畅议暨园 | 暨南大学第七届研究生提案调研大赛圆满结束！
研究生提案调研大赛
暨南大学第七届
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为积极响应“我为同学办实事”主题活动的号召，倾听同学心声，增强校园主人翁精神，以及充分发挥校研究生会的桥梁纽带作用，校研究生会在遵守学校常态化疫情防控相关要求的前提下，于5月5日在富力教学楼A124室成功举办暨南大学第七届研究生提案调研大赛决赛。
大赛自2021年12月征集提案以来，共收到来自校内各单位、个人的提案共31份，经过严格的初选，最终有14支队伍脱颖而出进入决赛，再经由现场展示的方式进行最后的角逐！
01
直击现场
本次决赛中，党委研究生工作部李朋军老师、保卫处黄欢老师、校团委伍秀君老师、信科院罗国伟老师、就业指导中心曹玲莎老师、党委研究生工作部刘凯锐老师担任现场嘉宾，与校研究生会主席团成员、各院研究生会主席团成员及研代会常务委员会委员代表们一起，对参赛选手们的提案进行评议打分。
参与决赛的14支提案队伍根据抽签顺序，依次进行提案展示。让我们一起欣赏选手们的现场风采吧！
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02
队伍风采
展示结束后，各队伍答辩人员重点围绕评委老师们提出的问题进行回复。
王建成小队在“校内个人信息安全保障提案”中表示应形成学校、研究生会、班级三级保卫防线。学校总体统筹，校院研究生会依据学校政策规章开展具体活动，例如“知识竞赛”“短视频制作大赛”等，各班级则需积极配合校院工作，缩小学校通知与个人的信息差，强化规律性和强制性。
对此，评委老师们表示：“在个人信息保障方面，该方案在信息传递问题上的建议很有启发性，如何将活动安排和工作指示迅速准确地传递给每个人，这是所有工作人员的努力方向。感谢你们的提案，学校之后会带着你们的建议完善校园个人信息安全体系。”
吴金浩小队在“毕业生求职就业规划提案”中建议学校应增设就业应用性更强的课程，开展针对性求职分享或讲座培训活动，必要时可为毕业生双向匹配“校外职业导师”。另外辅以必要的心理疏导，建设“就业匿名聊天室”“心理烦恼投递箱”等。在求职经验分享方面建立“就业互助文档”。
对此，评委老师们表示：“就业互助文档的创意很好，个人把自己的就业经验通过共享文档的形式分享展示出来，既可以减少人力物力成本，又提供了即时搜索途径。此后我们也将会把提案中的问题和建议作为优化我校就业工作的一个方向。”
叶桐小队在“研究生科创比赛宣传推广提案”中指出校园科创需要多层级相互联系配合。学校通过增强部门职能，多链宣传校园科创。学院构筑联系基础，提升沟通水平。学生组织建立更有效的科创比赛宣传审核机制，导师则提供帮助和支持。
对此，评委老师们表示：“目前如何提高媒体公告的宣传力度是一个比较大的问题，该组的回答涉及到传播学，‘学校—学院—班级’的传播链效果如何，我们也很期待在实践中的表现。”
03
领导总结
答辩结束，由党委研究生工作部副部长李朋军为本次大赛做总结陈词。李老师表示，本届提案大赛参赛选手们围绕个人信息安全防护、研究生科创、毕业求职等主题，从问题发现、分析调研、解决方案及可行性说明等方面对提案进行充分展示。选手们以问题为导向，真正地走到同学中去，发现问题并解决问题，这是学生参与校园建设的一大突破。对于学生们提出的问题和解决提案，学校会将各个提案优化整合并利用起来，认真听取同学们的意见和建议，也欢迎同学们继续为校园发展积极建言献策，共同构建更和谐美好的暨南园！
04
决赛结果
经过激烈角逐，暨南大学第七届研究生提案调研大赛决赛结果最终揭晓如下：
除此之外，本次研究生提案调研大赛于3月23日为进入决赛的14支队伍开通了线上投票通道，经过投票，获得“最佳人气提案”的两支队伍分别是：
党委研究生工作部李朋军老师、校团委伍秀君老师、就业指导中心曹玲莎老师、党委研究生工作部刘凯锐老师共同为以上获奖队伍颁发荣誉证书。恭喜以上获奖队伍，感谢所有参与和关注本次提案大赛的老师和同学们。
05
圆满结束
至此，暨南大学第七届研究生提案调研大赛圆满结束。本次提案大赛既为同学们提供了一个为学校建设献计献策的平台，也为学校相关职能部门提供了倾听学生心声的窗口。暨南大学历来重视学生权益，虽然提案调研活动已结束，但学校和研究生会维护暨大学子权益的脚步从未停止。接下来，校研会将通过召开研究生代表大会、提案咨询会等工作对大家所反映的问题作进一步调研、跟踪和反馈。相信在未来，学校会秉持着及时解决学生问题的原则，与同学们携手创造更加和谐、美好的校园环境。
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图片 | 谭楚瑜
文字 | 叶昕玥 何文琴
排版 | 鞠倩玲
责编 | 张芳泽惠 鞠倩玲
初审 | 杨春雨
复审 | 周楠楠 刘凯锐
终审 | 史学浩