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对手成盟友,幕后隐藏着什么?

2015-08-31 精读 精读

【一】


这是为什么


①阿里“联姻”苏宁,昔日的竞争对手为何反成盟友?


8月10日下午,阿里巴巴集团与苏宁云商集团股份有限公司,共同宣布达成全面战略合作,共启商业未来。


根据协议,阿里巴巴集团将投资约283亿元人民币,参与苏宁云商的非公开发行。占发行后总股本的19.99%,成为苏宁云商的第二大股东。与此同时,苏宁云商将以140亿元人民币认购不超过2780万股的阿里巴巴新发行股份。


②为什么湖人拥有史上最豪华阵容,却败给了没有大牌的平民球队?


2004年6月,在NBA总决赛中,湖人队挑战底特律活塞队,在开战前,舆论都一致认为活塞队必败无疑。因为湖人队拥有NBA历史上最豪华阵容,科比、奥尼尔、马龙、佩顿的加入使湖人队成为毋庸置疑的“超人团队”,几乎每一个位置上的成员都是全联盟最优秀的,而活塞队只不过是一支缺乏大牌明显的平民球队。


然而,比赛的结果出人意料,湖人几乎没有做多少抵抗便以1:4的总比分败给了活塞队。


③为什么“猛虎也怕群狼攻”?


狼群,可以号称是自然界中效率最高的狩猎机器之一。嗜血成性的狼群令自然界里所有的庞然大物不寒而栗,在它们的轮番围攻下,即使百兽之王也难以幸免于难。在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原,任何动物遇到狼群都相当害怕。


这是为什么?请先思考,再看下文分析。








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【二】


答案在这里


以上案例揭示了一个著名的定律——史提尔定律。即:




史提尔定律”是由英国前自由党领袖D•史提尔,提出的著名经济理论。他指出,合作能将一件事情简单化、专业化和标准化,也就能集合众人的力量,完成更大的事情。一个成功的团队,必定是一个合作良好的团队。


合作可以使团体产生正协同效应,使团队的产出,达到比成员单个工作的产出之和大的效果。但是如果团队不懂得合作,反而有可能使团队不如个人。


在《淮南子兵略训》中有句话这样说:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。


意思是说:如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量都比不上。


当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下,单靠个人能力,已很难完全处理各种错综复杂的问题,并采取切实高效的行动。


所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题。


案例①:2015年上半年,中国互联网零售额的增速比去年全年回落10个百分点,如此的大环境下,阿里、苏宁两家企业都面临着电商业务发展的瓶颈,展开战略合作、打通线下与线上服务,成为本年度企业发展的重头戏。


媒体分析称,两家的合作可谓互利共赢。通过合作,苏宁可从阿里巴巴获得流量、现金流和海量用户数据;苏宁物流庞大而分布广泛的物流配送体系,可成为菜鸟网络的合作伙伴。合作后的物流几乎可以覆盖全国所有区县,助推阿里巴巴和苏宁进军中国农村市场,并为拓展国际市场奠定基础。此外,双方还将在金融支付、技术等方面展开合作,属于强强联手。


苏宁董事长张近东表示:阿里和苏宁,一个从线上走向线下,一个从线下走向线上。双方都走到了互联网的十字路口,在这个风云际会的历史关口,要么彼此冲撞,此消彼长;要么彼此融通,相得益彰。


显见,苏宁和阿里采取的是彼此融通的方式。借合作实现共赢,便是两家从敌人发展到联姻的幕后推手。


案例②:团队合作强调性格与能力互补,如果团队成员都是强兵良将,反而可能使团队绩效,折损在团队不断的内耗和恶性冲突中。


原来,科比与奥尼尔相互敌对,他们都认为自己才是球队的领袖,在场地上各自为政,全然没有配合。另外两位明星球员,马龙和佩顿只是为总冠军戒指而来,他们根本不能融入整个团队,无法发挥自己全部的才能。


因此,在每一个工作岗位上都安排最优秀的员工并不是团队组建良策,注重成员的层次化和性格互补,才能打造出一支高效的团队。


案例③:狼群总是协同作战。一旦攻击目标确定,头狼发号施令,群狼各就各位,嗥叫之声此起彼伏,互为呼应,有序而不乱。待头狼昂首一呼,主攻者奋勇向前,佯攻者避实击虚,助攻者嗥叫助阵。这种高效的团队协作性,使它们在攻击目标时总能无往不胜。


单打独斗,狼虽然不敌虎、狮、豹,但狼群的力量是空前强大的,所以才会有“猛虎也怕群狼”之说。




【三】


你要这么用


①当团队想要高效运作时


团队就是有着互补技能的一小群人,为着共同的目的建立一系列现实的目标,并通过共同努力而达成。有效的团队,往往是由跨功能、不同背景、不同部门的人员组成的协作体。合作是团体存在的基础,是团体得以高效运作的保证。


于1977年才成立的苹果电脑公司,能发展成为如今的世界级大公司,其秘诀也在于有一个精诚合作的团队。


苹果电脑公司招聘的办法是面谈。一个新来的人可能要到公司谈好几次才会被录用。当对录用做出最后决定时,苹果电脑公司一般会把自己的个人电脑产品--麦肯塔式机拿给他看,让他坐在机器跟前。


如果他没有显出不耐烦,苹果公司就说这可是一部挺棒的计算机来刺激他一下,目的是让他的眼睛一下子亮起来,真正激动起来,这样就知道他和苹果电脑公司是否志同道合。


这样,由于公司的员工都是志同道合的一群人,有共同的目标,所以他们很容易就能进行密切合作。正是这种密切合作的文化氛围,造就了苹果计算机的一个又一个突破。


②当你想要成就一番事业时


尺有所短,寸有所长,每个人都有自己的长处和短处。想要成就事业,光靠自己一个人是不够的,要想有所发展与成功,就要懂得与人合作。


一天,橱柜里叮叮当当地响了起来,主人过去一看,原来碗和筷子打了起来。它们在争论每餐饭的时候谁对主人的贡献大。主人说你们别吵了,一会儿你们就知道了。


到了吃饭的时候,主人先只拿了碗盛好饭,可是因为没有筷子,饭吃不到嘴里。然后又只拿了筷子,因为没有碗盛饭依然无法吃饭。这时主人对碗和筷子说:“你俩现在说,谁对我的贡献大啊?”


碗和筷子都沉默了。于是主人笑着又说:“只有你俩合作我才能把饭吃好,少了谁也不行,只有你们两个合作,作用才是最大的。”


故事中的碗和筷子就其个体而言,都有自己的特长,但如果“单枪匹马”,都不能很好地帮主人吃饭的。然而,一旦它们组成了一个相互协作的团队,就出现了取长补短的奇迹,轻而易举地使主人满意。每个人都有自己的“短板”,如何发挥自身优势,并不断加长“短板”?请点击阅读微课成或不成,在于怎么看长短板


现在已经不是单枪匹马、独打天下的时代。世界在联合,公司在联合。我们所处的时代是竞争与合作共生共存的时代,更加强调与人相容,合作共处,发挥最佳组合的整体优势。不管什么样的人、什么样的企业,如果不懂得与人合作,想靠自己单枪匹马独闯天下,等待他的一定是头破血流。


因此,如果想要成就一番事业,你应该从现在开始,就留心寻找那些将来有可能成为你的伙伴、臂膀或者能给你帮助的人。要知道最优秀的团队,并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作,扬长避短来组建的。



【四】


记住这些话


关于“史提尔定律”,这些话值得记住:


单丝不成线,独木不成林。


孙权:能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。


叔本华:单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。


你还知道哪些“史提尔定律”相关的故事、案例或者应用情形?你还知道哪些“史提尔定律”相关的名人名言?欢迎大家评论。


作者:精读 [Jingdu999]

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