Scalers：不要在职场交朋友

持续力

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昨天有个小伙伴给我留言，说自己主动离职，平时绩效不错，但是最后一个季度领导给打了个C，最后一笔季度奖金大幅下降，很不开心，想维权。
我告诉小伙伴，你人都走了，背个C，是很正常的，相当于给团队做最后的贡献了。另外，如果是主动离职，要选择好离职的时间，把离职的节奏安排好，不要给领导打C的机会。该调整的工作及时调整，该休的假要及时休掉，这样你的正常的权益不会因为你要离开而受到影响。小伙伴说：我原来以为职场是可以存在朋友的，我也一直把领导当朋友，用感恩的心和理解的情对待领导，没想到领导这样对我。我说：那是你自己单纯了，职场就不是交朋友的地方。1、不是认识就算朋友，有的人只是“点头之交”“朋友”一词在生活中我们会经常用，尤其是场面话里面，“朋友”会被高频使用。但是每个人内心要有一个精准的定义，否则容易被偷换概念。
我觉得那些与你价值相当、能够砥砺你前行、坦诚相待的人，能算上朋友，其他人可能更多意义上算“点头之交”。但是我们一般也不会说对方就是“点头之交”，而会用“同事”“伙伴”“对手”“师生”“贵人”等等方式来形容。毕竟，人总是存在于不同的人际关系网络之中的，而朋友是对你影响较大、权限较高的那种。
当然，如果你觉得这样划分太过于势利，你也可以称所有你认识的人都是“朋友”，然后再给“朋友”划分出若干个等级，每个等级的权限不同、边界不同。也许，这样会显得友善一些，但是本质上，是一回事。2、职场是干活搞钱的地方，不是哄人开心的地方
很多人在职场工作，但是却会忽略职场的残酷性。职场是一个充满权力与职责的人际场。所有职场的活动，都围绕着权力与职责开展。
如果你作为一名普通员工进入职场，你先要看自己是什么职责。把你职责做好，然后你会有一些权力。然后利用你的权力，继续做好新的职责。一步一步，你会在职场获得晋升，这意味着更大的权力与更多的职责。贯穿这个过程的，是你从职场搞钱（赚薪酬），当然，你还可能搞到一些其他的收益，比如成就感，安稳感等。所以你要想明白，你从职场上要得到什么。但是有一条，一般你只能得到一件事情，其他的可能拿不到。即使拿到了，你也要明白，这是意外之喜，不是应该给你的。比如，如果你想得到高薪，那你就得不到安逸舒适的工作、得不到同事领导的尊敬、得不到供应商的跪舔等等。毕竟，给了你高薪，就会让你承受很多其他方面的压力或者困扰，比如天天挨骂，天天加班，天天出差，天天被PUA。钱是一个计价好物，一般给了你那么多，背后会有自然的逻辑在的。
比如，如果你想得到稳定，比如说公司不解聘你，你入了编，那你就得不到高薪，得不到和谐的同事关系，得不到有成就感的工作，得不到家人赞赏的眼神，得不到太多自主权。毕竟，你有了一份据说不会解聘的工作，那你就要天天看人脸色，天天做不喜欢的事情，天天被消磨时间，天天被同事挤兑。
假如你说你的工作能收获比以上更多的东西，那是什么来的？要么是你祖上积德，遇到了好领导好同事；要么是你勇于斗争，与职场的相关人士在PK中胜出；要么是你实力不凡，其他人慑于你强大的实力。
毕竟，职场就是干活搞钱的地方，假如你一干活不利索，二搞钱也不行，那职场里的其他人，就会来搞你呀。3、学会制衡职场，你的情感需求放在其他地方满足很多职场的痛苦来自，你必须靠职场赚钱，然后你也没有其他赚钱的方式。当人把鸡蛋放在一个篮子里的时候，人的心智会狭窄化，会做很多错误的事情。比如，有的人贪污受贿挪用，这种职务犯罪，一般就是把工作当成摇钱树，搞利益勾兑，最终都会出问题。比如，有的人因为害怕失去工作，在职场上就会受人欺负，最终也过得很难受，但是也没有办法。再比如，有的人心智不健全，职场提供了金钱价值的同时，还希望收获情绪价值，要人哄，最后就会很尴尬。我想说的是，职场就是生活的一个切面。我们不要把自己所有的心理诉求，都往职场上放，这样反而有助于你做好职场的工作。在职场上，做一个纯粹的、冷血的、职责明晰的工具人，最大化地锻炼自己、提升自己、卷到职场。这样即使你离开了此处，你也会成为一个更有价值的职场人。
你的个人成就感，你的个人情绪价值，最好不要从职场上直接获得，而是建立一套你自主掌握的供给系统。这样你在职场上，无欲则刚，所向披靡。
4、当你失业的时候，职场真是个加班好地方
最近中国电科的加班辞职事件很火，最后发现是一起伪造的事件。但是为什么那么火？因为职场上加班是普遍的。不过，里面有一条是很可疑的：就是当一个人辞职，其他人也跟着辞职，这个镜头是很假的。职场人，一般不会那样团结的，毕竟利益驱动，很容易从中瓦解的。
我问你一个问题，如果在失业和加班里面选？你选哪一个？由于我们把鸡蛋全部放在职场上，那职场要卷我们加班的时候，我们有没有选择？如果我们不选择加班，我们可能要失业的话，我们会怎么选？其实我们有时候就是太过于把所有的需求放在职场上了，想让职场满足我们所有的诉求。又要钱多，又要开心，又要不迷茫，又要有动力，又要同事好相处，又要领导很关照，这么好的事情，在职场上，就是可遇不可求的。所以不要和我说，我知道谁谁谁的工作就是这样的，那是你的工作么？
所以我们可能工作那么多年，就没明白职场的利害关系，我们真把职场当家了。但是现在行情变了，可能要抄你的家呢？5、在职场上，保持友好，全力斗争
在职场上，不交朋友，不代表不友好。在职场上，保持友好，与所有的同事认真相处，做好配合，做好协同，做好补台。永远给同事一个职业、担当、干净、清晰的工作界面，收获你的专业主义的评价。但是对于想要欺负你的、薅你价值、占你便宜的，要坚决斗争。不该你干的活你抓紧甩出来，该抢的事情坚决抢过来。当然，做到这些，其实很难的。因为，想要在职场之外，建立一套能制衡职场的体系，是需要漫长的积累的。而且职场一般会让你忙成一条狗，让你也无暇顾及其他精力，所以你的所有生命线，也系在这一根绳子上，这样你也自然就患得患失了。说到底，如果我们能看到职场生活，只是我们人生生活的一条路径，我们要抓的更根本的，是个人的成长与发展，那很多事情，就会有破解的线索了。
一个持续成长的人，是不会遇到中年危机的，因为持续成长的人，会有很多道路可以走，即使没有道路了，那就修一条好了。

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