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听声音:除夕是不是法定节假日?好扯啊!| 劳动法行天下

2017-01-19 刘秋苏 劳动法行天下

本公众号编者刘秋苏,中国法学会会员、江苏法德永衡律师事务所高级顾问、南京审计大学兼职法学教授、劳动法专家。   领域:劳动人事、公司事务、法律顾问。

刘秋苏全部原创在这:最全劳动法总结,这一篇不容错过!


本文系编者刘秋苏最新制作,只需270秒,了解除夕放假与否的前世今生。


除夕是不是法定节假日?说来话长,首先明确,从2014年起至今,除夕都不是法定节假日。春节期间的法定节假日是大年初一、初二、初三。

除夕经历了非节假日、法定节假日、法定节假日、调休日非法定节假日三个阶段。

第一个阶段:非节假日(2007年之前)

1949年12月23日《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节期间的法定节假日为“夏历正月初一日,初二日,初三日”。除夕不放假。

1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》明确“春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三)”。除夕不放假。

第二个阶段:法定节假日(2008—2013年)

2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,将除夕纳入法定节假日,即:春节,放假三天(农历除夕、正月初一、正月初二)。所以,从2008年起,除夕属于法定节假日。

这次修订,众多的民众表示不满:隐形的福利就这样说没就没了!以前春节小长假七天,除夕也不用上班,相当于放假八天。现在好了,加上除夕,也就是七天,初七就要上班,比以前硬生生早上了一天班啊!其实用脑子想一想,春节前五六天基本上就不安排工作了,不少人都访亲问友,就等着过年了。很多单位其实从除夕甚至前一天就基本上不上班了,所以说把除夕作为法定节假日,个人感觉是失败的。

第三个阶段:调休日非法定节假日(2014—      )

2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》明确:春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。自2014年起,除夕不是法定节假日。

调休日非法定节假日,很拗口是不是?是的。相当扯啊,于是很多人糊涂了。春节小长假前6年是从除夕到初六,现在也是除夕到初六,怎么现在除夕就不是法定节假日了呢?其实我也不懂,在我的记忆中,除夕是一年中最热闹的一天,贴春联,吃饺子,放鞭炮,吃年夜饭看春节联欢晚会(CCTV的春节联欢晚会貌似不是年夜饭了?),比春节那天更激动人心,因此除夕最应该作为法定节假日才是。所以我觉得,应该增加1天法定节假日,重新将除夕列为法定节假日,春节小长假放假8天,大家觉得如何?

既然除夕不是法定节假日,那么除夕加班就不应当是三倍的加班费了(为什么我的内心如此抗拒?),它不过就是一个普通调休的日子。但不管怎么样,我们都要开开心心渡过每一天,不是吗?


链接:

除夕加班,单位不给加班费也合法,真相在这里!

国务院2016放假安排通知(劳动者除夕加班几倍工资?)

几倍?法定节假日加班工资是2倍还是3倍?

老板要求大年初一到初三加班,员工可以拒绝吗? 



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