土木青年员工热议|田董事长送的信已收到
田卫国：写给青年员工的一封信
8月18日
局党委书记、董事长田卫国
为五局“后浪”们送来了一封信
土木公司各级机关部门负责人、各项目负责人
第一时间
将田董事长的信送到青年员工手中
土木“后浪”认真学习，热议不断
快跟随小编一起去看看吧
▲土木公司机关2020、2021届新员工代表
坚持长期主义，目光要放长远 读完田局致青年员工的一封信后，我有以下几点感悟：要坚持长期主义，目光要放长远，不畏浮云遮望眼,风物长宜放眼量；要坚持认真自律，精益求精，从小事做起，做好每一件小事，再大的事也转化成了小事；要坚持主动学习，不论是从心态上或者技能上，都可以通过学习、练习来提高自己。道阻且长，行则将至，行而不挫，方未来可期。我将坚定理想信念，恪守本心，持之以恒，走好这坚持之道！ ——土木公司机关 信息化管理部新员工胡炯阳 | |
坚持认真自律，追求有高度的职场人生 “青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。” 第一粒扣子已经扣好，整装待发之后，前途靠我们自己追寻。我们青年人都要想干事、会干事、干成事、不出事，振奋精神、鼓足干劲，只争朝夕、勤奋工作，坚持长期主义、坚持认真自律、坚持主动学习，努力追求更有高度、更有境界、更有品味的职场人生。 ——非洲基础设施公司新员工王依蔓 | |
坚持主动学习，最后总会硕果累累 读了田董事长给我们新员工的一封信，我感悟颇多，我们应该学会坚持，每天都不断学习，不断进步，坚持下来，一步一个脚印，最后总会硕果累累。要扛住挫折，耐住寂寞，抵住诱惑，沉淀自己，将眼光放长远，有更远大的目标，才能走的更远。 ——南宁美林湾项目新员工吴雷 | |
凝“精、气、神”，行“上、变、拼” 通过认真学习，使我们思路更加清晰，目标更加明确，作为一名中建五局土木人，我要以田董事长的讲话为动力，积极响应公司号召，凝聚“精、气、神”，践行“上、变、拼”，为五局土木作出努力和贡献。 ——九江新建快速路项目新员工 张子林 | |
我愿做毛竹，成为优秀的五局人 田局的信为刚进入职场迷茫的我指明了前进的方向。新员工成长的过程就如登山，成功登顶既离不开迈开脚步长期坚持，也离不开认真勇敢地追寻登顶，更离不开解决登山途中难题的知识，新员工终将情满于山，知山之高阔。我愿做毛竹弃卷柏，在五局这片高峰上，不断地向下扎根的同时向上将枝叶舒展，散发自己的光和热，对待工作认真自律，主动学习各类知识，成为一名优秀的五局人。 ——十堰秦巴项目新员工周杏林 | |
换种思维模式思考，结果就不一样 作为一名刚从象牙塔走出的2021届新员工，我们难免会遇到各种困惑和烦恼，例如和同学、同事盲目攀比薪酬而导致心理落差，引发离职。这就需要我们及时调整心态，正如田董事长所言，换种思维模式去思考，可能结果就不一样。在五局这个大舞台，只要你的能力足够强，你的才能一定会有用武之地。因此，在基层岗位上我们要主动请教，多学多问多想，才能做到厚积薄发，同时自身能力素养也会不断提高，对未来职业发展更加明确、更加自信。 ——福建分公司机关新员工游志强 | |
以满腔的青春热血奉献五局 田董事长为青年员工送来了“坚持长期主义、坚持认真自律、坚持主动学习”三大宝典，终身受用。天下的路是留给天下的人走的，有志者事竟成，愿我们青年一代：珍惜时代、敬畏工作、感恩企业，在五局高质量发展的新征程上，以满腔的青春热血坚持长期主义，就像1.01的幂函数，坚持的越久，量变引起质变时候能量越大，能力越强；随波逐流就像y=1函数亦或者是0.99的幂函数，最后安于现状，或者趋近于0最终被淘汰。 ——长沙地铁1号线北延项目新员工 程欢 | |
慢慢积累，才能行稳致远 田董事长告诫我们，要在工作的过程中耐住寂寞，经得起时间的考验，并坚持长期学习，我想这便是毛竹精神吧，只有经得起时间的考验，慢慢积累，才能实现质变，才能行稳致远。 ——重庆五北延盾构项目新员工 蔺新宇 | |
把握当下，做好现在的事 做好现在的事，多学习知识，多积累经验，在接下来的工作中，做好自己的本职工作，以更好的心态来迎接工作和生活中的挑战，不断汲取经验，快速成长。 ——柳州南部五期项目新员工李文斗 | |
越是艰险越向前 撸起袖子加油干 土木“后浪”们定将 在激情奋斗中绽放青春光芒 携手开创五局新辉煌！ |
百年党史天天学
回眸党史上的今天：2013年8月19日，习近平在全国宣传思想工作会议上讲话指出，要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。
供稿 | 各单位
编辑 | 王真
审核 | 陈泓树
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