全国版: 人身损害(12个)赔偿项目计算标准 | 劳动法行天下

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国内具有社会影响力的劳动法公众号，创始人刘秋苏专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正热销。

来源：贵州高院  省法院审监二庭

2024年8月28日贵州高院微信公号推文：贵州省高级人民法院《人身损害赔偿案件赔偿项目计算标准》，特转载供大家参阅。

办案札记2: 代理企业申请撤销终局裁决获支持后的深度思考
办案札记3: 末位等次≠不胜任工作,代理劳动者获违法解除赔偿金
办案札记4: 钉钉考勤能否作为加班的证据？
办案札记5: 刘秋苏经办案件获评十大优秀法援案办案札记6: 非全日制用工的法律风险，你知道多少？
办案札记7: 人事争议600天，追回违约金11万 
办案札记8: 中信证券公司违法调岗, 被判经济补偿金4.5万 
办案札记9: 合法解除试用期员工，抓住两个关键点！
办案札记10: 孕妇遭违法辞退, 法院为何说不能继续履行合同？
办案札记11: 离职原因不明,单位支付赔偿金 经济补偿还是不付？办案札记12: 孕妇遭辞退获赔偿金、生育津贴、医疗费4.6万元 
办案札记13: 员工泡病假遭公司解雇  索赔115万均遭驳回！
办案札记14: 解除后公司将辞职报告给员工，员工要赔偿金… 
办案札记15: 月平均工资一定是离职“前12个月”吗？
办案札记16: 员工不到新岗位，5个胜诉策略帮公司合法解除! 
办案札记17: 不履行病假手续拒不到岗,公司解除劳动合同合法！办案札记18：客观情况重大变化解除劳动合同，注意风险！办案札记19: 胜诉策略下, 为劳动者赢回经济补偿等28万元! 
办案札记22: 为公司打赢未签劳动合同二倍工资的15条胜诉思路办案札记25: 劳动者要150万, 为何仅判3万多? 不签劳动合同也未支持二倍工资73万!办案札记26: 如何辞退考勤代打卡 旷工 做假账的员工? 
办案札记27：劳动者赔偿公司2万元! 以严重失职合法辞退
办案札记28:  劳动争议案件中, 公司悄悄注销, 劳动者怎么办? 裁案札记1：公司副总(兼人事)主张未订立劳动合同二倍工资，支持吗？
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推荐：《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》（中国法制出版社出版，已印刷6次）一书是全国知名品牌——劳动法行天下公众号创始人刘秋苏的扛鼎之作，作者刘秋苏，曾任法官近20年，现为执业律师、兼职劳动仲裁员、兼职法学教授，系江苏省南京市劳动法业务优秀律师。本书凝结了作者数年来的劳动法实务心血，书中既有法官、仲裁员的裁判思维，又有律师的办案技巧，还教以如何实现胜诉的策略，正反双向分析，被称为迈向劳动法专业化的教科书式著作。既可作为律师办案的枕头书，也可作为用人单位防范劳动风险和合法合规管理、法官和仲裁员办理劳动争议案件的参考以及高校的实务教材、当事人的维权指南。