建证匠心 | 打造“学习型团队”，市政设计院在行动

潜心锻造学习型、创新型

服务型、活力型“四型”精英团队

是土木公司市政设计院

“十四五”期间的重要工作

而学习型团队的打造更是重中之重

如何打造“学习型团队”

市政设计院在不断的尝试中摸索出了一条

从理论到实践、从实践到理论

实践理论共发展的成长路径

理论指导实践

推行“送培训下项目”规范化

市政设计院拥有众多成熟人才

他们专业知识扎实、经验丰富

不仅能提供设计咨询服务

在项目开展专业交流培训

更是为他们发挥专业技能提供了舞台

市政设计院倡导“以技术促融合”的理念

要求咨询项目负责人在服务项目时

必须开展专题培训

作为设计咨询工作的固定动作

就项目遇到的难点问题

一方面从设计、技术角度切入

提供解决思路，获得项目认可

另一方面，通过以培训为沟通手段

促进设计与施工融合

自2020年截至目前

设计院共开展“送培训下项目”主题培训14场

内容包括《基坑支护及选型》

《石灰稳定土设计与施工》

《机电识图》《水下隧道建造》等多个主题

累计参培人数达316人次

实践完善理论

实现“人人上讲台”常态化

为营造学习的氛围

保证设计院人员知识和技术更新

市政设计院常态化开展“人人上讲台”活动

要求所有设计人员均须参与

定期总结工作经验

分享专业前沿知识，以“教”促“学”

完善设计人员专业知识体系

促进内部专业间互融

打造一专多能人才队伍

自2020年截至目前

设计院共开展“人人上讲台”活动14次

参与数560人次

覆盖率达45%

实践理论共发展

坚持“经验交流”长效化

成立三年以来

市政设计院坚持“共生共建”、“共创共进”

“共赢共享”的理念

在设计营销、工程设计

工程咨询方面深度联动

实现了全公司在建EPC项目100%全覆盖

这些项目经验不仅是

设计院服务公司项目的成果

更是探索“高质量”发展

历程中的宝贵财富

为及时固化并推广工作实践中

形成的优秀做法

设计院先后3次参加局、公司举办的

工程总承包及设计管理经验交流

参加人数20人次

获得奖项10余项

同时，为构建经验总结

的长效工作机制

设计院定期举办设计咨询经验交流会

并于2021年5月7日召开了

首轮设计咨询经验交流会

4位优秀优秀设计人员

深入分析探讨了设计咨询工作

如何切入、开展、如何推进落地

引起了在场设计人员共鸣和反思

为接下来的设计咨询工作指引了方向

征途漫漫，唯有奋斗

土木公司市政设计院

以打造“学习型”团队为始

苦炼内功，不懈奋斗

为建设“全新土木”持续贡献设计力量

百年党史天天学

中共三大：1923年6月12日至20日，在广州召开，是大革命洪流中召开的党的代表大会。会议决定共产党员以个人身份加入国民党，实现国共合作，同时保持共产党在政治、思想、组织上的独立性。由此国共合作的步伐大大加快。

供稿 | 市政设计院

编辑 | 马彬纯

审核 | 陈泓树

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