省委书记回复基层公务员5年服务期走关系问题！请给基层干部一份公平正义，一个努力可达的奔头

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请给基层干部一份公平正义，一个努力可达的奔头。一名基层公务员给青海省委书记王国生的留言获得了回复。

网友留言：

尊敬的王书记：

省委组织部曾出了一份文件，要求新任公务员必须在报考地区服务五年以上方可遴选调动，可是很多县上新招录的乡镇科办员被录用后，岗位一天没干就通过父母的关系被借调到县级单位、州市级单位，借调一两年就正式调过去了。这些人考公务员时占了乡镇和地方限制户口、民族优惠政策之实，却没有为当地的老百姓和政府服务过一天，不沾尘土，不接地气，不懂群众疾苦，不知道基层执政的辛苦复杂。这些人的行为一方面违反了党的选人用人政策，违反三基建设有关规定，不懂基层情况的人选拔为领导干部必非党的事业和人民之福；一方面加速了基层的人员流失，让基层人心浮动，关系户逃离基层，让其他本来打算安心服务五年的同龄人人心惶惶。更为恶劣的是让各级人才事业陷入恶性循环，基层持续缺人，基层有责任心有能力的年轻干部没有没有出路，上级机关选拔不到优秀人才。而且关系户的鲜活例子给基层年轻人造成巨大的思想冲击，让普通家庭出身的干部觉得原来什么五年限制都是给没关系的人制定的，即使满了五年没关系还是走不了，觉得虽然都是服务于党的事业，自己却被划分为下等人。辛苦干满了五年，好不容易有参加上级单位遴选的机会却被领导以地方缺人为由否决！！！缺人不是双重执行标准造成的吗？党中央推进从严治党、依法治国，致力于实现社会公平、机会公平，勤勤恳恳的年轻基层干部在面对命运前途的大事上都难得公平，其中有多少人能保证自己心态不失衡，能做到真正把公平正义再带给我们的群众？

希望省委领导高度重视这一现实问题，将不满服务年限的违规调动人员作为各级组织人事部门、纪检监察机关的重点督查内容，清理违规借调，严格制度执行，把好五年服务期的底线关口，莫让双重执行标准空了基层的人，寒了基层的心，绝了基层干部的希望。

官方回复：

人民网网友：

您好！

2015年，省委组织部对各级机关借用下级工作人员的情况进行了统计。其中，县级机关借用人数占57%。对此，省委组织部已责令各级进行清退。针对您反映的问题，省委组织部将会同省人社厅、省公务员局再次开展借用人员清退工作，严格要求各地按规定办理公务员调动手续。

你怎么看这个问题？

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