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遴选热点策论范文丨让领导个人事项报告制度长牙带刺

2017-04-29 公选王遴选网

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型,所占分值比重大,参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素,并多多提笔练习写作。尤其是近期要参加重庆市直遴选、浙江省直遴选、福建省直遴选考试的朋友更需多多练习。

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背景:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。两项党内法规的出台实施,是贯彻中央全面从严治党战略布局、加强领导干部管理监督的又一重大举措,对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律,从严管理监督干部,具有十分重要的意义。

请结合材料大意,围绕“领导干部个人有关事项报告制度”写一篇策论文。


策论文参考

让领导个人事项报告制度长牙带刺

党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党的十八大以来,尤其在对“关键少数”的监督和管理上,措施更严,要求更高,从严治党取得瞩目成绩。作风建设永远在路上,从严治党须臾不可放松。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,就是从严管党治吏的一项重要抓手。

尽管执行领导干部个人有关事项报告制度成效明显,但仍有少数人态度不端,“耍小聪明”“搞小动作”,填写不实、不新、不全,试图侥幸蒙混过关。另外“只填报不核实”“只填报少核实”等现象一定程度地存在,也让个人有关事项报告制度的监督威慑力大打折扣。各级党组织要狠抓报告制度落实,持续发力、久久为功,使其成为全面从严管党的一把利器。

抽查核实的“探照灯”要照得亮。领导干部在填报个人有关事项报告后,要能够进行严格的抽查复核。如果只报告而不核实,只申报而不抽查,难免陷入填报的形式主义,再威猛的制度也会沦为被拔掉牙的老虎。要坚持“凡提必核”原则,每年按一定比例开展随机抽查和重点抽查,对报告材料的真实性和完整性要进行详细核实,尤其对房产财产、子女就业、婚姻变化等情况要重点核实,照亮照透,防止“填写一些事项”代替“填写一切事项”的金蝉脱壳式的骗局发生。

处罚问责的“惩戒尺”要拍得响。“动员千遍不如问责一次”,要用好《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,针对在抽查核实中发现的瞒报、漏报、错报等问题,要敢于做“黑脸包公”,敢于较真碰硬,或批评教育,或调岗停职,或降职免职,让弄虚作假的官员吃不了兜着走。对于发现的违纪违法线索和苗头性问题,要深究细刨,形成对贪污腐败、档案造假等问题的有效切入,做到既维护报告制度的严肃性和权威性,又防止带病提拔和及时挽救干部,让个人有关事项报告制度“长牙带刺”。

公开监督的“透视镜”要看得广。阳光是最好的防腐剂,公开是接受监督的最有效方式。要及时把抽查核实结果向社会公开,加大监督执行力度,防止报告制度在实践中变形走样。要明确公开渠道和方式,拓宽监督的范围,建立全方位监督体系,让干部曝光在阳光下,自觉接受组织监督、群众监督和社会监督,倒逼领导干部严格自律,廉洁奉公,做一个对党忠诚、光明磊落的“透明人”,让个人有关事项报告制度持之以恒、落地生根。

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