机关里这七种人最吃香！
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要想在单位吃香，先得对单位有深刻认识。
单位是什么？单位是我们显示自己存在的舞台，单位是我们美好家庭的后台，单位是我们提升身价的增值器，单位是我们安身立命的客栈。以下这几句话我们应当牢记心中：
如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。
什么样的人，在单位最吃香？
一、对单位忠诚的人
“天下之德，莫过于忠。”我国自古强调做人的最高境界是忠孝两全——即对国要尽忠，对家要尽孝。国是由一个个单位构成的。为国尽忠就得从忠诚单位做起。单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
对单位忠诚的人，通俗地说就是把单位当家的人：要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
谁若把单位这个“大家”当“小家”，不论其职务高低，身居何位，担负何责，必定处处以主人公的姿态出现，站在领导的立场上思考问题，竭尽全力为单位创造价值，与单位荣辱与共，在外界巨大利好诱惑面前经得起考验。
二、做事出色的人
在单位立足，要有这样的追求：做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。
三、懂得珍惜的人
一是珍惜手头的工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二是珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
四、善于补台的人
互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。
在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。
在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。
在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。
五、会搞团结的人
单位是团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人。要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福。要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。
六、老实本分的人
说老实话，干老实事，做老实人。作风正派，光明正大，不耍小聪明，不搞小动作，不当“两面人”。大家天天在一起，谁是什么样的人，都清楚。为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。
七、知恩报恩的人
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。
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