其他
每日一问 | 用人单位单方解除劳动合同通知书的邮寄注意事项
用人单位单方解除劳动合同通知书的邮寄注意事项
通知书的邮寄看似简单，但很多时候，通知书的邮寄却决定了案件的成败，邮寄中应当注意的事项：
（1）快递公司的选择以及快递发出的时间
尽量选择EMS、顺丰等正规的快递公司，避免快递文件丢失后导致通知未送达。当然，如果有可能，尽量使用EMS。
快递最好上午发出，如果下班前再发出，至少会晚一天到达，另外，是否需要考虑周末、节假日的问题则根据具体个案予以确认。
（2）快递单的填写
快递单填写注意三个内容：
首先，寄件人，一定根据单位的营业执照将单位名称写准确，并将地址、联系人等写清楚；
其次，收件人的名字、联系方式、地址一定确保准确无误；
再次，邮件说明，在邮件说明部分除去勾选文件外，一定写明解除劳动合同通知书的字样，并且写明解除劳动合同的时间和理由，这样避免对方拒收时说自己不了解快递内的内容。
最后，有一个小问题，就是最好用圆珠笔，这样能确保底单的内容更清晰一些。
（3）快递单的留存
首先，在快递员将快递取走之前，记得将快递单拍照留念，并牢记快递单号。
其次，快递员来了之后，一定叮嘱快递员，如果对方拒收，请将拒收的件及时退回，如果对方签收，也将签收联帮公司留存一下。一般用人单位都有长期合作的快递员，让快递员了解这些很重要的。
再次，在网上截取快递送达情况，必要时，将查询的整个过程录下来。网站上保存快递信息时间在6个月左右。
最后，记录照片、快递单号等等的原件和原始设备，一定要留存。