干货总结 | 安永@南师经验分享+校招大事记
怀着对安永“The exceptional EY experience lasts a lifetime”的感恩之情和分享之意，并应南师ACCA社团邀请，我于5月4日晚6:00 @南师仙林J2-203，以时间线的形式，进行了安永early offer经验分享及安永校园招聘大事记的宣讲。
关于我
彭珊 @南京师大外国语学院法英双语、会计
我的EY时间线
2015.5 安永校园大使
2015.10 安永校园大使年度聚会、冬季实习生笔试面试(群面、经理面)
2016.1-2 安永上海所审计实习
2016.5 优秀冬季实习生合伙人面试
2016.6 安永return offer
EYA in NNU
安永校园大使分为目标院校与非目标院校：目标院校大使宣传安永校园招聘所有相关活动；非目标院校大使主要职责为线上线下宣传安永go beyond创意大赛，其他校招活动辅助宣传。职责有别，津贴也有别。但同样享有校招、实习优先录取的机会，参加年度校园大使聚会活动，同样有机会参加安永年度企业家颁奖典礼或是在美国举办的国际实习生领袖峰会。
EYA Gathering
全国校园大使年度聚会在北上广三地举行，南师属于安永华中区招聘组，所以要去上海参加聚会。当然安永会报销来回机票或高铁费用，及最多2晚酒店费用，惊喜的是还有200元差补。聚会形式每年有变，但大多为活动或素拓、参观办公室、晚餐、与HR交流、结识投缘小伙伴，非常开心的。
冬季实习笔试
2015年笔试参考SHL题库，据说2016年改题库了，以下是2015笔试回忆：
1. 文字推理题:8分钟-12题
赛马中的好马、人才管理等
2. 数字推理题:8分钟-12题
平均消费水平排序、汇率、提成、股票等
3. 逻辑推理题:8分钟-12题
九宫格、红绿灯、颜色分布、三图推一图等
4. 性格测试
16页, 前8页完全同意-完全不同意8个不同程度, 后8页数字代表程度
Tips：推荐宝洁 84 题
冬季实习面试-群面
流程：
1. 组员相互熟悉
2. 经理自我介绍
3. 组员自我介绍
中文版、英文版都需要准备，具体看经理介绍时用中文or英文，如果经理说随意，那么看小组第一个介绍的用中文or英文。
姓名、学校、专业
论文、获奖
实习经历、CPA/CFA/ACCA证书等
学生会社团一类、志愿者，由此引出团队合作+性格特征
兴趣爱好
4. Case案例讨论中文
10min阅读材料、45min小组讨论
5. Presentation全英文
20min
6. 经理点评全组
群面建议：
1. 要自信，时常与小伙伴和经理眼神交流
2. 率先分配时间，留出 8-10分钟每个人理思路，想好如何英文论述
3. 阅读材料时候，做好圈划，想好模型
4. 讨论时把论点和思路写在纸上，适当举例来丰富论述
5. Pre时候，不要重复，抓住细节，有逻辑地表述出即可
6. 团队表现远重于个人表现，讨论时保证小组每个人都有表现的机会
7. 团队Pre时可以先感谢上一位队友，再介绍下一位队友
8. 计时很重要，适当时候提醒注意时间
总之, 自信、有逻辑、把握细节、注意时间。
常用模型：
仅供参考，推荐案例书《Case in Point》
SWOT模型
Strength优势
Weakness劣势
Opportunity机会
Threat威胁
4P模型
Product产品价值
Price价格
Place分销
Promotion促销/广告/公关
4C模型
Customer顾客需求
Cost成本(货币成本,时间成本,体力成本,机会成本)
Convenience便利(地理位置,支付手段,送货方式等)
Communication沟通
波特五力模型
供应商议价能力
购买者议价能力
新进入者的威胁
替代品的威胁
同业竞争者的竞争程度
冬季实习面试-经理面
常见问题：
经理评价个人/自己评价自己/自己评价团队
你在小组中扮演什么角色，作用是什么
评价小组表现，有什么需要改进的地方
小组中谁应该被out...
对整个case分析思路作出总结
3Why: Why EY, Why Audit, Why You
针对简历提问
审计实习
安永非常重视培训，在入职前会有为期两天的实习培训，对于南京院校同学的培训，会安排在河西的酒店会议室进行。
入职前会去office领取笔记本电脑和文具，教如何填timesheet如何报销等。入职后我很幸运被分在高科技组的超福利项目：可口可乐！三餐自助，业界良心> <。感觉实习或是以后工作得开不开心，团队很重要。team里的姐姐们都很nice，会耐心回答你不懂的问题。
实习生薪酬是税前每天140元，出差另加每天200元差补。去客户办公地(俗称"下田")的来回出租费用可报销，在安永office办公的话，加班到晚上9点后，可以报销出租费用，好像还有夜宵补贴(不太记得了)。
审计员出差频率高，为了节约空间，在office的工作区域就是上图的“大排档”。升至经理以上，有固定格子间。
实习经验心得：
1. 在经理交待工作时记录到本子上，思考需要哪些步骤，不懂及时问，切忌不懂装懂
2. 遇到困难时，尽量自己解决，不要问百度一下就能解决的问题
3. 及时跟进所负责工作的进程和状态，及时汇报工作的完成节点和解决方法等明确信息，不要被问及时还很懵
4. 态度端正、注重细节
5. 与客户沟通时，换位思考，逻辑严谨
6. Excel PPT技能很重要（之后的一段券商实习让我发现，编程能力也蛮重要）
7. 每天看记录本回想做过的事情，思考并总结，用Excel写工作日历（包括日期、项目简称、工作内容、概述、备注等）
PS: 关于第7点，我在安永实习时并没做到，导致后来面试准备时有些细节即便努力回想都记不得了...在之后的券商实习中，养成了写工作日历的习惯，过程与成果一目了然。
优秀冬季实习生合伙人面试
中英文由合伙人而定，我是全程中文，无自我介绍，先合伙人提问，之后向合伙人提2个问题，时长近20min。通过合伙人面试就等同于拿到return offer了：)
常见问题：
3Why, Why EY, Why Audit, Why You
聊寒假实习的项目经历，具体做了哪些？有什么收获？
针对简历提问
简历非常重要：
简历要专业。个人认为黑白色为佳，篇幅1页A4纸，投简历时PDF格式为佳，内容有所取舍，写所投职位的相关经历即可。
内容要真实。可以适当修饰但要真实，不要为以后的面试挖坑。
要能掌控它。能对针对简历中任何内容提出的问题对答如流。如果连简历上的经历都不熟悉，那这段经历约等于不存在。所以用Excel写工作日历，非常有用。
模拟面试：
可以找有经验的小伙伴们帮你模拟面试，几个人针对你的简历进行轮番提问，这样不仅会让你对面试问题准备更全面，也会帮助你提前适应氛围。
想去安永，如何提升？
硬性：
学业成绩GPA
英语：CET-6、TEM、ILETS、TOEFL、BEC等
专业证书：CPA、CFA、ACCA等
计算机技能
商业比赛等
软性：
实习经历
海外交流
团队合作能力
social skill等
除此之外，相比目标院校，非目标院校的学生机会少许多。所以应该自己积极主动去了解感兴趣行业的周边，多尝试，多争取，而不是等机会送上门。
一些推荐：
应届生求职网yingjiesheng.com或其微信公众号
实习僧网站或微博
案例书《Case in Point》
APP：36氪、FT中文网
公众号：juicy_juju (由一位从南审到香港摩根大通的小姐姐精心经营，其中“正经事”专题的内容非常干货)
校园招聘大事记
每年时间有细微变化，下图为2016年，仅供参考
图中浅黄色为有机会获得全职offer的项目。
冬季实习招聘项目只有审计岗，SLP暑期领导力项目&秋季校园招聘项目所有岗位都会开放，咨询、税务等等。
每年，最先获得offer的机会是冬季实习，其次暑期SLP，然后秋招，最后春招补录。
上述经历，是一段self-exploration自我探索的过程。
写下这些，纯分享，纯总结。
最后呢，有疑问的小伙伴可以联系，加微信请实名: )
WeChat：pssunny1213 Email: pssunny@sina.com
转载自 安永南京师大站