你的职业选择——同盾再次荣获2017年度“非凡雇主”

12月1日，由国内首家中高端人才职业发展平台猎聘主办的“非凡雇主”全国巡演活动在杭州站隆重开启。猎聘“非凡雇主”活动自2015年开始举办，今年迎来第三届，本届盛会不仅为杭州带来一场人才盛宴，同时吸引了更多的雇主企业参与，其中不乏大公司，但更多的增长则来自于新兴企业和创业公司，它们带来的新思维、新企业文化。

同盾科技凭借良好的雇员口碑、完善的员工发展计划以及在人工智能领域对金融创新的卓越贡献荣获“浙江2017年度创新非凡雇主”奖项，同盾科技人力资源总经理缪新受邀领奖。

在本次盛会中，浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟在分享中也提到，对于一个国家、社会、区域而言，人力资源和生产发展的协同是其最重要的任务之一，应该建立企业人力资源与企业发展的协同关系，设计企业的人力资源和发展的指标体系，为整个企业的发展提供支撑；传化智联人力资源副总监林剑认为To B企业，即为企业级客户服务的公司迎来万亿级的创业蓝海，HR要聚焦企业竞争，体现雇主品牌的力量。

同盾科技成立于2013年10月，经过三年多的发展，员工人数从当初的十几人扩大到将近700人规模。同盾科技对于员工发展有一整套完备的计划，从新员工入职培训到员工关怀、员工激励，都是根据最先进的人才制度打造。同盾科技创始人兼董事长蒋韬先生非常重视人才选拔和人才培养，他曾多次表示：同盾科技的核心优势是人才优势。

一直以来，同盾科技在推动人才发展方面不遗余力，通过在全球范围内招募最优秀的毕业生加入公司，为他们提供业内领先的工作及培训机会。在企业日常运营中，也为员工提供丰富多样的职业发展和规划的工具和资源，帮助员工充分发挥潜能，不断通过培训、实践和历练获得成长。未来，同盾会持续在人才培养上努力，成为一家立足中国、影响世界的智能数据分析公司。

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