V看台 | HR们的“春天”!土木公司HR人力资源管理工具正式上线!
等等等!员工线上管理流程怎么这么繁琐?
改改改!昨天确认无误的数据今天又变动?
叮铃铃!前一秒解释过的制度又有人询问?
听说你还在为人力资源管理工作发愁?!
不要急!
八个月的精细打磨
上万次的精准测试
HR们翘首以盼的
土木公司HR管理工具终于上线了
从专业需求调研到全面系统实测,再到多轮个性化改良,历经八个月开发,土木公司HR人力资源管理工具正式于11月1日上线。
建成以OA系统为“前台”、HR管理工具为“中控台”、NC系统为“后台”的完整闭环,帮助人力资源工作者逐步从事务操作型工作中抽离出来,转型为以促员工发展为中心的人力资源管理“设计师”。
重新定义人力资源工作
通过专业严谨的系统实施
HR管理工具项目上线后
公司人力资源工作
平均效率将提升75%
重新定义员工录用管理工作
——减少80%工作量
增设预入职管理,不需手动多次录入员工信息。同时系统自动获取入职信息,审批通过后随即生成待入职单据,正式批复后一键入职处理,原有入职管理总周期由2小时缩短至10分钟;
重新定义员工异动管理工作
——减少50%工作量
员工异动线下沟通与线上审批同时进行,线上生成调令,审批通过则系统调动成功,离职手续办理与审批同时进行,审批通过则系统办理减员;
重新定义员工薪酬福利管理工作
——减少50%工作量
可根据组织类别、岗位级别、个人职级一键计算工资,工资异动线上审批,审批成功后同步薪资系统原有薪酬福利管理手续由一星期缩短至3天
重新定义全员自助人力资源管理
员工可查询个人薪资福利、合同、休假情况等信息,同时可自助修改个人信息
优化人力资源工作体验
说了这么多
我们的HR管理工具
到底是什么样子呢?
让我们一起来看看吧
电脑端操作界面
(滑动图片查看更多)
移动端操作界面
电脑端和移动端无缝连接
极大地方便了员工的需要和操作
也带来全新的体验
紧扣年度工作主题
今年是五局“优化创新”年
土木公司“创新发展”年
公司人力资源工作始终紧紧围绕主题
建设人力资源信息化项目
满足企业发展要求
和人力资源管理创新转型需求
新工具上线之后真实体验是如何呢?
我们的HR有话说
市政 刘HR
缩短了入职流程,异动流程通知到本人,薪酬福利基本数据一键获取,hr管理工具的出现让我的工作成为了超赞的体验 ~
( ^∀^)
广西 杨HR
在这之后,我不再为台账而发愁,也更方便了解自身数据。HR工具确实让所有人力工作做到从心出发,以人为本。
福建 粟HR
以往我做工资的时候,需线下手动打考勤、调整岗薪异动、计算休假扣款等,所有流程下来至少需要花费一周的时间,真的是麻烦又费事
(T_T)/~~
市政 宾HR
现在实现了线上做工资,繁琐的事务全部简化,我能在三天内完成工资计算工作,及时发放工资,也是大大提升我们员工的“幸福指数”!希望系统的功能以后越来越强大!
ヽ(^0^)ノ
随着网络和信息技术的进一步发展
信息化已成为企业人力资源工作的必要支撑
HR管理工具助力人力资源管理工作
更加高效、规范、公开和快捷
绩效考勤
培训开发
后期我们还将继续深化应用
在人才能力发展、绩效考核、培训开发等方向
做出更大创新
使系统发挥最大的潜能
促进人力资源工作转型
为企业管理和决策提供专业支持
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供稿:人力资源部
编辑:余雯琪
审核:陈泓树