V看台 | HR们的“春天”！土木公司HR人力资源管理工具正式上线！

等等等！员工线上管理流程怎么这么繁琐？

改改改！昨天确认无误的数据今天又变动？

叮铃铃！前一秒解释过的制度又有人询问？

听说你还在为人力资源管理工作发愁？！

不要急！

八个月的精细打磨

上万次的精准测试

HR们翘首以盼的

土木公司HR管理工具终于上线了

从专业需求调研到全面系统实测，再到多轮个性化改良，历经八个月开发，土木公司HR人力资源管理工具正式于11月1日上线。

建成以OA系统为“前台”、HR管理工具为“中控台”、NC系统为“后台”的完整闭环，帮助人力资源工作者逐步从事务操作型工作中抽离出来，转型为以促员工发展为中心的人力资源管理“设计师”。

重新定义人力资源工作

通过专业严谨的系统实施

HR管理工具项目上线后

公司人力资源工作

平均效率将提升75%

重新定义员工录用管理工作

 ——减少80%工作量

增设预入职管理，不需手动多次录入员工信息。同时系统自动获取入职信息，审批通过后随即生成待入职单据，正式批复后一键入职处理，原有入职管理总周期由2小时缩短至10分钟；

 重新定义员工异动管理工作

——减少50%工作量

员工异动线下沟通与线上审批同时进行，线上生成调令，审批通过则系统调动成功，离职手续办理与审批同时进行，审批通过则系统办理减员；

重新定义员工薪酬福利管理工作

——减少50%工作量

可根据组织类别、岗位级别、个人职级一键计算工资，工资异动线上审批，审批成功后同步薪资系统原有薪酬福利管理手续由一星期缩短至3天

 重新定义全员自助人力资源管理

员工可查询个人薪资福利、合同、休假情况等信息，同时可自助修改个人信息

优化人力资源工作体验

说了这么多

我们的HR管理工具

到底是什么样子呢？

让我们一起来看看吧

电脑端操作界面

（滑动图片查看更多）

移动端操作界面

电脑端和移动端无缝连接

极大地方便了员工的需要和操作

也带来全新的体验

紧扣年度工作主题

今年是五局“优化创新”年

土木公司“创新发展”年

公司人力资源工作始终紧紧围绕主题

建设人力资源信息化项目

满足企业发展要求

和人力资源管理创新转型需求

新工具上线之后真实体验是如何呢？

我们的HR有话说

   市政 刘HR

缩短了入职流程，异动流程通知到本人，薪酬福利基本数据一键获取，hr管理工具的出现让我的工作成为了超赞的体验 ~

(  ＾∀＾)

广西 杨HR   

在这之后，我不再为台账而发愁，也更方便了解自身数据。HR工具确实让所有人力工作做到从心出发，以人为本。

   福建 粟HR

以往我做工资的时候，需线下手动打考勤、调整岗薪异动、计算休假扣款等，所有流程下来至少需要花费一周的时间，真的是麻烦又费事

(T＿T)/~~

市政 宾HR   

现在实现了线上做工资，繁琐的事务全部简化，我能在三天内完成工资计算工作，及时发放工资，也是大大提升我们员工的“幸福指数”！希望系统的功能以后越来越强大！

ヽ(^0^)ノ

随着网络和信息技术的进一步发展

信息化已成为企业人力资源工作的必要支撑

HR管理工具助力人力资源管理工作

更加高效、规范、公开和快捷

绩效考勤

培训开发

后期我们还将继续深化应用

在人才能力发展、绩效考核、培训开发等方向

做出更大创新

使系统发挥最大的潜能

促进人力资源工作转型

为企业管理和决策提供专业支持

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供稿：人力资源部

编辑：余雯琪

审核：陈泓树