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成为职场“爆款”,你需要这11步

2016-03-06 精读君 精读


【一】


人才济济,要靠什么脱颖而出?


在进入今天的微课前,精读君邀请你先做一个调查:



《纽约时报》曾做过同样的调查,结果显示,在85后受访者中,有超过73%选择改正缺点去获得职场优势;而在所有年龄层的人群中,只有55%的受访者做出了这样的选择。


而美国作家马库斯•白金汉指出,对每个人来说,最重要的能力应该是挖掘自身独特且可以迁移的能力。他曾做过一个涉及数百家企业与数百万人的研究,结果显示,优秀的员工在绝大多数时候都会专注于自身的优势,而不是改正缺点。


那么,我们如何做才能找到自己的优势,从人才济济的职场中脱颖而出呢?精读君今天推荐的这本《自品牌:社交媒体时代如何打造个人品牌》,兴许能给你一个全新的思路。





【二】


把你自己当成“品牌”


丹•斯柯伯尔,是美国知名职业生涯规划专家、《纽约时报》“自品牌专家”,所创自品牌博客被《福布斯》杂志列为“职场加油站”。


针对职业生涯的发展,丹•斯柯伯尔提出一种全新的理念——打造自品牌,即把自己当成品牌去打造,从而把职业生涯掌控在自己的手中。《自品牌》中文翻译版本在2016年1月中国发行了第1版,目前豆瓣评分8.7:





本书共分为11个章节,也就是打造个人品牌的11个步骤,作者通过这11个步骤,给读者讲述了循序渐进的职场进阶方法:


①把你自己当成“品牌”

②硬技能:超越你的工作职责

③软技能:个人魅力的重要性

④如何利用网络推销自己

⑤获得超级关注度的秘密

⑥经理会提拔什么样的员工

⑦如何维持与同事和上下级的关系

⑧打造人际网络的关键法则

⑨拥有激情会让你更成功

⑩如何在工作中创建自品牌

⑪待在公司还是离职创业?


书中从如何利用新媒体推广自己,如何放大自己的职业优势,到如何巩固“弱联系”人脉?如何在团队里合作与生存? 等等问题上,都在策略层面和实操性方面给予了最实用的解答。


精读君认为,即使你暂时无法举一反三和融会贯通,那么,完全按照书里写的去操作,也会离你的升职加薪的梦想更近一些。


今天,精读君将主要给大家介绍《自品牌》中的硬技能和软技能。



【三】


什么是硬技能?


丹•斯柯伯尔指出,硬技能是指帮助你符合工作职位描述范围的实用性,与技术性的能力。


其实,也就是常说的“技术”。硬技能可以说是好工作的安身立命的基础,要是你缺乏硬技能,连面试的机会都没有,更别说有从事这份工作的机会了。就好比,你想做厨师,你起码得做饭好吃;你想做程序员,你得会敲代码。


关于硬技能,我们或许都能明白它的重要性,但是作者在书中提到的一个观点,却是我们大多数人所忽视的:你现在拥有的能力可能明天就过时了,所以,你最好努力掌握明天需要的技能。


工作中,大部分人掌握的都是当前工作所需的技能,但这是远远不够的。这就好像当前我们职场中必须要掌握的一些技能(比如编程、网页设计、社交媒体等),在十年前都是不存在的。同理,十年后,员工们所需的技能也是当代人所没有听过的。


所以,我们需要明白一点,学习硬技能并不是你只需做一次的事情,应该是一个持续的过程,这样才能让你的能力与时俱进。



【四】


软技能有多重要?


初入职场时,很多人会以为把事情做好,就容易得到提拔,但现实却并非如此。有人才华横溢却依旧原地踏步,而一些工作表现差强人意的人却获得晋升的机会。


此时,你想不明白,为什么这个成绩不如你的人却成为了经理?也许你可以从下面的一组数据中找到答案:


北美最大的招聘网站CareerBuilder做的一项调查显示,71%的受访企业老板表示,他们将情商看得比智商更加重要,其中有59%的老板表示,不会雇佣缺乏情商的高智商人才;


丹•斯柯伯尔的公司采访了一些企业老板,了解他们认为毕业生那一些能力最为重要,98%的老板说“沟通技能”,97%的老板说“积极的态度”,还有97%的老板说“团队合作能力”。


而上面的情商、沟通技能、积极的态度这些都是“软技能”《自品牌》中,作者在分析时指出,硬技能和软技能,如同单机电脑和联机电脑的区别,你可以单机工作,但联机网络才能让你和世界同步。


也就是说,硬技能可以帮助你处理工作上的技术性难题,但真正推动事业前进的是软技能。而提升软技能的方法,作者在书中提到了三点,分别是:聆听、擅长书写、锻炼发言陈述的能力。


书中关于这三种方法的篇幅并不长,而精读君早前已编写过关于这三个方面的详细微课,请大家点击下面的链接进行阅读:


如何成为一名优秀的倾听者?为什么倾听如此之难?有这4大障碍

提高书写能力,你要做什么?为什么写作力,决定了你能力高低?

如何提高自己的语言影响力?为什么说话无人喝彩?学学逻辑表达



【五】


这本书适合什么样的人?


在读此书前,精读君看了一些介绍,开始下的判断是此书更适合职场新人。但精读君读完发现,其实这本书适合的人群不能以职场中的工龄来定,就如此书前言部分介绍的那样,这是一本教你利用新型社交媒体,开发职业潜能的职场宝典。


那么也就是说,只要你还有以下这些问题:


不知道自己是否适合目前的这份工作;

不知道自己是否要离开这家公司;

不知道自己如何更好地经营自己的工作;

不知道如何让自己变的更受欢迎,与同事相处更融洽;

不知道如何与如今的新媒体时代接轨……..


那么,这本《自品牌:社交媒体时代如何打造个人品牌》都是值得你认真阅读的书。因为,它会给你一个全新的思路,使你能游刃有余地解决这些问题。


当然,就像作者在后记中写的那样,单纯阅读与思考本书的内容,无法让你的事业更进一步。只有主动出击,敢于改变,才有可能真正进步。


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