四川天府新区、成都东部新区最新招聘！
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四川天府新区实验中学
四川天府新区第二小学
四川天府新区第十二小学
成都七中东部学校
金堂县第二人民医院
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四川天府新区实验中学
一、招聘职位
小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学美术、小学科学、小学体育、小学信息技术、中学语文、中学数学、中学物理、中学道德与法治教师。
二、招聘条件
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优秀在职教师
1.爱国守法，敬业诚信，待人友善，善于沟通，身心健康。
2.热爱教育事业，热爱学生，师德高尚，有教育理想情怀。
3.具有本科及以上学历，中小学教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上。
4.英语教师需达专业八级。
5.具有一定的学校教育教学工作经历，承担过区级及以上的公开课、示范课、研究课等。
6.曾担任过学校教育教学类的管理干部、名师工作室领衔人、特色工作坊坊主等优先录用。
7.有区（县）级及以上政府部门或教育行政主管部门颁发的荣誉称号、表彰奖励等优先录取。
8.有区（县）级及以上教育行政主管部门组织的赛课类、专业技能类奖励者优先录用。
优秀应届硕士毕业生
1.爱国守法，敬业诚信，待人友善，善于沟通，身心健康。
2.热爱教育事业，热爱学生，师德高尚，有教育理想情怀。
3.具有硕士及以上学历，中小学教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上。
4.学业优秀，在校期间曾获得过院校级及以上的奖学金。
5.院校级及以上优秀大学毕业生、优秀学生干部等荣誉者，同等条件可优先考虑。
有下列情况之一者，不得录用：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.无犯罪记录证明有问题的；
4.有违反师德相关情况记录的；
5.有兼职兼薪违规经商办企业者。
三、招聘程序
（一）简历投递
1. 个人简历；
2. 学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书等复印件；
3. 各类荣誉证书复印件；
4. 递交方式：按要求将所有资料电子档打包发送至指定邮箱；
5. 应届毕业生暂无学历、学位证书者，需提供有效在校证明文件。
（二）笔试考核
（三）面试考核
（四）说课试讲
（五）校长面谈
（六）体检签约
四、福利保障
1. 全员聘任制，教师年薪13-30万元，多劳多得、优绩优酬，购买五险一金；
2. 学校将为每一位老师搭建专业成长平台，享有国家规定的职称评定、评优选先资格；
3. 市级以上名优教师、特级教师待遇可面议；
4. 享高品质膳食、专业健康体检服务；
5. 教师重大疾病可获得教师关爱互助基金帮助、教师子女入学可享受教育优惠政策。
五、应聘方式
报名时间：即日起至11月25日。
报名方式：请有意者于11月25日前将《教师应聘登记表》和相关简历命名为“小学/中学+学科+姓名”发送至邮箱：
348799179@qq.com。
联系电话：13881729485（黄老师）。
通知方式：学校将于2024年11月28日前电话通知进入笔试考核的人员。（报名资料均保密，恕不退还。）
学校地址：四川天府新区华阳街道香沙路166号。
教师应聘登记表：扫描下方二维码。
四川天府新区第二小学
一、招聘岗位
学科教师：语文、数学、英语、体育、美术、音乐、道德与法治、信息技术、书法、校医等多个岗位。
二、招聘条件
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基本条件
1.大学本科及以上学历；
2.爱国守法，师德高尚，身心健康，热爱教育，心怀儿童，学识和能力突出；
3.积极阳光，真诚友善，吃苦耐劳，善于学习，善于沟通，善于合作，具有很强的内驱力；
4.取得中小学教师资格证，普通话水平二级甲等及以上等级证书；
5.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
在职教师优先条件
1.在区（县）级及以上赛课荣获一等奖，或承担过区（县）级及以上研讨课、示范课、专题讲座；
2.在课程建设、学科教学、教育科研、班级管理等方面具有突出业绩者；
3.获得区（县）级及以上“教坛新秀”、“优秀班主任”、“优秀青年教师”、“骨干教师”、“学科带头人”、“特级教师”等荣誉称号。
应届毕业生优先条件
1.在校期间曾获得校级一等及以上奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金等；
2.校级优秀大学生、学生干部；
3.国内外知名大学优秀硕士、博士毕业生。
部分岗位特别说明
1.英语教师：应具有英语专业八级；
2.音乐教师：擅长音乐剧优先。
有下列情况之一者，不得招聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；
5.有违反师德相关情况记录的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有兼职兼薪、违规经商办企业的行为；
8.有法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形。
三、福利待遇
1.年薪15万-30万，采用以岗定薪、多劳多得，优绩优酬。
2.按国家规定购买“五险一金”。
3.符合条件者，可按政策申报四川天府新区直管区人才支持计划及相应服务保障。
4.享受国家规定的职称评定、评优评先。
5.符合条件的教师子女按规定享受新区教育优惠政策。
6.符合条件者，可按规定享受落户天府新区相关优惠。
7.学校提供校园餐、节假日慰问、每年一次的专业健康体检等各种福利。
四、简历投递
请扫描下方二维码提交个人简历。
2.个人简历文件命名为：姓名+在职（应届+岗位）。
3.咨询电话：
（028）89161021 王老师；
18224097253 谷老师。
四川天府新区第十二小学
一、招聘岗位
教学管理、小学语文、小学数学、小学英语、小学科学、信息技术、心理健康教师。
二、招聘条件
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基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；
3.身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；
4.具有本科及以上学历并取得相应学位，取得对应学科中小学教师资格证，普通话水平二级甲等及以上。英语专业须具备英语专业八级证书或相应水平的英语等级（成绩）证书；
5.具有下列情形之一的不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中国党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
（5）有违反师德相关情况记录的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）定向或委培未满服务期，且未征得培养单位同意的；
（8）有兼职兼薪、违规经商办企业行为的；
（9）有法律法规规定不能招聘为教师的其他情形。
招聘对象
（一）优秀在职教师
1.教育教学业绩突出，能高质量完成教育教学工作；
2.有学校行政管理经验、区（县）级及以上赛课获奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课的教师优先；
3.有教育科研、德育管理、课程建设、学校宣传等行政管理相关经验的教师优先；
4.国家、省、市特级教师、骨干教师、区（县）级及以上学科带头人、“优秀班主任”等名优教师优先；
5.原则上年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。
（二）优秀应届毕业生
1.热爱教育事业，富有教育情怀，热爱孩子，待人友善；
2.具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力；
3.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；
4.在校期间曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”，曾担任过学生干部、社团负责人者优先。
三、招聘程序
请扫码完成相对应报名表，笔试面试时间以学校通知为准。
成都七中东部学校
一、招聘岗位
二、招聘条件
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基本条件
1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排；
4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；
5.身心健康、乐观向上，充满正能量；
6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
7.应届毕业生需在2025年6月30日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。
具体条件
学科教师
引进对象：
①优秀在职教师；
②教育部直属师范院校及重点高等院校2024年、2025年应届硕士研究生（优秀者可放宽至本科学历）；
③国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员。
引进条件：
（1）优秀在职教师
①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽；
②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；
③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；
④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；
⑤获得过省、市赛课一等奖者优先；
⑥市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；
⑦有班主任工作经历者优先。
（2）应届毕业学生
①专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；
②具有大学英语六级（含）以上水平（音乐、体育、美术学科具有大学英语四级（含）以上水平）；
③曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
竞赛教练
引进对象：
①2024年、2025年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生；
②40周岁及以下的优秀成熟教师。
引进条件：
（1）在职竞赛教练
①年龄不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制；
②教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；
③能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
④辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；
⑤对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先。
（2）应届毕业生
①硕士研究生及以上学历；
②与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业；
③在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先；
④能胜任高中教学任务；
⑤能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
⑥有志投身于拔尖创新人才的早期培养；
⑦具有大学英语六级（含）以上水平；
⑧曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
教务员
①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；
②大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科学历；
③熟悉教务、考务、学籍管理等相关工作；
④在相关学校或单位有过工作经历者优先。
膳食管理员
①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制；
②具有食品安全管理员证书，学历大专及以上，特别优秀的可适当放宽条件；
③熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强；
④具有国家机构认证的职业资格二级厨师及以上或国家机构认证的高级营养师及以上优先；
⑤具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总厨工作经历者优先；
⑥熟悉使用Excel等办公软件；
⑦坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。
人事秘书
①年龄原则上不超过40周岁，人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历；
②至少2年人事工作经验，有教育行业背景者优先；
③熟悉劳动法及相关人事政策，持有人力资源相关证书优先；
④良好的组织、沟通和协调能力；
⑤熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。
信息处工作人员
①年龄原则上不超过40周岁，本科以上学历，计算机相关专业；
②至少1-3年相关工作经验，有教育行业背景者优先；
③熟悉网络架构、服务器管理、数据库管理、网络安全等相关知识；
④具备良好的分析和解决问题的能力；
⑤有责任心，具备较强的沟通能力和团队协作精神。
三、待遇说明
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薪资及福利
1.工资待遇优厚。教师年薪20-35万（税前含五险二金），根据个人发展有较大提升空间。
2.按国家有关规定购买“五险两金”。
3.享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。
4.提供教师过渡用房（免费拎包入住）。
5.根据政策提供相应购房优惠。
6.教师子女享受入读本校或成都东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。
入编及评优
1.符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。
2.根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。
3.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。
高层次人才待遇
1.为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。
2.博士研究生入职次月即可按政策规定可评中学一级教师，硕士研究生入职三年后按政策规定可评中学一级教师。
3.博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策（购房、租房、子女入学等）。
专业发展
1.提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。
2.定期提供国内名校交流、学习机会。
3.提供七中本部专家课堂指导机会。
四、招聘程序
投递简历—简历初筛—面试（面谈+试讲）—签订意向协议—体检—政审—入职
扫描下方二维码投递简历👇
（1）投递简历时间：即日起，招满为止
（2）未通过简历筛选、面谈或试讲的应聘者不再单独通知
（3）资格审查将贯穿招聘全过程，若材料弄虚作假，一经发现，则取消录用资格
（4）面试事宜将以电话/短信的形式通知。
咨询电话：
028-81367733
18728194195
咨询时间：
工作日9:00-12:00/14:00-17:30
学校地址：成都东部新区墨池路777号
金堂县第二人民医院
一、招聘岗位
二、基本条件
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1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
（2）热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
（3）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质及语言表达能力、沟通交流能力；
（4）具备招聘岗位所需专业知识和技能条件；
（5）具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件；
（6）服从医院工作岗位调配。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
（2）曾被开除公职和受处分期限未满的人员；
（3）提供虚假个人信息、伪造证件等严重违纪行为的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（6）因违纪违规被医疗机构辞退、解聘的；
（7）其他不适宜从事医院工作的情形的。
三、招聘工作安排
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（一）实施时间
本公告自发布之日起，至2024年11月25日下午17时截止报名。根据招聘工作总体部署以及符合报名条件的人数情况，适时组织技能考试、面试，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）报名和资格审查
报名地址及电话：金堂县淮口街道淮白路275号；医院组织人事部：028-84918126。
报名方式：可通过现场报名或以电子邮件的方式报名。
应聘者将报名表（见附件）、个人简历、身份证、无犯罪记录表、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、规培证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料交至医院组织人事部（门诊大楼508室），或将报名材料扫描件直接投递至电子邮cyfyjtfy@126.com邮件标题注明：
（1）应聘岗位+职称+姓名；
（2）所有资质扫描件合并在一个文档内。
资格审查：医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查。主要针对报名人员专业方向、职称资格、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。择优确定列入技能考试、面试对象。
（三）考试、面试
考核采取技能考试和面试考试方式进行，技能考试成绩占总成绩的 40%，面试占 60%；如有不适宜开展技能考试的岗位。则取面试成绩作为最终得分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人选总成绩从高分到低分依次等额确定拟聘用人员。其中，如面试成绩满分100分，或面试成绩低于60分者不予聘用。考核结束后，由医院组织人事部在官网公示拟聘用结果，公示时间为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照该岗位考核总成绩排名顺序递补。
（四）体检
按照医院有关规定执行。其中，体检合格的，进入试用期；体检不合格的，取消聘用。
有关本次招聘工作具体问题，请向医院组织人事部咨询（028-84918126）。
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来源丨四川天府新区实验中学
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四川天府新区第十二小学 成都七中东部学校
金堂县第二人民医院
成都发布编辑丨文思瑶
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