顺德农商银行荣获“2020年中国年度最佳雇主佛山城市十强”
12月17日，“内生力量，重塑新生” 2020粤港澳大湾区最佳雇主颁奖盛典在佛山隆重举行，顺德农商银行获“2020年中国年度最佳雇主佛山城市十强”，是佛山唯一一家获奖的银行企业。
“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，围绕雇主品牌的6个纬度：组织管理、雇主形象、雇主文化、工作环境、培训发展和薪酬福利，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，为求职者提供有效参考。
人才是顺德农商银行事业发展的最宝贵财富。我行在“明德文化”的引领下，围绕“人才为本、重德赋能”的人才理念，结合新时代发展要求，对人才引进和培育进行了积极探索与创新实践。
线上发力 精准招聘
ONE
今年在疫情影响之下，我行响应国家“稳就业”政策号召，积极履行企业公民责任，主动联系各大高校，为毕业生源提供优质的工作岗位，并为我行发掘潜力人才。我行紧抓时代趋势，充分运用线上招聘手段，首次开展校园招聘“空中宣讲会“，突破时间与地点的限制，扩大宣传范围，宣讲会当晚观看人次达3万。利用微信广告投放，精准定位潜在群体，提高招聘效率。同时，我行时刻关注高校招聘会开展情况，在疫情防控要求的前提下，积极入校开展宣传。
构筑平台 助力发展
TWO
我行构建了以“筑梦起航，飞鹰展翅，头雁翱翔”后备人才计划为核心的各层级继任者计划，形成健康有序的人才管理机制体制，致力为广大员工搭建职业成长与发展的广阔平台，为企业经营发展持续打造人才供应链。今年以来开展了一系列人才选拔和竞聘项目，包括“筑梦计划”、“飞鹰计划”、财务专业团队、大数据训练营、专业层级评定等，让有梦想、有拼劲的青年骨干员工同台竞技、施展才华。
因材施教 分层赋能
THREE
我行结合战略发展要求，根据不同层级、不同阶段的人才发展需求，建立了贯穿员工职业生涯的培养体系，分层赋能，助力成长。从实习生、新员工、到业务骨干、中高层干部，均有完善的培训计划，通过定向培养、实战训练等方式，进行领导能力和专业能力塑造，为我行培养一批认同企业核心价值观，担当进取，奋斗拼搏的优秀人才。包括实习生“满FUN计划”、新员工“源动计划”、大数据训练营、领导力大讲堂以及“筑梦、飞鹰、头雁”三大人才计划，为员工提供了多元培养路径，提高员工综合素质，推动组织绩效达成。
顺天明德，共生共荣。未来，顺德农商银行将在“明德文化”的引领下，不断深入开展雇主品牌打造工作，丰富雇主品牌内涵，焕发人才队伍力量，秉承“用心服务，成就理想”的企业使命，推动我行向“打造百年基业，成为大湾区特色价值银行”的愿景迈进。
7、新增泰铢结算，助力跨境汇款8、关于新增贷款服务费收费项目的公示