刘秋苏在临沂大学乡村振兴学院讲授劳动法 | 劳动法行天下

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作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人，漫修高级合伙人，执业律师，全国首家劳动法庭特聘专家，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，江苏工会八五普法讲师团成员，江苏省社会法学会理事，江苏省企业发展工程协会培训认证专委会副主任，南京师范大学中德劳动法学研究中心学术顾问，南京市律师协会八届、九届劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，江宁经济技术开发区人民法院特邀律师调解专家，江北新区人民法院调解员，三江学院校外指导教师，南京市2019年度优秀劳动与社会保障业务律师，南京市2020-2022年度优秀劳动法律业务律师，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党员，中国社会法学会会员。专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正热销。（点击加粗字可打开链接）2024年4月25日，江苏漫修律师事务所高级合伙人、全国首家劳动法庭特聘专家、南京审计大学兼职法学教授刘秋苏江苏省南京市来到千里之外的美丽的山东省沂蒙山区——临沂大学乡村振兴学院（位于岱崮地貌旅游风景区）。在这次劳动法律培训班上，刘秋苏为在场的60余名来自企业的HR、法务、来自律师事务所的执业律师讲授了《企业离职合规管理及风险防控》课程，受到了在场人员的一致好评，他们在课间休息以及讲座结束后还围着刘秋苏咨询调岗、解除劳动合同、医疗期等各类劳动法律问题。

众所周知，对于用人单位的劳动用工而言，劳动合同的解除和调岗降薪，既是重点也是难点，当然这也是劳动领域中的常见情形。而规范劳动合同的解除和终止，增强企业在经营管理、劳动用工方面的法律意识，就能更好的促进企业的发展。当然，作为律师在服务用人单位以及劳动者的过程中，熟练掌握相关的劳动法律知识，也能够有效增强劳动法律服务的能力和质量。

在两个半小时的讲座中，刘秋苏从离职管理的法律处理方式、劳动合同解除暨风险防控、劳动合同终止暨风险防控三个方面大家进行了交流。离职管理的法律处理方式包括如何解除劳动合同、终止劳动合同等，其中重点是劳动合同的解除，包括用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同、‍劳动者提前通知解除劳动合同、劳动者被迫解除劳动合同、用人单位解除劳动合同等情形，企业要制定有效的规章制度（员工手册），签好劳动合同，运用好试用期的录用条件，通过合法规范的措施，有效预防和减少劳动用工风险。刘秋苏结合自身办理的30个案例，娓娓道来，理论与实践相结合，赢得了在场人员的认可。讲座结束后，刘秋苏现场解答了劳动用工相关问题。

临沂大学乡村振兴学院是临沂大学的直属机构，是山东省高校首个实体建制运行的乡村振兴学院。学院由临沂大学、蒙阴县人民政府合作，山东东蒙企业集团全资建设，实行多方参与、共建共荣、学校为主的新型管理体制。学院坐落在风景秀丽、地质独特的4A级景区岱崮地貌旅游区核心区“三线军工小镇”，占地面积50余亩。据了解，岱崮，又名望岱崮。岱崮地貌，是山东省沂蒙地区独有的一种地貌景观，被列为中国第五大岩石地貌类型，崮乃顶平坡陡的山，站在上面可以望见岱即泰山，故亦名望岱崮。多年来，刘秋苏律师专注于劳动法，创办了在全国极具影响力的公众号“劳动法行天下”，于2018年荣膺新浪十佳法律类公众号。2020年经中国法制出版社出版的个人专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》，受到各地读者的肯定和业内的好评，被称为迈向劳动法专业化的教科书式著作。刘秋苏律师入选律新社精品劳动法律师名录并荣膺“2023年度劳动法专业领域品牌之星30佳入围律师”，创办的全国劳动法领域知名品牌“劳动法行天下”荣膺“2023年度劳动法专业领域自媒体影响力奖”。刘秋苏律师还被苏州市中级人民法院聘为全国首家劳动法庭——苏州劳动法庭的首批特聘专家，并多次在苏州市中级人民法院新就业形态劳动用工法律关系与司法实务研讨会上发言。最近，刘秋苏律师关于新就业形态从业人员劳动权益保障的文章《网络主播的劳动关系与违约责任的认定》一文，被作为最高人民法院司法案例研究课题成果之一收录在人民法院出版社出版的专著《新就业形态从业人员劳动权益保障典型案例研究》。 

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推荐：《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》（中国法制出版社出版，已印刷5次）一书是劳动法行天下公众号创始人刘秋苏的鼎力之作，作者刘秋苏曾任法官十余年，现为执业律师、兼职劳动仲裁员、兼职法学教授，系江苏省南京市优秀劳动法业务律师。本书凝结了作者数年来的实务心血，书中既有法官、仲裁员的裁判思维，又有律师的办案技巧，还教人以胜诉策略，正反双向分析，结合了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，被称为迈向劳动法专业化的教科书式著作。既可作为律师办案的枕头书，也可作为企业防范劳动风险、法官和仲裁员办理劳动争议案件的参考以及高校的实务教材、当事人的维权指南。