V典型 | 刘智雄：“三个坚持，三个保持”锤炼铁军团队！

刘智雄，人称“雄哥”，2008年入职广西分公司，9年来先后经历了4个项目，担任了2个项目的执行经理，是一个成熟稳重、多才多艺的好青年，现在是南宁亭洪西路项目负责人。

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“恰同学年少，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。”这句话，放在他身上是再好不过的了。

作为亭洪路西项目的领头羊，雄哥如何要求自己，如何在工作生活中发挥领导作用的呢？

小西

坚持正确对待学习，保持积极性

雄哥语录1：我们不管在任何位置、任何岗位都应该保持对学习的积极性，这样才能站得高，看得远，更好的统筹工作。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索...”“学习是增长知识和增长才干的过程，科学在发展，时代在进步，不学习就会落伍，就会被淘汰，活着就会毫无意义...”。

每次开会，雄哥都会不厌其烦的给员工们提醒要保持学习的积极性。有时候，员工自己心里会嘀咕，为什么这个领导这么啰嗦，每次开会都要说几遍。

现在回想起来，除了自己的亲人，还有谁总是不厌其烦的提醒你要不停的学习，不断的进步呢？雄哥是把员工当做家人来热爱，来照顾，他从来不吝啬分享自己的知识跟经验，永远带领着大家一同进步。

坚持正确对待工作，保持开拓性

雄哥语录2：“是困难给我们历练自我、超越自我的机会，困难是对人最好的试金石，世上没有一帆风顺而能超越自我的现象。”

“在其位，谋其政，敬其业，竭其力”，把岗位作舞台，把工作当事业，以崇高的使命感对待工作，以高度的责任心对待事业，把全部心思和精力凝聚到工作上，这是雄哥对自己工作的要求。

起初，雄哥担任由2个复杂项目合并而来的项目负责人，事情繁杂，需要对接关系多。

项目上的“荣姐姐”说，那段时间，她每天早晨来项目上班，都看到雄哥睡在了办公室，因为他要外出对接各单位，一直忙到很晚，连宿舍都没能回去，实在是太辛苦了。

尽管如此，在新一天的工作里，你仍能看到神采奕奕、精神抖擞、充满朝气的雄哥。

坚持团队建设，保持先进性

雄哥语录3：“我们每个人都是一块金子，挖掘自己的潜能，总会在某个地方发光发热。”

雄哥，从来不放弃对每一名员工的培养，在工作中，他总是能充分分析到项目每个人的长处，根据员工的特性安排一些促进成长的任务，他就是员工人生中的伯乐。

雄哥开玩笑的说：“我这个资产阶级要剥削你们身上任何一点有价值的东西。”

由于项目队伍年轻化，经验和定力难免欠缺，雄哥想了很多法子来加强对人才的培养，加速短期经验总结积累。为此，项目专门针对人才建设创办了“熊熊工作室”，设立一套管理机制来平衡大家经验欠缺、人员个体因素差异、工序落实精准、制度执行到位等问题。

雄哥的“硕果”

短短三年间，项目团队成功培养四名项目班子，其中两名直接聘任到公司重点项目任职，其他还培养了三名部门负责人，以及合约线条专业人才若干。

“作为一个团队的领头人，我要把我对团队精神和职业经理人的精神理解，传递给我的项目员工，一个能共同进步的团队才是可以共进退的团队。我爱我的团队和其中的每一位成员，我希望他们得到历练和进步，同时我也信任他们”。

如此深情的“表白”，让项目的每一个人都从心底里想向他看齐！

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图文：侯伟华

编辑：隆昌兵

审核：陈泓树

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