V分享 | 筑梦“一带一路”，巴基斯坦PKM项目“新血液、新希望”！

扬帆起航逐浪高，土木男儿豪情壮

今年，18名新员工远赴巴基斯坦

开赴新征程，建功“一带一路”

远在异国他乡的小伙们如今怎么样？

小编带你一起看下吧

出征篇

7月23日，公司2017届第一批赴海外新员工赶赴海外支援巴基斯坦PKM项目建设，公司总经理蔡甫、副总经理胡石卫为新员工送行。

蔡甫、胡石卫了解出国人员情况及准备事宜

蔡甫、胡石卫为全体赴海外人员“送清凉”

此次赴海外工作的唯一女生，男生们要保护好！

远赴国外，物资不能少

巴铁，我们来了

海外迎新篇

从长沙启程到广州，飞抵拉合尔最终到达木尔坦，巴基斯坦PKM项目，我们来了。

为欢迎2017届第一批新员工，项目组织开展了新老员工友谊篮球赛。

一场酣畅淋漓的篮球赛，拉近了新老员工、领导同事之间的距离。

巴铁，来干了这罐可乐!

最左边的小伙伴为什么这么深情？

安全培训

新员工座谈会

工作篇

在巴基斯坦，公司执行下班组培养制度不打折扣，为每个新员工安排到了项目一线进行锻炼。

李东，西安建筑科技大学采矿工程专业毕业，现场看图纸、绑钢筋，海外下班组标准不能降。

胡志敏，南华大学道路与桥梁硕士毕业，现场收料一丝不苟。

杨惠风，长沙理工大学岩土工程专业毕业，项目所在地气温高达48℃左右，多喝水能有效防止中暑。

尹策（右一），中南大学英语专业毕业，作为此次赴国外工作的唯一一个女生，项目也可以有大片既视感。

代佳鑫，北京工业大学土木工程专业毕业，还是妥妥的小鲜肉模样。

走向海外以来，公司积极推进海外人才队伍建设，创新实施了“出得去、留得住、长得快、回得来、再出发”的“五步走”方针:

1.出得去

一是制度保障；二是思想保障；三是组织保障

2.留得住

一是待遇留人；二是感情留人；三安全留人

3.长得快

一是加强培训；二是加强培养；三是加强氛围

4.回得来

一是统筹谋划；二是统筹安排；三是统筹管理

5.再出发

一是强化政策导向；二是强化骨干导向；三是强化业绩导向

愿你们出走半生，归来仍是少年！

相信你们的加入

公司海外业务将迈向新的征程！

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图文：隆昌兵/尹策

编辑：隆昌兵

审核：陈泓树

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