话题丨应届生招聘需要那么高的学历限制吗？
近年来，游戏公司似乎越来越看重学历，有的大公司甚至规定只要211的应届毕业生，你觉得这种规定合理吗？应届毕业生需要那么高的学历限制吗？
观点：有一定合理性
辉迹1983 ：
1、学习能力，不可否认绝大多数能考上211的学习能力和能力等是出众的（别拿某些地区的政策说事儿），起码在学习过程中是比较能坚持和有自控力的。
2、人脉，高校教师，教授，科研项目，学长等是一张大网，有很多资源可以利用，比如AI ，高校实验室那么好合作吗？ 猎头费太贵，一个学生一个微信估计能搂草打兔子，抓到牛人。
3、品牌，都说是大厂了，高校这么大一个群体，不忽悠对不起自己，时刻秀存在，能提供好offer的单位 产品还能差了。
4、门槛，谁都想快速提升，都想好offer，1个坑几千人投，简历长差不多，凭啥要一一回复你啊，必然搜索然后 自动回复，招人也是有成本的。门槛都不到，就别提人家面试时候有没有标准了，不服气考个211的硕士博士，拿了offer去拒签打脸，算你牛。
5、知识结构，很多人不知道这个，好学校的知识结构和视野比较开阔，一个人的天花板除了努力和机遇外，知识结构是非常重要的，大厂都有素质模型，还真不全是虚的。（PS 我一个北大毕业的哥们在华为大数据部门，我们内部运维要购买国内一家python课程学习，他甩我3个国外免费平台，解决了，资源不要太好，还TM验证过的）
总结下：
组织是商业的，招人也是商业行为的延伸，竞争到了今天，每个层面细节都要上都要竞争，谁都不傻，如果这招是废的，早就不玩了，坚持玩儿，就说明里面猫腻大大的。 不过说一句，论招聘H5制作 我现在只服大网易，大网易，大网易。当然腾讯游戏不错。
281328686 ：
应聘需要考查两方面：1.硬实力；2.软实力
1.硬实力，好考查，你考了啥证书，你获得了啥奖学金，你得到了啥赞助，你参加过啥活动，你获得啥奖项等等。
2.软实力：难以考查，你的人脉关系，你的学习能力，你的自律能力，你的核心价值观等等
这两方面，都是大厂或者说所有公司都需要考查的，那么为啥大厂要211，985。因为概率问题，211，985直接就帮助他们筛选了好多内容，而且能够直接大概率招到符合他们预期的学生。当然不可否认，其他学校也有很多优秀的学生，但是寻找到这些学生的成本太高，对于大厂来说，他们不需要什么超级大神，他们大多需要的只是能够吃苦耐劳、稳定性高、承受得了压力的“工人”，所以他们自然而然就会选择招聘成本最低，筛选效率最高，招聘到合适人才概率最高的，211、985筛选方式。
题外话：也有攀比和炒作的可能性，你家用了985的，我家也要有啊；或者说，**领导来了，我家员工全都是985的，还有许多领导您母校的学弟学妹啊；或者说，**报道，某上市企业，员工都是985的啊，大家赶紧来投资啊；或者说，未来的马云、马化腾的学姐学长，都在我们公司呢，来自985的***，咱们来和你的牛B学弟学妹联谊一下，争取一下我们公司的**项目啊，等等等等等等
观点：作品比什么都重要
不文超 ：
什么时候的事？我是吉林动画学院的，狗屁985.211都不是。本人目前在完美祖龙娱乐实习。下半年去杭州网易盘古工作室。我怎么不知道还有这学历要求？是我自己太牛逼了？我没觉得啊。
作为一名2014级游戏策划专业的学生表示。重点是还是看你做什么样的游戏。如果是网络游戏，那么数值系统至关重要。自然清华北大的这些理科程序员，能学到更好的教育。吃香很正常。
而就游戏剧情策划，关卡策划等等等等，包括三维建模，美工这些，学历高低和学的怎么样没啥直接关系。
而且国内游戏的高校教育，现在还只是注重技术和市场运营方面的。这些东西并不是游戏的全部。作为硬核玩家，如顽皮狗，TTG，SE等大牛。游戏设计师这个职业，是有导演，编剧等身份在里面。
技术或许可以用学历考量，但游戏并不是技术的集成。如果你聘的是一个游戏设计师，学不学历还不如亲自的策划案与想法重要。
当然你讯一个网络游戏公司，自然不会注重这些。但作为已经踏入游戏行业的游戏策划而言，我还是要说上几句。
ps：不要跟我说什么学历是敲门砖。国内外各大游戏大赛，我参加的也不少。没见所谓名校的游戏设计相关专业有多强。国内在游戏高校相关专业教育方面，出了北影和中传比较突出，剩下的都差不多。
说到底，你能做出作品比什么都重要。
观点：没必要限制学历
昊玉 ：
我不是有相关专业毕业的，我就是平常研究一下游戏，加上在上海做了8个月的手游策划，我就说一下我的感受，好坏大家自己理解吧。
首先我认为学历限制其实一点用都没有，除了一点心理作用之外。我举个例子：招美术，限定女生。我相信这样的条件一定会被举报性别歧视，但是如果我写的是招美术限定美院学生，就避开这个法律问题，尽管美院之中肯定有男生，但是我的，目标只是基于一点心理上的作用，认为女生对美术的理解更好或者说更容易上手，但是一个能在美院毕业的男生也肯定有他的长处，所以所谓的美术限定女生程序限定男生其实一点用都没有，凭什么女程序就熬不了夜，男美术难道就画不了画？
第二回到学历上面来，985,211这些学校成立的初衷是什么，现在的长处又是什么，跟游戏设计有什么关系吗？回答是：科研，非游戏，没关系。是的，游戏设计作为一个新兴行业（虽然也有很多年了），但是我相信这些985211的学校绝对没有什么游戏设计专业吧？这些学校也不大可能会投入部分资源来进军游戏行业吧？也就是说这些学校相对而言还不如稍微专业一点的培训机构来得更有说服力。人们对名牌大学有一种盲从的敬畏心理，才是导致学历限制出现的必然因素。
第三，所谓名牌大学也是要看专业的，一说到北大清华大家的印象就是文科理科最好的学校，但是谁知道北大的理科和清华的文科也同样强大呢？有个毕业生北大毕业的，你要不要？结果他说自己是医学院的，你估计就觉得悬了。后来他又说自己是学兽医的想做游戏设计，你会觉得有公信力吗？这样的人才，北大这块牌子非但不是什么高大上的招牌，反而是一种拖累，卖猪肉本身是一个很正当的行业，但是北大毕业生卖猪肉固然有其环境因素，但是作为这些名牌大学成立的初衷是为了科研推进国家科学生产力而出现的，他们的毕业生应该去考验读博士当教授培养下一代的人才才是他们应该做的事情，也是我们期许他们应该做的事情。但是他们却跑过来要做游戏，我觉得这是在浪费人才，这不是说我们游戏行业有多low，而是因为专业适配不对口啊。
第四，请问那些名牌大学的毕业生每年有多少，能在其中借到人脉的有多少，十年二十年后还能回母校去看看的还有多少？还不是迫于生活压力终日奔波于柴米油盐？那么，你还能相信这些毕业生真的适合游戏设计这个行业吗？我在上海的时候，20个人的手游开发小组，算是同时上线两个项目吧，连上我也就4-5个本科毕业，其他都是大专高中。我能否推测本科不是游戏行业的主流，换言之哪个游戏公司会去查你当初提交的档案里面有没有非诚信的部分，比如冒充是本科的？也可以反过来看，在本科满地走的情况下，本科在游戏公司内部也不是主流。这只能说明一个情况：本科生大部分去了本科生应该去的地方或者迫于压力去干了职高也能干的岗位去了，唯独貌似并没有进入游戏行业成为中坚力量。
第五，名牌大学建立的初衷和人才培养的目标都不是以游戏设计为导向的，他们更多的是培养社会的研究型人才。也就是说，如果你有一个研究项目，那么这些学校的毕业生会是你的猎物，他们也更加有可能借到学校的人脉。相反，如果你只是一个游戏开发公司，我觉得这些毕业生完全是在海选你而已，没有你一样会去别的地方，而他们在游戏行业呆的时间也未必会是你期望的那样。你其实需要关注的是你的需求是什么，你需要的其实只是一个砖石型的普通人才，而不是某个领域顶峰的专业人才（据说有一个程序的长处就是在满足视觉需要的情况下尽可能压缩资源包的大小，这种人才对你而言才是可遇不可求的人才，至于一般人只需要他们能在赶上项目进度的同时稍微有一些自我能力的展现就够了）。
第六，请问是谁造成了985，211大学的毕业生就一定牛逼的错误印象？相反，这些毕业生的就业去向反而很狭窄，或者说人们对他们的期许使得他们的走向变得很狭窄，如果他们选择了更宽广的道路，那就意味着那些名牌光环其实一点作用都没有。那些大学的学生明显要比大专技校的学生更加古板死气一点，游戏行业更加需要的是能甘做砖石螺丝钉的普通人才，但是不等同于古板固执死气沉沉，游戏更加需要的是激情和火花，显然那些学生大多数都不具备这一点。招聘限定学历条件能找到你需要的人才其实不过是掩耳盗铃人云亦云而已。试问假如你的公司遭遇经济问题需要被动大裁员，但是可以选择主动离职，那么请问那些学生留下来的几率有多少?如果表示需要降薪留用，又有谁会留下？可能你前脚重金招聘的人才后脚就高升别的公司了，那么你还不如一开始就低薪招聘一个心气或者说薪资预期更低的员工，尽管可能你实际上根本就不缺那点工资，但是见过游戏行业挖墙脚多的，谁乐意被挖墙角？
综上所述，游戏行业没必要限制学历，尤其是那种比较苛刻的条件，你限制了学历，不见得能筛选掉杂鱼，却可能错失专才或者未来的专才，得不偿失的事情。如果非要限定什么学历的话，我觉得限定初中高中也就行了（呵呵，玩笑话）。在游戏行业，每天都在提出需求，每天都在完成需求，你要真正搞明白你自己在人才上的需求是什么，你要是连这个需求都不能满足，你怎么能满足发展（捞金）的目标呢？
观点：重要的是能力而非学历
大总管的猫：
事先声明我是一个大专生。首先我不知道别的行业，起码我觉得策划看中的应该是能力不是学历。大公司其实很多嘴上都说我们看中的是你的能力不是你的学历，最后还是看你的学历。
应届生觉得我有能力就够了，当然985、211应届生自然说话硬气。像我们这种的入行就是靠机遇。你一个985、211大学毕业的人，夸张的说你去面试，就把毕业证书往一个小公司老板脸上一摔，跟他说看到没有我的学历，来你们这样的小公司是给你们面子，然后拿着毕业生能拿到的最高工资上班混资历带几个项目过几年跳到大公司去。
我也不说别人就说说我自己，offer这个东西我就拿过一个，也就是我现在这个公司，名字什么就不说了。
我在没进这个公司之前，投了没有一百也有八十家的公司，线上无论是腾讯、网易、完美的线上笔试我都参与了，自我感觉没什么用，其实也就是重在参与。
面试拿了不少，很多都是挂羊头卖狗肉，招策划然后进去让你干别的，也有正经的公司，其实我在投简历之前我就做了很多的准备。毕竟我在上大学之前就想做游戏策划，从4年级接触电脑，就很喜欢玩游戏，玩没玩过的游戏。到现在游戏时间我也不知道多少小时了。我玩了最久的游戏是梦三，大概将近2W小时了。游戏类型也接触了不少，然后高考的分不高，也就不说多少分了，但是够上一个三本的大学，但是后来我选择了一个比较好的大专，在大学写了一份完整策划案，自己在网上找的U3D模型，然后做游戏，虽然很烂，除了走开枪杀怪死亡什么都没有。
但是也算是我努力过吧，我就那这些东西去面试，因为很大我就放在百度网盘里了。后来知道你写的东西根本没人看，即使你觉得你做的比别人好。面试问的最多的就是，你这个学校没听说过啊。比较生气的一回是在北京的一家公司说你是大专学历啊，然后问了我几个问题，就把我大发了，整个过程10分钟不到。当时很想进的公司就算某魂了吧，毕竟玩了那么多年，哪里不好哪里好我也比较有信心，自己为了这个公司的面试也写了不少东西。HR的微信qq都加了说帮我问问，后来回复的是人招满了。
再然后我都准备放弃策划了，当时一生气就把以前写过的所有东西都删掉了。在某人的帮助下我接到了畅游的电话说让我准备面试，反正说有两个项目，具体的我就不说了，说了一下题材，恶补了好几天的相关资料，然后两周过去告诉我人招满了。然后很多简历被打回的原因是技能不匹配，其实还不如写学历不够算了。现在这个公司我不能说很喜欢，老板的脾气有时候也不太好，但是起码我写过的东西他有认真去看，并且指正我的不足和改正的地方，我也是很愿意继续在这做下去。后来私下跟成都一家公司的制作人私下交流，觉得我挺好的想让我去成都，但是我拒绝了。毕竟人要知恩图报么。
我只觉得985、211只代表学历不代表能力。大公司看中学历这没有办法。学历不够只能靠内推，而且策划在大部分学校也没有相关专业，我就有朋友是什么食品相关专业的、还有制药相关专业的，我并不觉得我比他们差，但是人家凭一纸简历就可以找到一个比你好千百倍的公司这也是事实。
反正对于策划来说，没学历的新人策划除了努力、机遇最好有人脉，否则入行很难，找一个靠谱的公司更难。有学历的新人策划努力就好了。我倒不推荐没学历的策划入行，入职真的太难了，很多面试刁难。面试官的看不起都很容易打击你的信心。废话了一大堆还是应届生觉得学历不重要。公司觉得重要，就这样。
观点：换条路走也不错
照世明灯 ：
因为爱游戏耗费过多时间而止步于211、985大门前，却因为没有985、211被所爱的行业抛弃，讽刺的现状。所以，现在大厂需要的是985、211出来的，对游戏有狂热爱好成绩又好的战斗机。大部分人不是战斗机又死不认命，就进小厂或者独立开发咯。
以上是大佬们在GAD的讨论，你觉得谁说的最有道理呢？点击阅读原文，可参与大佬们的讨论噢~
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