分激发“创客”人才，评选出300名首届“乡村创客”，实施“一户一大、一家一技”培训计划，累计培养农民大学生647人。开办“院士专家讲堂”“田间课堂”，106名科技特派员、三区人才深入土家苗寨把论文写在大地上。培育各类“土专家、田秀才”2万余人，国家省州县非遗传承人115人。组建19个名师工作室，19名首席名师每年帮带400名优秀教师。

保靖以“大解放、大调研、大培训、大练兵、大比武”五大活动推进“干部能力提升年”为契机，全县各级党组织书记深入开展党的二十大精神宣讲近千场次。

人才效应在保靖大放异彩。“获省部级及以上表彰单位”推选8名领导干部一线开展“巡回讲堂”；选派550余名优秀干部到乡村振兴、信访维稳、招商引资、应急管理等一线“蹲苗”历练；在北京大学、浙江大学举办干部能力提升培训班，175名干部到省外发达地区“取经锻炼”；深入实施“千名干部培养”战略，选派17名干部到岳阳市党政部门、对口乡镇挂职锻炼；将44名头脑活、懂经营、会管理、责任心强的党员选拔进村“两委”班子，选拔8名专技人员到村级集体经济组织任职……

2021年以来，年轻干部占比由11%提升到30%，是全州85后县处级领导、35岁以下乡镇班子成员最多的县。该县连续两年干部选拔任用“一报告两评议”三项指标均为“好”等次。

倾心用才，激活人才发展“新动能”

“在保靖，有好的资源发展产业，有给力的支持壮大产业。”生长在“柑橘之乡”清水坪镇下码村的“酉水人才”吴启鹏，返乡创立湘西韵莱农业公司，年销售额达到1.2亿元，带动1125名农户实现稳定增收致富。

让人才成就保靖，让保靖成就人才，让广大人才在这片人才沃土实现双向奔赴、实现精彩“出圈”。

中国科学院亚热带农业生态研究所副研究员张文钊指导油茶夏季培管技术。

保靖围绕6条优势特色产业链发展，示范构建了茶叶“春剪秋控”名优茶早采丰产集成技术、柑橘“增糖降酸”栽培管理技术、水稻“绿色高产栽培”综合技术等技术模式。

目前，全县“两茶一果”总面积突破45万亩，保靖黄金茶1号入选2023年农业主导品种，10万余人因茶受益，“酉酉橙”“湘西脐橙”“鑫阳牌”等品种畅销全国、出口海外。

让“农创客”香起来，让“新农人”红起来。保靖举办“第一届保靖县青年网络营销创新创业大赛”，“本土网红”直播带货保靖黄金茶近4315公斤、总价500.53万元；引导致富带头人领办创办农民专业合作社1228家、家庭农场364家，全县有国家级示范社5家、省级19家、州级18家，省级示范家庭农场11家、州级15家；助力村集体经济发展，2022年，全县村集体经济经营性收入4745.3万元，同比增长378%，今年村均突破36.57万元；建成4个历史文化名镇名村，2个全国文明村镇，23个村被列入中国传统村落。

乡土人才易润菊培训火龙果培管技术

在今年第一批职级晋升中，保靖获得省部级以上表彰的干部100%晋升职级；为应对“6·30”特大洪灾中心系群众、表现突出干部推荐晋升职级；对保靖黄金茶建设作出突出贡献干部进行职级晋升；旗帜鲜明为130名在原职务职级任职10年以上干部加油鼓劲，所有退休干部均享受四级主任科员以上职级待遇。

人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，为保靖高质量发展注入强劲动能。近年来，保靖县荣获全国信访工作示范县、全国科普示范县、全省实施乡村振兴战略先进县和实施乡村振兴战略重点帮扶先进县等百余项省部级以上表彰。

创新引领的保靖渴求人才，包容开放的保靖呼唤人才，精彩筑梦的保靖成就人才。识才、爱才、敬才、用才是保靖对人才的最好礼遇，更多“千里马”在推动县域高质量发展中竞相奔腾。

来源｜团结报

作者｜向伟 吴艺晨 何力立

责任编辑｜杨世芳

二审编辑｜黄谆

终审编辑｜陈昊

监制｜岳跃强

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