以高质量党建引领高质量发展 以汇聚人才之力助推企业发展新篇章
为认真学习贯彻党的二十大精神，深入解读二十大报告内容，12月13日，陕西航天建设集团有限公司党委副书记、副总经理、工会主席杨鹏飞以《以高质量党建引领高质量发展 以汇聚人才之力助推企业发展新篇章》为题，围绕党的二十大报告和中国航天科工关于党建和人才发展的重要内容，谈学习体会和思考，强调全体党员和职工要进一步推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬伟大建党精神，创新人才培养方式，扑下身子、狠抓落实，全面推进中国式现代化陕西航建新实践。陕西航建党群工作部、人力资源部、第二公司、第十六公司、榆林分公司全体党员干部职工100余人，分别在现场和线上参加会议。
杨鹏飞从党建工作、人才发展以及陕西航建如何加强党建引领和人才发展进行了详细阐释。
党建工作
第一，高质量发展。党的二十大报告明确指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“要坚持以推动高质量发展为主题”，充分阐述了新时代新征程的使命任务。他从商业模式创新、协调、绿色、开放、共享等5个方面进一步阐释了新时代下陕西航建如何实现高质量发展。
第二，新征程全面从严治党新部署。他从两个“永远在路上”新要求、健全全面从严治党体系新思路、从严治党新观点、从严治党新举措等四个方面，对党的二十大报告第十五部分系统阐述了深化全面从严治党新的战略部署进行详细解读。
第三，坚持党建引领，筑牢政治忠诚。他带领与会人员学习了中国航天科工党建工作6个方面重点任务。
人才发展
第一，强化现代化建设人才支撑。党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向。他强调，公司要始终坚持事业为上，选贤任能，建设高素质专业化干部队伍，全方位培养、引进、用好人才新局面。
第二，大力实施人才强企战略。关于人才强企方面，中国航天科工始终坚持党管干部、党管人才，坚持顶层策划、系统谋划，大力实施人才强企战略；统筹推进干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，选人用人制度体系不断健全；统筹推进人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制建设，着力打造了一支矢志爱国奉献、热爱航天事业、勇于创新创造的人才队伍。
陕西航建如何加强党建引领和人才发展
第一，立足新时代新征程，进一步加强党的全面领导，做好党建工作。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，统一思想，忠诚履职，强化纪律观念。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业、履行强军首则，创新工作方式方法，补齐补强工作短板，坚持和加强党的全面领导。三是强化基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，强化党支部标准化规范化建设，不断提升基层党建工作。四是强化群团组织建设，持续深化“我为群众办实事”实践活动；扎实开展青年精神提升素养工程，以多种形式培育航天事业可堪大任的合格建设者和可靠接班人。
第二，进一步加强人才队伍建设，做好人才发展工作。一是认真落实“党管干部、党管人才”原则，充分发挥各基层党组织牵头抓总作用，形成基层单位各司其职、齐抓共管人才工作的良好局面。二是通过交流任职、轮岗实践、项目一线和重大项目锻炼等方式，加大对年轻干部的培养和锻炼。三是通过民主推荐、组织考察的选才机制和跟踪考核、岗位磨砺的培养机制，使后备干部队伍在成长成才过程中不断得到强化优化。四是进一步完善干部考核体系，切实增强干部考核的针对性和实效性，引导干部树立和践行正确政绩观。
最后，杨鹏飞就近期工作提出三点要求：一是聚焦主责主业，抓住机遇抢发展。后疫情时代即将开始，中国经济厚积薄发，各单位要以经济发展为中心，加强市场开拓，抢抓机遇，全力以赴谋划好2023年各项工作，为实现公司“十四五”高质量发展目标聚能发力。二是加强疫情防控，做好自我防护。全体党员干部职工要有信心、有决心平安度过疫情开放时期，齐心协力战胜疫情。三是提前做好筹划安排，确保平安过年。各单位要提前做好统筹协调，责任到人，抓好结算、收款等各项工作，确保2022年平安收官。
文稿来源：第二公司 田 笑
编辑：覃 茜
审核：冯国贤
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