这些阵地，晒出成果！
坚持示范引领
着力推进高标准“妇女之家”建设
中期评估
20个示范点
晒晒你的成果
为贯彻落实全国妇联《“十四五”时期深化妇联系统改革方案》关于“加强基层阵地建设”的要求，根据广东省第四期“妇女之家”示范点建设项目工作安排，受省妇联委托，珠海市妇联组织“基层组织建设督导组”，全面开启对20个省级第四期“妇女之家”示范点建设项目中期督导评估。我们分四个阶段对各示范点建设情况进行简要推荐，欢迎大家指导！
今天向大家介绍
督导评估组第二阶段的
评估情况
第二阶段督导评估组来到了香洲区香湾街道“妇女之家”、香洲区中海富华里商圈“妇女之家”、横琴镇小横琴社区“妇女之家”、横琴创意谷“妇女之家”、珠海城市职业技术学院“妇女之家”、金湾区三灶镇中心村“妇女之家”、金湾区三灶镇草堂湾社区“妇女之家”。
香湾街道“妇女之家”共建共享街道党群服务中心资源，打造党建教育“红色阵地”“公益微书吧”等教育学习场地，组织开展各类提升女性综合素养的文化学习和培训活动；加强街道妇联区域化建设，带动辖区内8个社区联动开展妇联工作，促进各社区间“妇女之家”活动交流合作，以“妇女创业就业基地”为根据地，组织街道各社区妇女开展创新创业实践活动；探索街企联动模式，以妇联为主导，以社区、企业为依托，整合周边资源，设立“幸福家庭教育成长基地”，开展服务妇女儿童和家庭类社会工作服务实体和社会公益性活动，联合“车友会”帮扶困境儿童。
中海富华里商圈，是珠海最早成立妇联的商圈。富华里商圈“妇女之家”坚持党建带妇建，妇建促党建，依托富华里党群服务中心，整合“职工之家”资源，因地制宜、开拓创新，努力实现“搭平台、聚资源；送服务、促经营；悦生活、领潮流；谋共识、同发展”，为商圈企业发展凝聚巾帼力量。她们紧跟企业目标任务，举办商圈党支部书记座谈，开展政策解读、法律法规讲座和直播推送等活动；紧紧围绕大湾区建设要求，建立“珠港澳女性创新创业基地”；紧贴商圈女性需求，开展丰富的业余文化活动，连续三年打造的项目品牌“盛放·珠海”新时代女性活动和新开展的“NOW OF/不设限”活动，见证湾区女性力量，深爱欢迎。
小横琴社区与澳门地缘相近、人缘相亲。小横琴社区“妇女之家”以党建为引领，培养女党员队伍，构建“妇女党员带动妇女”参与社区事务模式，为居民提供社区服务；围绕横琴粤澳深度合作区发展要求，以社区和澳门街坊总会广东办事处横琴综合服务中心为基地，共同打造20余个活动场所。创建的“琴系街坊”特色项目品牌，开展琴澳共融主题活动338场；组建舞蹈队、合唱队、话剧团、模特队等4支文艺队伍并参与珠澳两地表演；组建巾帼志愿者团队，平均每位服务时数不少于30个小时；举办线上线下“妇女技能提升工作坊”，开展戏剧体验、亲子阅读、传承文化、守护天使等家庭活动，搭建起澳门居民和横琴本地居民交流沟通平台，拉近了琴澳两地居民之间的距离，进一步促进琴澳共融。社区妇女群众纷纷表示，通过参与活动，感受到社区的关怀和温暖，增强了归属感和幸福感。
横琴创意谷是为澳门和内地青年交流合作、干事创业、实现梦想而重点打造的创业孵化平台，集商务办公、商业服务、人才公寓于一体。创意谷“妇女之家”积极探索和建设，以创意谷女性对个人、家庭及事业的需求为导向，以加强阵地建设和精准服务为着力点，通过搭建组织架构多方协作“筑家”、建章立制亮身份规范运作“管家”、开展需求及成效调研了解妇女需求、活化园区资源推进娘家“建家”、以创新创意服务三位一体“固家”等一系列工作，努力打造湾区最前沿“妇女之家”，使这成为广大创新创业女性的“梦想之家”和“创新之地”。开展的“助力提升女性素养培训活动”“DISC助力提升女性职场沟通力”“亲子情绪疏导技巧心理沙龙”和“平衡工作、家庭与自我的艺术”等方面服务活动覆盖5000人次以上，深受职场女性欢迎，在珠江晚报等媒体上被多次报道。
作为广东省第四期“妇女之家”示范点唯一高校“女生之家”，珠海城市职业技术学院“女生之家”根据职业院校女大学生实际情况及需求，围绕“引领、联系、服务”，积极探索关心关爱服务女大学生服务新模式，总结出“妇联-高校-社会组织-企业组织” 工作法，促进多元合作互惠共赢。围绕“思想引领、人文素养、女生教育、就业育人”开展系列活动，创建“党建+”“巾帼绽芳华——女大学生助学温暖行动”“永远跟党走——百名困难学生走访”“爱心面包”“非物质文化进校园”“女生幸福课堂”等诸多服务项目品牌。为使活动成果系统化，结合学院工作任务，创新性地将“四大系列活动”设计成“第二课堂素质教育”课程体系，做到课前有调研、课中有反馈、课后集建议，为培育“五美”职业女性人才搭建一站式育人平台。“女生之家”工作形成良性循环，不仅引领女学生人生价值追求，实现个人成长，还带动女教师团队职业成长，同时带动了学院志愿者队伍不断发展壮大。
中心村“妇女之家”以党建为引领，以促进妇女事业发展为目标，紧紧围绕村中心工作，通过组织、队伍、制度、服务等方面的建设，努力打造妇女群众信赖和热爱的温暖之家。村党委高度重视，定期给妇联干部上党课、参加妇联工作例会；村妇联以换届为契机，配强领导班子，选准执委队伍，平均年龄35岁，其中有3名中级社工，100%为大专以上学历。制度完善，执委轮班和奖励制度，激发了执委有效履职；培训学习制度，发展4名女性向党组织靠拢，党员带头组织巾帼志愿者参与村居公共事务，培育了一批优秀的妇女骨干和志愿者队伍；档案管理制度，使文件档案清晰明了、规范有序；制定宣传制度，构建“纵+上+下”宣传服务模式，即关注推送五级妇联宣传媒介、线上搭建微信群和美篇、线下运用宣传册和宣传栏。围绕中心开展活动，为加强构建文明和谐村居和乡村振兴，打造“创美庭院”、开展“乡村振兴巾帼行动”“家风促乡风活动”、建立“乡村振兴巾帼成长基地”“非遗文化助力乡村振兴培训传承基地”，为村里培育了一批女致富带头人。
草堂湾社区“妇女之家”积极探索党建带妇建服务模式，打造“共建、共享、共治”工作新格局。配强领导班子，社区妇联主席为社区党委书记、副主席为社区党委委员，兼职副主席为社区党支部委员；加强队伍建设，妇联配备专职工作人员1名，发展入党女积极分子3名；加强日常管理，制度完善，标识上墙，日常工作电子版文档分类、纸质文件分类存档；融合“家长学校”“志愿服务站”“巾帼文明岗”“文化小广场”“电子阅览室”等资源，共建共享活动阵地；充分发挥网络平台和宣传海报、折页及宣传栏，让妇联工作深入人心。开展的“巾帼心向党”党史学习教育、“妇女增能”学习传统手工艺和知识讲座等培训、社区创文、家园建设和垃圾分类等志愿活动、常态化慰问和帮扶工作、传统节日庆祝和家庭亲子成长等文化娱乐活动等得到居民支持和积极参与，特别是“回望党史 追问初心”红色文化讲堂和链接周边教育资源——珠海科技学院开展了10余年的“阳光手牵手”支教活动，受到居民一致好评。
督导评估工作得到各区妇联大力支持，金湾区妇联还先行组织了自查整改，各示范点积极迎检，资料准备齐全、档案规范、认真听取意见建议，项目颇具特色，督导工作起到一定成效。
期待第三阶段
参加迎检的示范点
有更加精彩的展现！