司南导航年中会议 | 正是扬帆追梦时，策马扬鞭再奋蹄！
2019年7月25日，上海司南卫星导航技术股份有限公司营销年中会议在浙江省湖州市德清县莫干山大酒店顺利召开。公司高层领导、营销中心全体成员以及研发部门相关人员共152人参加了此次会议。
会议由司南导航副总经理翟传润主持。在上午的会议中司南导航总经理王昌与副总经理翟传润总结了上半年营销部门的整体工作情况，梳理了业务人员在工作中遇到的疑难问题，同时也为下半年的工作重点和计划明确了奋斗方向。下午的会议中，研发中心负责人及各研发部相关负责人介绍了公司的新近开发产品以及软硬件产品，集中展现了司南导航雄厚的研发实力和前瞻性的技术布局。
全面复盘，再创佳绩
会议伊始，司南导航副总经理翟传润总结概括了司南导航营销部门上半年的完成情况。他指出，上半年公司在质量体系、各大项目、管理和选拔制度等方面做了大量的工作，取得不错的成绩，尤其是在质量体系方面的成果，保障了营销工作的顺利开展。同时他针对这一阶段工作中出现的一些不足也进行了方向性的规划，并就营销人员应当具备的素质、好业绩的标准、管理者要素三个方面向员工们提出了更加严格的要求。他表示，公司取得的一系列成果，离不开全体人员的努力与智慧，应继续围绕企业文化建设，推动公司各方面工作更上一个新台阶。最后他也鼓励老员工再接再厉、迎难而上，新员工尽快成长、挑起大梁，共创2019年下半年新的辉煌。
-司南导航副总经理翟传润-
紧接着，司南导航总经理王昌做了题为《全面提升合同质量，建立完善信用体系》的报告。报告中他提到，现阶段公司既要明确信用额度确认原则，践行国际国内施行标准，又要引入公司特色施行追加额度原则，通过划分个人业务管理能力分值，并与客户信用额度结合起来，建立起完善的信用评估体系。同时要倡导内训与外训相结合，要始终以市场为导向，全面启动改进计划，帮助营销人员从这方面的经验教训中学会判断、学会辨别，注重品质，讲求效率，做到稳中求进、进中突破。
-司南导航总经理王昌-
技术先行，赶超争先
下午，司南导航技术研发部总监详细介绍了司南导航新开发的组合导航产品。集中阐述了该组合导航的工作原理、各方面规范作业成果，并就影响其性能的因素做了科学的分析总结。在如今导航市场竞争愈演愈烈的形势下，司南导航将逐渐围绕着全面、专业这两个趋势发展，而司南导航开发的GNSS/INS组合导航也将以其优越的性能打开导航领域发展的新市场。
紧接着，研发中心负责人做了关于”OEM板卡2019最新进展”的总结汇报，汇报重点主要集中在性能优化及质量两方面。通过罗列产品的测试项目以及测试验证结果，向现场人员展示了司南导航板卡的过硬性能。同时也展望了即将发布的新产品，让在场全体员工信心满怀。
最后，产品研发部经理及软件技术部负责人则从公司的软硬件产品方面，详细介绍了多款性能全面升级的产品及多款即将上市的新品，体现了公司全体研发人员始终以市场为导向，紧密围绕业务人员提供的信息反馈和市场机遇，凝心聚力，攻坚克难，完善技术，精准把控产品质量和发展定位。
提问对话
会上还穿插着进行了精彩非凡的提问环节，汇报总结期间，各业务人员就汇报人主讲的内容结合自身面临的难题，与研发及所有在场同仁进行了深入的探讨交流，双方碰撞出激烈的火花，现场火药味十足。在领导对话环节，高层领导和在场员工通过面对面交流互动的方式进行讨论与答疑。在场员工积极参与、虚心提问，公司各高层领导也从全局观的角度给予了大方向上的指导，充分调动了广大员工的积极性与能动性。
董事长致辞
最后，董事长王永泉再次对上半年营销中心取得的成绩表示了祝贺，同时也对员工提出了更高的期望与要求。他强调基于目前司南导航已具备的实力基础，在全局部署上还要更加重视补短板工作，加强团队整体能力的提升。通过完善队伍建设，拓展应用市场，了解客户需求，加强与研发及其他部门的沟通，及时反馈驱动技术发展与战略布局，切实增强整体实力。而在思想意识方面，每一位员工也应做到勇于反思、勇于批评与自我批评。既要做好现有的市场业务工作，也要积极反思，培养独立承担项目的能力，才能最终凭借正确的政治文化、过硬的技术本领，迎接挑战，走在前列。
-司南导航董事长王永泉-
关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。上半年的奋斗已经过去，司南导航也即将踏上新的征程。在未知的机遇和挑战面前，公司全体员工必将以“上下求索”的善学善问之心、“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗进取之志，齐心协力，乘势而上，争取创造更大的价值，开启新的发展篇章！
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团建特辑
结束了年中总结汇报工作会议后，7月25日，全体参会人员乘车前往户外营地，进行拓展团建活动。
“百炼成钢铸先进，百舸争流立潮头”。在整齐划一、气势磅礴的的口号中，团建活动正式拉开帷幕。全体员工共分为了8个小组，在各队队长的带领下各小组成员集思广益，快速确认了团队队名、口号以及造型，并在展示阶段各显神通，尽显风采，大家的热情与这夏日的阳光一样热烈。
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在教练的指导下，各团队成员通过短暂的磨合，默契配合，完成了“智过流沙河”等团队游戏，并体验了骑马、射箭、滑草、皮划艇等团建活动。
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体验式拓展培训的方式，充分调动了员工的积极性，培养了团队成员之间的默契与亲密度，增强了团队的凝聚力与责任心。真正实现了在体验中学习、在参与中成长、在合作中进步。
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从热身环节，到考验团队协作的拓展游戏，再到各小组的分组挑战，一个个项目既是对自我极限的挑战，也是团队成员向心力的集中体现。全体员工团结协助、积极向上、默契配合，展现了整个团队积极进取、砥砺前行，昂首奋进的精神风貌。未来全体员工也将以更加饱满的热情投入到工作中来，不忘初心、扎实工作。
文丨LXT
图丨ZIYE
编丨LXT