V典型 | 冯科军：地铁大咖的匠心情怀！

人物名片

冯科军，现任广西分公司南宁地铁4号线项目负责人，2006年进入五局工作，先后在南宁竹排冲雨污水管网、南宁青竹立交、南宁南湖隧道、南宁地铁4号线等12个项目工作。他带领的南宁地铁4号线项目以优质的履约，率先打下首个开工、首个围闭、首个封底，被誉为“王牌团队”。

他注重氛围建设，项目获得南宁市劳动模范·技术标兵“创新工作室”、2016年度南宁市建筑工地“先进党员服务站”等众多荣誉，9月18日获评了广西安康杯竞赛优秀组织个人。

撸起袖子加油干

在冯科军的带领下，近几个月来，南宁地铁4号线项目连续超计划完成生产任务，一举扭转了前期由于工序转换滞后带来的被动局面，各项考核排名也逐步靠前，荣获南宁轨道集团8月安全质量流动红旗，指挥部8月份月度综合考评排名第一。

项目秉承“协调先行，技术创效，均衡生产，有序推进”的管理方针，在施工受燃气、国防军缆、国际长途等200余条管线制约的情况下，不等不靠，敏捷应对。    

2016年8月8日正式开始围护结构桩基施工，为01标全线首个开工的站点。

2017年7月15日，那历村站土方开挖完成，为01标全线首个全部完成土方开挖作业的站点。

2017年8月1日，那历村站主体结构底板浇筑完成，为01标全线首个主体结构封底的站点。

2017年8月30日，洪运路站一期交通疏解施工顺利完成，实现全幅围闭，洪运路站桩基正式施工。

项目团队勇于争先、艰苦拼搏，得到了业主、监理及指挥部的肯定。

让标准成为习惯

冯科军的QQ签名是，“让标准成为习惯。”这代表着他脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作态度。

由他负责过的项目获全国市政金杯奖1项，全国用户满意工程1项，全国绿色施工示范工程1项，广西区质量、安全类奖6项，中建总公司优秀项目管理奖1项，国家实用型专利2项，省级工法9篇，QC成果及论文若干，获局科学技术奖二等奖、优秀施工组织设计银奖及优秀施工方案金奖各1项。

南宁地铁4号线项目荣获南宁市建设系统“先进基层工会”、南宁市总工会“工人先锋号”、共青团南宁市委“五四红旗团（总）支部”、2017年上半年南宁市建设工程“安全文明标准化示范工地”、2016年度广西安康杯竞赛“优胜班组”、南宁市劳动模范·技术标兵“创新工作室”、2016年度南宁市建筑工地“先进党员服务站”等众多荣誉。

项目高度重视绿色施工，深入践行绿色施工理念，实现“四节一环保”，是广西地铁领域唯一一家被列入2017年度全国建筑业绿色建造暨绿色施工示范工程的项目。

他本人也先后被评为2016年度广西安康杯竞赛“优秀组织奖（个人）”、南宁轨道集团“建设标兵”、土木公司“十佳青年”、广西分公司“优秀项目经理”，入选“广西五四青年奖章”候选人。

员工眼中的他

“有责任担当、有团队意识、有标准思维、有学习思维，善于学习、善于管理、善于育人的一位亲切的大哥哥。”这就是员工眼中他的样子。

他时常告诉员工，“对待工作，就要敢于奋发、勤于磨练、勇于刻苦，善于创新，经历过脱胎换骨的洗礼之后，就能做出成绩。”项目例会，或者工作之余，员工都很愿意和他沟通交流，谈谈心，聊聊家常，说出心中的困惑，听一听这位兄长的建议。

“个人再英雄，浑身是铁能打几根钉，因此必须借助团队、借助平台的力量，实行集体作战，才能战无不胜。”他说的最多的，就是他的团队，那些让人难以忘怀的瞬间，也是来自他的团队。

 当看到为了取得竞赛胜利，扛着暴晒，奋不顾身，取下安全帽天然形成的“白项链”时，当看到赢得胜利，员工眼眶里噙满泪水时，他心中唯有感恩，感恩兄弟们的付出。

他和大家一起鼓掌、合影、跳跃，组织大家进行户外拓展活动，一起聚餐畅饮，增强团队的凝聚力和战斗力。

这份情谊成为了团队的核心力量，引领着团队继续前进，不断巩固地铁建设中的“霸主”地位。

新的期许

2017年7月，项目上来了10多位新员工，伴随着新血液加入，冯科军有了新的期许。

项目所处地、所处环境、业主需求、合同需求、政府职能部门意见不一致，项目管理的重心也势必不同，冯科军认为，项目管理的核心思路是一致的，就是要实现“四出”，即：出精品 出精英 出经验 出经济。

冯克军总结并逐步应用了“四一”工作法：

1

统一思想，思想决定行动

2

统一行动 崇尚团队致胜

3

统一推进  强调有序均衡

4

专一总结 拒绝同地跌倒

 “达到“四出地铁”的愿景，培养出员工独挡一面的能力，铸造王牌团队，打造地铁施工的“霸主”地位，实现团队裂变，聚成一团火，散作满天星，为公司输送更多人才。”这就是他新的期许。

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图文：侯伟华

编辑：隆昌兵

审核：陈泓树

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