作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏
简介：江苏东银律师事务所合伙人、律师，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，江北新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、江宁区十佳律师，江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党党员。
刘秋苏原创：333篇原创文章汇总(2015-2020.3)
2020年6月16日下午，江苏省南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员举办兼职仲裁员聘任仪式，本人正式受聘该委担任兼职仲裁员，领取了人力资源和社会保障部《仲裁员证》，并参加了集中业务培训会议。
本次聘期自2020年6月8日至2023年6月7日共三年。接下来，我将作为兼职仲裁员，参与到南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员受理的各类劳动人事争议案件的审理之中，为促进劳动者和用人单位之间的矛盾纠纷处理和社会稳定和谐作出自己应有的努力和贡献。
作为：
一名对劳动法有一定建树的研究者——公众号“劳动法行天下”荣膺新浪十佳法律类公众号，近5年来推出我的340多篇劳动法原创文章；2020年7月，本人第一本劳动法律专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》将由中国法制出版社出版发行。 一名办过相当劳动人事争议案件数量的劳动法实践者——在法院工作过19年，担任劳动法官审理过数百件劳动人事争议案件，在律师事务所4年多来，代理过400多件劳动人事争议案件。 一名劳动法传播的交流者——去法院、劳动仲裁委、人社局、高校、总工会、企业、街道、社区等多次做讲座受众达5千余人。 一名热心公益事业的法律人——去年以来代理40余件法律援助案件，为困难的弱势劳动者提供法律援助，一起法律援助劳动争议案件还被评为南京市十大好案例。 一名致力于解决劳动纠纷的律师——2019年7月，被南京市江宁经济技术开发区人民法院聘为律师调解专家，调解多起纠纷被法院予以司法确认。 一名热衷于案件处理的兼职劳动人事争议仲裁员——2019年5月入围南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员聘用人选，2020年6月正式受聘担任仲裁员。 无论哪一种身份，我都会尽力去做到问心无愧，不留遗憾。当然，作为最新的身份，我也要尽力去履行兼职仲裁员的职责。一是要热爱劳动人事争议仲裁工作。热爱是做好任何工作的有效动力。近年来，我专注于劳动法的专业方向，无论是作为法官在法院审理劳动人事争议案件，还是作为律师代理劳动人事争议案件，一直将劳动纠纷的处理作为自己的热爱和方向。这次受聘仲裁员，我也会珍惜这份荣誉，要尽快熟知劳动人事争议处理程序，向专职仲裁员学习，并以热情切实投入到案件的审理中。二是要忠实履行仲裁员职责，公正审理案件。要恪守仲裁员职业道德，遵守仲裁员行为规范，坚持中立、公平、公正、廉洁，维护好仲裁员在群众中的良好形象，案件处理中要以事实为依据，以法律法规为准绳，充分发挥仲裁的独特优势，把好仲裁前置的第一道关口，有效处理各类纠纷。三是坚持调解优先，促使案件达到良好效果。调解是东方经验，也是仲裁的首要着力点。在案件审理中，要坚持调解优先原则，坚持既要维护劳动者的合法权益，也要维护用人单位的合法权益的“双维护”原则，要贯彻自己总结的“三心六法”的调解经验，即耐心、信心、贴心，单独调解法、高频沟通法、成本核算法、体谅困难法、晓明利害法、专业调解法，有效化解双方之间的矛盾冲突，同时要坚持高效裁决，防止久调不决，最终促成法律效果和社会效果的统一。四是要处理好本职工作与兼职工作之间的关系。自己作为一名执业律师，本身要代理大量的劳动争议案件，还要为十余家常年法律顾问单位处理劳动专项事务，并且还承担着南京仲裁委员会的商事案件的审理、承担着南京市律师协会劳动法专委会和实习人员管理与考核委员会的一定工作，给自己将要从事兼职劳动仲裁员的工作带来了挑战。下一步要统筹安排时间，力争做到两不误，双促进，为促进劳动者和用人单位之间的矛盾纠纷处理和社会稳定和谐作出自己应有的努力和贡献。