关于校园招聘会，这些“套路”你摸透了吗？
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毕业季过后，新一轮的就业季也随之而来，今天职职将为大学生“求职者”们全面摸排校园招聘的“套路”，希望对即将校招的你有帮助！
秋招
秋招是规模最大的校园招聘，也是应届生求职的最佳“上车”机会，越早准备越有利。
#01
6-7月：秋招提前批
6月开始就会有很多互联网、咨询、金融行业的公司陆续开放秋招网申通道，秋招提前批和秋招的最大区别在于流程快，拿到offer的周期短。
所以技术岗的同学一定要密切关注各个公司的招聘要求，准备网申投递，如果你的知识和能力还有所欠缺，也可以在这个时间段进行补充，为后续秋招正式批做准备。
#02
8-9月：秋招网申高峰期
从8月起，互联网、快消、四大等企业就正式进入网申阶段。当然不同行业和岗位的开始时间和截止时间还是有些不同，希望同学们能够实时跟进，以免错过招聘时间。
#03
9-10月：秋招正式批
与提前批不同，秋招正式批期间企业会在学校召开各种宣讲会，金融、咨询、地产等企业还有大量的招聘缺口，为了能确保能拿到秋招offer,可以选择相同岗位、不同层次的公司进行投递
#04
11-12月：秋招补录批
秋招补录就是对秋招的补充，但是企业并不会大规模宣传，需要小伙伴要注意关注这方面的信息。
春招
春招主要是企业补招和实习招聘，网申、面试高峰期集中在3-4月份。补招是因为有一些人放弃了offer，加上春招也有考完研的同学参与，竞争也是蛮大的，更需要提前做好准备。
#01
一月
每年都有应届毕业生由于种种原因错过了秋招，为了更好的把握春招的机会，从1月份的时候就可以开始准备。
#02
2-3月
大部分企业会在2、3月份开放春招网申通道，而且暑期实习的网申也会同步开启。
本阶段求职重点：
注意网申截止时间，及时修改简历投递，并做好投递记录。
注意网申截止时间，及时修改简历投递，并做好投递记录。
做好笔试、面试准备。笔试是一个积累的过程，特别是行测模块！70%公司的笔试都有考行测，这部分涵盖很多知识点，必须提前掌握。
#01
4-5月
春招进入笔试、面试阶段，暑期实习进入网申、笔试阶段。
#02
6月份
春招开始最后一波发offer、签三方，暑期实习进入面试、发offer阶段。
怎么准备校招，拿下更多好offer？
说完了校招的招聘节奏，作为资深HR，这里再分享一些校招高效拿到offer的技巧：
#01
关于网申
网申能不能通过主要由两大因素决定，一是客观因素，学历、背景符合；二是主观因素，综合实习、价值观与企业匹配。
从客观上看，很多公司会通过机器对网申进行评分，而且在筛选的时候会按照关键词来检索，所以我们在填写网申的时候要尽量规范化用词，避免出现模糊的表述。
从主观上看，开放性问题是人工筛选的重要参考标准，所以我们在回答开放性问题的时候要考虑与企业文化的契合度，争取用案例和事实来佐证观点。
#02
关于简历
一份专业的简历在形式上应该符合以下几点要求：
控制在一页范围内
模块清晰、一目了然
基础信息简单、明确
与岗位相关性强，干货十足
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受HR欢迎的，长度在1页纸比较合适。实习、项目经历和招聘职位的要求越接近越容易获得面试机会。
在写简历之前我们首先要分析岗位需求，简历的所有内容都应该与岗位相关，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
即将迎来校招的你
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