影响中国登月计划的离职人员, 老东家挽留过你吗? | 劳动法行天下

作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

简介：江苏东银律师事务所律师，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国农工民主党党员。

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离职是一件稀松平常的事。我的当年离职，虽然经历了一段时间的困扰，但还是顺顺利利离开了曾经工作过19年的法院。

近些年，我专注于劳动法，对于离职更是司空见惯，用人单位解除劳动者的劳动合同、劳动者炒用人单位的鱿鱼，是劳资双方最为常见的劳动争议案件类型。

但这两天，我还是被一名叫做张小平的离职人员所吸引。

张小平，男，研究员，在西安航天动力研究所作为项目主要成员参与了120吨液氧煤油发动机、480吨液氧煤气发动机、8吨变推力液氧煤油发动机、10吨液氧甲烷发动机、百吨级液氧甲烷发动机等国家重大型号研制及预先研究任务，长期负责低温发动机总体设计研究及技术把关，离职前任低温发动机副主任设计师职务。

张小平，也是离职的非常顺利。

但是，突然前东家发现了他的闪光点，于是写了一个书面情况，后悔当初顺顺利利的让他离职。

他的离职爆红，是因为西安航天动力研究所所写的《张小平参与我所型号研制情况》。

他的离职爆红，不是因为他的年薪12万元，从西安航天动力研究所所离职到了新单位北京蓝箭空间科技有限公司后年薪直升100万。

他的离职爆红，不是因为他的副主任设计师职称，因为西安航天动力研究所现有在职职工1500余人，研发设计人员1000余名。

他的离职爆红，不是因为他的颜值，据我想他的颜值不会好到哪里去。

他的离职爆红，是因为他的研制，他的专业。正如《张小平参与我所型号研制情况》中所描述的：他是研制火箭的灵魂人物，他的存在不可替代，他的离职影响了中国载人登月重大战略计划！

一个人的存在，真的那么重要吗？

是，也不是。

是，譬如爱因斯坦，譬如华盛顿，譬如李白。

也不是。不是有句话吗，这个世界少了谁，地球一样会转。难道你走了，原来的单位就会停止运转？难道没有爱因斯坦，原子弹就造不出来？那只是早晚的事。少了华盛顿，一样会有林盛頓、王盛顿、张盛顿，美国一样会统一。少了李白，我们会更加关注苏东坡、辛弃疾。

所以，不要把自己想象的那样重要。

曾一度我天真的认为，我很重要，所在的岗位离不开我。那一年我被调出我原来的部门，我在原来的部门赖了几个月，后来才搬到新部门的办公室。三年后，我还认为我很重要，我被调往另一个单位。实际上，尽管我离开后一些重要的荣誉和奖项确实是减弱了，但至今我已在公务员体制外，原来的部门、原来的单位仍然是我的惦念。

张小平离开了，其实不影响登月计划，他不会有西安航天动力研究所所认为的那么重要、那么不可替代。他不回来的话，会有王小平、李小平、赵小平、刘小平接过他的棒，通过集体的力量、集体的智慧共同完成中国载人登月重大战略计划！

其实我想问一句：既然那么重要，既然是灵魂人物，当初西安航天动力研究所所为什么不为了留住张小平而做一些实质的工作？你想利？好，副主任设计师中的副去掉；想财？那就加工资、加奖金、分房子；想美女？门都没有，你该干嘛干嘛去，想一下张小平也绝不是因为这辞职的，开句玩笑。

当然，这都不是容易的事。牵一发而动全身，西安航天动力研究所所作为国企，不会任由员工随意提条件的，而且答应了一个，70%的人怎么办？还要不要管理了？别人都效仿怎么办？

历史又一次证明，貌似叫小平的都挺牛的。

所以，我只想弱弱问一句：

张小平，您新东家那里还需要法律顾问吗？