如何让公务员主动到基层工作？省人社厅这样回复
说基层公务员这个问题之前，咱们先回顾一下上期内容：异地公务员遴选受限、不敢辞职，如何才能回乡工作？
此问题得到广大网友的热烈反响，公选王小吴整理部分网友留言：
@wy：这跟没回答一样，到底怎样才能回到家乡，人生很短暂，一直在外地工作，跟家人真的分离的太久了，真的希望回到父母身边，一样可以把工作做好！
@AAA！：别说外省，我跟媳妇一个在乡镇一个在县城，一个月见不了一次面，一直加班身体倒也无所谓了，但家也快要不了了，现在的形式主义真是棒棒哒！
@米提：钱少事多离家远
@折纸东吴：最该放开的就是遴选，能不能留住人自己心里没点……数吗，人家为啥想走我就不信领导不明白
@未名：江西就允许外省江西人遴选回家
@扑朔：说了就跟没说一样，夫妻异地还都是公务员的，真是有够受的。
@深 蓝：不忠不孝：工作上会分心牵挂担忧父母家人这是不忠，一年到头在外地工作不能照顾父母家人这是不孝。
@安安心心：说起来都是泪啊！我和老公分隔两地十年了，也没有好的政策落地！大山东威武！这马上生了，人家单位还在忙工作没回来！都觉得孩子是我自己一个人的！选择的这条路太艰难了！
@李海红：对啊，遴选不要外省的，重新考又不让在编的考。怎样才能回家乡
@涂涂：在外省的山东籍公务员就甭想回去了。哎，好多年前省考就不让外省在职的考，更甭说遴选
@月光薇妮：我们单位就有很多夫妻分居。我们考的时候没有告诉我们有服务年限，进了之后就说五年内啥都不可以做，辞职我不行。我到第四年了，有同事悄悄告诉我夫妻异地的不受服务年限限制，单位为了留人就不告诉我们。我考的时候不知道遴选会受条件限制，现在就是回不了家。也去不了城市，一直留在基层，对象也不敢找，怕又和单位其他同事一样，分居，还得自己带娃，娃还要在基层读书
@west sea：曾经一度想辞职
@梁宇楠：都是中国人，国考省考还有一些市考都能面相全国，为什么遴选考试不可以？面相全国，招考单位考试成本会增加，但完全可以组织全省性的遴选考试缩减成本，形成良性竞争，人才的质量也会大大提升，对本省的建设发展也是有积极作用的。说穿了，背井离乡去外地的公务员相对较少，他们的诉求可以被忽略，也很少有人去重视。在我看来，深圳才是求贤若渴。
云南一位基层公务员通过省委书记、省长信箱留言表示：“渴望省级财政能多向县乡级倾斜”。对此，云南省人社厅做了回复，列举了3年来云南的一些改善措施，并表示：“要从根本上解决省市工作人员主动积极要求到基层工作，除了通过 45 33890 45 15288 0 0 2871 0 0:00:11 0:00:05 0:00:06 2983收入分配方面调动积极性外，还需一系列的配套措施来逐步推进”，今后会适时出台向基层倾斜的政策措施，进一步提高基层工作人员待遇。公选王遴选网为您整理，详情如下：
网民留言
调整省级机关工资的同时请重视一下基层，尤其是一些贫困市县的县级及以下公务员和事业人员。我们渴望省级财政能多向县乡级倾斜。国家鼓励人才到基层工作，但是基层的现实是事儿多，工资低，“上面千条线，县乡一根针”。现在的现象是人人都想往市级或省级单位考，就没有市级或是省级单位的想考县级或乡镇级，原因是什么，原因就是县级及以下部门事儿多，待遇低。要是哪一天能出现市级或省级单位的心甘情愿，争先恐后的报考县乡级选调，这才是真正做到了重视基层工作者。这只是代表我个人意见，若有不妥请领导见谅。
答复意见
网民同志：您好！ 您通过人民网地方领导留言板的留言收悉，云南省人力资源和社会保障厅高度重视，现将有关情况回复如下： 近年来，国家及我省高度重视基层工作人员待遇问题，出台了一系列政策措施提高基层工作人员工资待遇，一是出台乡镇工作岗位补贴政策。自2014年1月1日起，对全省乡镇机关事业单位在编在岗工作人员实施乡镇工作岗位补贴，标准为每人每月500元。二是出台集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。自2016年1月1日起，全面实行乡村教师生活补助差别化政策，最低补助标准不低于每人每月500元。差别化政策实施的范围、对象、档次及标准，由各州、县自行确定，并规定不得将乡镇工作岗位补贴充抵乡村教师生活补助。三是建立县以下机关公务员职务与职级并行制度，2015年按照国家工作部署，推行县以下职务职级并行制度，此政策的出台缓解了基层机构层级低、履职时间长、职务晋升困难的问题。四是绩效工资总量核定向基层倾斜。对公益目标任务完成情况好和条件特别艰苦的基层事业单位，采取适当提高奖励性绩效工资总量办法，提高基层事业单位工作人员待遇。五是对录用到我省艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县（市、区）驻地工作的大中专及以上毕业生，出台了工资高定政策。 以上政策的出台，对稳定基层工作人员扎根基层起到了积极作用，但要从根本上解决省市工作人员主动积极要求到基层工作，除了通过收入分配方面调动积极性外，还需一系列的配套措施来逐步推进。今后，我们将加大对基层的工作调研力度，做好政策储备，适时出台向基层倾斜的政策措施，进一步提高基层工作人员待遇。 感谢您的建议，祝身体健康，工作顺利！
祝公务员朋友们都能在理想的岗位上发光发热，工作生活都快乐！
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3.授课老师为公选王遴选网8年以上核心教师（牛教授、高教授等），牛教授2017年湖北省直遴选笔试大班近80%学员为所考岗位笔试第一名，高教授2017年安徽省直遴选笔试大班近90%学员顺利进入面试环节。
4.本课程安排班主任老师一名，教务老师一名，负责学员沟通及协助课程老师相关教务工作。
5.具体课程内容及作业，听从授课老师安排。
上课环境
联系方式
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