刘秋苏原创:486篇原创文章汇总(2015-2024.6)

刘秋苏原创:486篇原创文章汇总(2015-2024.6)

为公司打赢未签劳动合同二倍工资的15条胜诉思路办案札记23：主播和公司是劳动关系吗?解除竞业限制需起诉吗?办案札记24：2022全国汇总:

前不久，一则杭州女子隐瞒怀孕入职，3天后被公司辞退的新闻上了某音热搜。据悉，杨女士作为一名怀孕员工，在三天的试用期后被无故辞退，导致她不仅失去了工作，更不幸地流产了自己的宝宝。这起事件引发了人们对公司录用与辞退程序的质疑，以及对于孕妇就业权益的关注。最终，法院判处该公司向女子赔偿道歉。劳动合同法施行十多年来，劳动者维权意识日益增强，企业主根深蒂固的“先拓展业务，法律的问题可以往后放放”的传统思想，早已不适用于当今健全的法治社会。不重视、不关注劳动法律法规，欠缺风险防范意识、证据意识，将使企业在可预见的劳动争议中遭受损失。对律师而言，如何帮助企业实现劳动用工合规，同时从源头防范法律风险，将成为检验律师能力的关键。为此，我们特邀杨保全律师带来了《劳动用工风险防范及劳动争议解决实操7天训练营》的课程，课程通过真实的案例讲解，教会大家风险防范的应对方式，让你学完以后就能轻松处理公司的难题。0元扫码报名👇👇👇特别提醒：支付0元报名费后，请扫描图中二维码，添加班主任微信。否则您无法进群学习哦。讲师介绍✦杨保全律师，北京中银律师事务所高级合伙人，2023年度钱伯斯大中华区“劳动与雇佣”上榜律师，15年劳动关系与争议解决专业律师，500+劳动争议案件处理经验，北海国际仲裁院/北海仲裁委员会仲裁员课程收获训练营大纲如何报名限时活动0元！立即扫码报名训练营学习模式支付0元报名

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关键词行政检察 抗诉 职工退休年龄 劳动者权益保护 社会治理❏

作者｜一剑本文篇幅较长，请收藏并关注本公众号，后续还有精彩文章，以防走失。[Image]楔子宋词是中国古代文学皇冠上光辉夺目的明珠，它以雍容华贵、凄婉绝伦的笔调，描绘出千年历史的沧桑曲折、人性感情的伤春悲秋。中国杰出的词人如星汉灿烂、群芳斗艳，令人目不暇接。而其中，本人最为喜欢的...

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刘秋苏原创:486篇原创文章汇总(2015-2024.6)

人单位即应支付经济补偿金。综上，在劳动合同法实施之前，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金。原二审判决未支持肖某1998年2月起至

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省法院审监二庭2024年8月28日贵州高院微信公号推文：贵州省高级人民法院《人身损害赔偿案件赔偿项目计算标准》，特转载供大家参阅。刘秋苏原创:486篇原创文章汇总(2015-2024.6)

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288”轮提供劳务。陈某在船期间根据赵某安排提供相应劳务，每月劳务报酬由赵某支付。2020年11月4日，陈某以其腰部有伤等为由申请离船。赵某与陈某进

[Image][Image]有“中国象棋第一人”之称的象棋特级大师王天一，已被杭州检方批准逮捕。除王天一之外，还有其他中国象棋特级大师，亦被调查。[Image][Image]作者：李微敖封图：视觉中国[Image][Image]2024年8月1日至23日，多位知情者向经济观察网记...

作者｜一剑[Image]前段时间连续曝出多名年轻干部被火速提拔，被大众质疑其背后有直系亲属高官在运作。比如，江西万年县委书记毛奇、16岁就参加工作的副县长吴谦谦，以及当地多位90后的镇长。再远一点，还有江西安远县的县长李秋平，河北33岁的县委常委、副县长回振彪。“官二代”被长辈领...

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参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

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中国·南京首届劳动法实务论坛隆重举办：劳动法实务界的饕餮盛宴2016年刘秋苏原创文章一览（81篇）20161226

指标名称城镇居民人均可支配收入 （元）城镇居民人均消费支出 （元）农村居民人均可支配收入

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受访者：刘秋苏律师作者：黄

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(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

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不履行病假手续拒不到岗，公司解除劳动合同合法！办案札记18：客观情况重大变化解除劳动合同，注意风险！办案札记19:

刘秋苏原创:471篇原创文章汇总(2015-2023)

ldfxtx国内具有社会影响力的劳动法公众号，创始人刘秋苏专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正热销。最近经常接到异地用工的咨询，譬如：

不履行病假手续拒不到岗，公司解除劳动合同合法！办案札记18：客观情况重大变化解除劳动合同，注意风险！办案札记19:

《江苏省工资支付条例》第三十条规定：劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资：(一)行使选举权或者被选举权；(二)人大代表、政协委员依法履行职责；

中国·南京首届劳动法实务论坛隆重举办：劳动法实务界的饕餮盛宴2016年刘秋苏原创文章一览（81篇）20161226

2019年10月25日，孔某入职南京某房地产公司从事设计管理工作。孔某入职后，公司安排孔某在母公司集团公司任研发事务部高级设计师。2021

年度特稿：2019年十大劳动法律事件年度特稿：2020年十大劳动法律事件年度回顾：2021年十大劳动法律事件年度回顾:

考勤卡或请他人帮忙打考勤卡”；吴某在职期间多日存在旷工，已然构成了《员工手册》第五篇奖惩制度中，关于可解除劳动合同的违规情形的第23项“当月连续旷工三日(含)以上的，或累计旷工三日(含)以上的”,