注意！新技术将带来“四大突破”，今后去人社咨询办事会变成这样…
深圳市人力资源和社会保障局
以永不懈怠的精神状态
和一往无前的奋斗姿态
继续前行
2月23日：这几大重点群体就业，深圳将突出抓好！深圳实现高质量就业今年有“新招”
2月24日：“七大重点”推进深圳社保，和你有关……
2月27日：引进全球“高精尖缺”人才！深圳要建“人才特区”，未来将做这些……
2月28日：稳慎调整最低工资标准！深圳劳动关系治理，今年要上新台阶
深圳市人力资源和社会保障局
着力建设“人民满意的服务型人社”
瞄准最前列打造人社工作“深圳标杆”
今天小编就来给你讲讲
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第
5
篇
-THE FIFTH-
深圳市人力资源保障局
将在“公共服务”上发力
很多人去政府部门办事最怕的是啥？
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▲一条与你不离不弃的长队？
小编
这么多人，怎么才能解决排队的问题呢？来我们这办事儿，那必须让大家满意啊~方便和高效是关键词！所以我们必须要变化！
你一定要问了
为啥小编说要变？
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这就要推进公共服务改革创新
建设人民满意的服务型人社
至于怎么改革创新？
那就让我们一起来看看吧！
提升运用新技术新方法服务能力
坚持以人民为中心，就要求深圳市人力资源保障局要顺应新时代人民群众的更高需求，借助信息技术进一步健全以就业、社保、人才为重点的公共服务体系，提升运用新技术新方法为人民服务的能力，推进管理精准化、服务人本化，促进均等化、普惠化、便捷化。
要用新技术为人民服务？
有什么效果呢？快看看吧~
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公共服务创新四大新突破
深圳市人力资源保障局将在四大方面取得新突破：
加快“一门式一网式”建设，促进实体服务大厅与网上服务平台融合，形成线上线下功能互补、高效便民的政府服务新模式。
推进行政审批事项标准化建设并实行动态管理，简化办事流程，增强服务意识，有效提升群众满意度。
充分发挥基层部门贴近群众的优势，推进权限下放，强化市级统筹和区级执行的功能定位。
切实加强事中事后监管，着力保障政策实施的精准水平和社会效果。
把握智慧城市方向，创新互联网、大数据、云计算等技术在人社公共服务领域的应用，强化企业行业服务体系社会协同，全面实现咨询办事移动化、网络化、智能化，提升政务服务智慧化水平。
坚持科学立法、开门立法，加快健全人社政策法规体系。实施重大决策听证制度，规范行政执法程序，着力提高规范性文件制定水平。
加强调研、统计等工作，为人社事业发展奠定稳固基础。
总结一句
政务服务改革
是转变政府职能、激发创造活力的
重要途径
2018年，深圳市人力资源保障局将把加强和改进公共服务摆在更加突出的位置，主动回应社会关切，切实满足群众需求，推动人民满意的服务型人社建设达到新高度！
来源｜深圳人社