【作风能力大提升】向您承诺，请您监督

 作风能力关乎发展全局。自全市“作风能力大提升”活动启动以来，全市各级各部门精心谋划、周密部署，以时不我待的精神、抓铁有痕的决心、干则必优的气魄，全力推动活动高起点开局、高标准落实，为打造中国式现代化的“金都样板”提供坚强保障。即日起，开设“作风能力大提升”活动专栏，全面反映全市各级各部门在建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务、创造一流业绩等方面的工作进展、亮点做法，营造真抓实干、风清气正的干事创业氛围。今日刊发市89000民生服务中心、市住建局、市人社局亮责晒诺。

市89000民生服务中心

张世伟

市89000民生服务中心党组书记、主任

 为进一步打造一流的营商环境，提高作风能力建设，今年以来，市89000民生服务中心以勇担责任，贯彻上级部署为总抓手，以畅通诉求，提高服务质量为目标，进一步推动作风建设行动走深走细走实。

一方面，勇担责任，贯彻上级部署。作为“政企通”专班的牵头部门，我们将坚决贯彻执行市委、市政府关于营商环境方面的决策部署，做到服从安排，听从指挥，真抓实干，全力全速，不推诿、不拖沓。

 另一方面，畅通诉求，提高服务质量。以开展“群众诉求办理质量提升年”活动为总抓手，进一步加大“政企通”工单督办力度，由分管负责人带队，采取“见人、见事、见现场”的工作模式，深入基层一线调查研究并现场督办。在此基础上，积极开展企业满意度调查，将调查结果及时反馈至相关职能部门进行整改落实，确保我市企业诉求问题解决率和满意率位居烟台前列。

 以上承诺，欢迎社会各界进行监督。

市住建局

赵  波

市住建局党组书记、局长

 为进一步认真落实市委工作会议精神，今年以来，市住建局将坚持以“八多八少”改进工作作风为抓手，同心同向同步、合心合力合拍抓作风能力建设持续优化营商环境，全力服务企业和全市经济发展。

一是抓廉政构建“亲清”政企关系。重点抓好审批、监管等重点环节风险把控，全面梳理并抓实23个廉政风险点监督管理，把权力关进制度的笼子里，从源头上杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等不良行为。

 二是抓落实提高群众满意水平。推行“事前辅导+帮办代办”制度，向群众、企业提供“标准一致、队伍一体、服务一流”的辅导帮办服务，把解决企业、群众“小事”作为改进工作的切入点，推行“你的事我来跑”的“金牌店小二”辅导帮办模式，通过“帮办代办”“数据共享”实现企业无感审批。

 三是优制度促进办事效率提速。以作风能力建设“五个一活动”持续深化一流营商环境活动为契机，对工程建设项目审批制度改革事项和10余项公共服务事项逐一再优化，努力做到办事环节最简，所需材料最少，所需时间最短，不断提升为民办事效率。

市人社局

赵军伟

市人力资源和社会保障局党组书记、局长

 2023年，市人社局将全面践行全市经济工作会议、市委工作会议精神，聚焦劳动力市场监管和人才流动便利度两个领域，加强作风建设，提升履职能力，打造就业稳、保障强、人才足、服务优、风险低、效能高的人社营商环境。

 全力稳住就业大局，广泛开展公共就业服务，不断加强网络招聘、现场招聘、零工市场招聘，积极推进重点群体充分就业，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新增城镇就业6100人以上。

 有效促进社会保险扩面提标，以农民工、个体从业、非全日制和新业态从业人员等群体为重点，推行精准扩面，全年新增企业参保3600人。

 着力提升人才队伍建设效能。及时兑现住房补贴、生活补贴等优惠政策，多频次组织高校毕业生推介会、名企名校行、云聘会等引才活动，年内引进150名硕士研究生、2630名大学生、15名海外留学高层次人才。

 积极构建和谐劳动关系，开展非工程建设领域拖欠工资集中治理、清理拖欠农民工工资陈案、房屋建筑市政领域欠薪风险排查等专项活动，欠薪问题动态清零；强化劳动人事争议源头预防，遏制案件总量增长态势。

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来源：招远市融媒体中心

责任编辑：金霞   

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