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【新学说·8月看外教】SA:“我们是最成功的国际学校招聘机构”

2017-08-22 李威 新学说
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文|李威


上期,我们介绍了全球最大的国际学校服务商ISS是如何做教师招聘的,详情可点击:【新学说·8月看外教】ISS篇:全球国际学校运营商是如何做教师招聘的?而在国际学校行业,还有一个不可忽视的机构,那就是SA(Search Associates)。


它没有独立的办公室,凭借专业的顾问团队,20多年的咨询经验,在国际学校行业自称“最成功的国际学校招聘机构”,那么,它在教师招聘方面有哪些成功之处?


 S A


SA成立于1990年, 其创始人John F. Magagna在印度尼西亚的雅加达国际学校(JIS)任校长七年后,回到美国创办了这一机构。


SA是一家为国际学校行业人士,包括教师、学校管理人员等提供岗位帮助的咨询机构。其顾问团队在国际学校领域有着超过500年的经验。截止目前,SA已经帮助32,000名应聘者找到合适的岗位。另外,SA在全球各地设有19家高级咨询办事处,方便会员随时随地联系SA团队,及时解决会员问题。



团队工作内容包括为教师招聘、优秀管理人员招聘、为国际学校在管理,危机干预,学校规划和设计,战略规划,财务规划,以及学生辅导等领域提供咨询。


SA没有集中的公司,它存在于高度发达的网络中,因此他们并没有专门的办公地点,只要有网络,有个笔记本电脑就可以办公。每一家个人Associate都独立运营,有他们自己的客户和会员。但同时,所有Associates之间作为一个团队,相互协作与沟通,共同组成SA,并有专门的执行管理委员会( Executive Management Committee)管理公司。


成为SA会员,能获得哪些?

作为SA注册会员,除了可以参加SA的招聘会,团队还会为会员在海外应聘工作过程中,提供咨询与帮助服务,并协助会员应聘到合适的岗位。


会员还有访问SA数据库的权利,其中录有超过650所学校详细的信息,包含空缺职位,薪资,福利,招生等。

 

SA每年在申请通过学校的数量上都会下降近50%,以保证合作学校的质量。目前中国大陆地区已在SA登记注册的学校有105所,包括北京乐成国际学校、北京四中国际校区、上海包玉刚实验学校、广州美国人国际学校等。


 


SA会员每天会收到团队邮件,邮件内容都是与应聘者的求职申请相关的过去一天的空缺职位。


另外,会员还可以通过SA数据库直接联系有意向的学校。在SA注册的学校也能够直接访问会员资料,如果达到学校的要求,学校也会直接通过SA向会员发送面试邮件或者更多的会员信息。


当然,SA并不保证每个应聘者能找到工作。所有的成功都取决于应聘者自己的工作地点,个人资料的完整程度,个人能力等。在SA,大约70%的注册会员最后会找到工作,50%的会员通过参加招聘会获得Offer, 其余50%是利用SA数据库与意向学校取得联系从而得到工作。

 

 

教师

招聘


SA 教师招聘针对已注册会员的学校和个人开放报名,注册需要通过官方审核并缴纳一次性的会员费用。教师招聘不仅有全职教师招聘,还有实习教师招聘。


而且,在SA,无论种族、宗教、性别、性取向、年龄等,都一律平等。其每年开设的招聘会有十二场,全球招聘季通常以每年12月作为开端。


值得强调的是,SA只是通过在线数据库、招聘会等方式,联系学校与个人的桥梁,他们并没有录取应聘人员的资格。


 应聘教师要求


想要成为国际学校教师,首先要有良好的语言教学基础。其次,应聘者修习的课程是美国的或者英国的,或者与之相似的。


另外,还要具备非常高的学术水平、多国背景也十分占据优势。应聘者在国际学校行业的声誉也是十分重要的。


有所专长的教师最容易找到工作。这些专业领域包括:音乐、艺术、图书馆、早教、科学和数学和高级教师(如IB文凭、AP、GCE A-Level)。这些专长比英语和ESL教师更有优势。

 

虽然对教师的要求比较高,但是其薪资与福利待遇与大多数的学校比,是相对较好的。签订的合同中,甚至还包括教师的往返机票。想要了解更详细的薪资福利以及岗位信息,只有成为他们的会员才能获得。


SA实习教师招聘

 

除过全职教师招聘,实习教师的招聘也是SA的一大特色。


随着美国K-12和国际学校教师的需求量越来越大,对应届毕业生来说,这是一个在国际环境中获得课堂经验的好机会。实习工作内容依据每所学校的要求以及实习生个人的才能与兴趣有所不同。有的实习教师会在导师的指导下,在班级中担任助教,也有的是协助俱乐部及体育课程等等。

                           

                                                                                  

对实习教师的要求,虽然教学经历没有硬性规定,但是有其他的实习经验以教学热情是必须的。有证书以及不到两年的全职教学经验在实习教师岗位的竞争中非常具有优势。能否拿到实习Offer, 取决于应聘者的专业能力,个人参考信息以及面试时的出色表现。


实习时间是一个学年,通常是八月开始次年六月结束。实习生的薪资一般是全职教师的一半。但是因为住宿,机票费用以及保险等都通常由学校提供,实习教师每个月的工资可能会算入这些。因此实习教师的薪资取决于学校以及学校所在位置。(住宿费和其他实习教师平分)。


如果想通过SA申请到实习教师岗位,截止到一月底,都有机会参加SA在剑桥,MA,美国的招聘会。通过线上联系以及Skype面试到合适的岗位,也是可以的。


SA

招聘会

 

要想参加SA的招聘会,必须有邀请函。每场招聘会都有组织者的个人信息,可以直接与其团队取得联系。SA个人会员与学校会员需要联系自己的Associate取得参会资格。


每场招聘会的费用根据招聘会主办方制定的费用而定,一般都取决于招聘会所在国家,地点等因素。


 

小编说


虽然SA为国际学校及个人在招聘方面提供比较全面的咨询帮助, 但其高昂的“入门”费也让很多人望而却步。网络上有许多对全球最大的教师招聘社区——TES与SA的争论,两者孰好孰坏也没有结果。

 

图片来源:TES社区


TES的免费吸引一大批教师应聘者, 但冗余的招聘信息,以及可靠性都值得追究。


“舍不得孩子套不着狼”,注册成为SA会员, 就能拥有完整的数据库,可靠的信息来源以及学校信息,从长远来看,这也算一项投资。


不过,SA只是提供一个通向国际学校的道路,而想要获得真正的成功,最主要还是靠个人。

 

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