低温补贴，让这个冬天不再冷！|劳动法行天下

作者：刘秋苏

系本公众号的编者，中国法学会会员、江苏法德永衡律师事务所高级顾问、南京审计大学兼职法学教授、劳动法专家。

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据说，这是同期

30年来最冷的一周

各地降雪

降温

气温最低降了16°C

这根本不叫降温好吗？

这是速冻！

速冻！

速冻！

问题来了！

你领过高温费——

哦，当然，也许领过

即使没领过也知道

那，你听说过低温费吗？

这，这个。。。

真 没 有

其实，“低温津贴”有章可循

原劳动和社会保障部2004年3月1日施行的《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间的工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等等。

看到了吧，高温有高温津贴

低温不过是在高温之后的那几个字。。。

但是有谁领过低温费？

没关系

看看这一篇会不会暖和点？

或者

在雪天喝白酒

那么，低温费在哪里？

来了！内蒙古于2013年10月出台了高温高寒天气室外作业的岗位津贴支付标准，规定用人单位安排劳动者在零下25摄氏度(含)以下高寒天气室外连续作业4小时(含)以上工作的，劳动者可以享受高温高寒岗位津贴。高寒岗位津贴按月发放，每月230元。

但由于国家没有制订统一的政策，绝大多数地方没有低温津贴的规定。另外，冬天不像夏天，今年以来，全国绝大多数地方都是高温天气。但是冬天就不一样，东北零下二三十度很正常，但是海南还是十几度二十几度。所以，低温劳动保护制定全国统一的标准一直难产。

另外需要说明的是，低温津贴不同于冬天发放的取暖费（取暖补贴、取暖津贴），前者是针对特殊寒冷的天气还在辛苦工作的人群。后者则是一项福利，具有普惠性质。

让低温补贴

像寒风一样

扑面而来吧