事业编招243人，往应届大专可报，不限户籍
1、50人！潍坊市潍城区教体系统2020年优质师资招聘简章
2、130人！2020年坊子区公开招聘聘用制教师简章
3、63人！2020年成武县事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章
50人！潍坊市潍城区教体系统2020年优质师资招聘简章
为持续优化教育人才结构，建设高素质专业化教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，潍坊市潍城区现面向全国“双一流”建设高校（学科）本科及以上学历和其他高校硕士、博士毕业生招录事业编教师到潍城区中学任教。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
中学学科教师共计50名（具体岗位和数量见附件2）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
1.全国“双一流”建设高校及建设学科（详见附件1）本科及以上学历毕业生。
2.国内高等院校和经教育部学历认证的国(境)外高校硕士、博士研究生（含承担研究生教育任务的科研机构）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
3.年龄应在40周岁以下（1979年4月26日以后出生）;
4.报考人员须在2020年7月31日前取得招聘范围中规定的学历、学位;
5.具有符合招聘岗位要求的教师资格证（提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明）;
6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上）;
7.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件2岗位汇总表）。
有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的；在读非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；法律规定不得聘用的其他情形的。对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘程序和方法
（一）报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2020年4月26日9:00-4月29日16:00
查询时间：2020年4月26日11:00-4月30日11:00
应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“事业单位招聘”子栏目查看登陆网上报名窗口（http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/，下同），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。
2.单位初审
初审时间：2020年4月26日11:00—4月30日11:00
潍城区教体局指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费
缴费时间：2020年4月26日11:00—4月30日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“事业单位招聘”子栏目进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。
缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《潍城区教体系统2020年优质师资招聘报名登记表》（附件3），供参加面试资格审核时使用。具体打印时间见潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）公告，请考生密切关注网站通知。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件、复印件到潍坊市潍城区教体局政工科（宝通街与潍蒋路路口南600米路西潍州麓台学校院内C座3011房间）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.有关事项
（1）应聘人员每人限报一个岗位（学科）。初审通过者，不得更改报考岗位（学科）。
（2）对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位（学科）。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位（学科）。
（3）应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由潍城区事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本区事业单位。
（二）现场资格审查
进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表（能够正常毕业）、教师资格证；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2020年4月26日之前取得）、身份证、教师资格证。在职在编人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
笔试、现场资格审查、面试具体时间、地点另行公布。请及时查看潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）公告。
（三）考试
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试内容为岗位学科教育教学专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由潍城区公开招聘教师工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。面试人选按1:3的比例确定，按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试
面试采用试讲和现场答辩相结合的形式进行。主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。试讲课题范围为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。
面试考务费每人70元。
四、考察、体检和录用
1.确定入围人员
根据面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按成绩依次等额递补。
2.考察
侧重思想政治表现、道德品质以及专业能力和学业成绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
3.体检
入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
4.选岗
入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。
5.公示及录用
拟录用人员通过潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。
五、有关待遇及管理
新招聘的人员列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。对博士研究生，在工资待遇基础上，再给予每人每月3000元生活补助，期限五年。
录用人员报到后，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
六、其他事项
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）中发布的相关信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
应聘人员在2020年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。
选聘工作具体事宜咨询：潍坊市潍城区教育和体育局政工科
咨询电话：0536-8188708
咨询时间:工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30
监督电话：0536-8188538。
本简章由潍坊市潍城区教育和体育局负责解释。本次招聘在潍城区人力资源和社会保障局监督指导下进行。
130人！2020年坊子区公开招聘聘用制教师简章
为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，满足学校教育教学工作需要，根据事业单位公开招聘有关规定，结合我区实际，坊子区2020年面向社会公开招聘聘用制中小学教师130名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘数量及专业
详见附件1。
二、招聘条件和范围
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。
（三）具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
（四）户籍不限，年龄应在35周岁以下（1985年4月23日（含）以后出生），身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
（五）具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位（应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件）。
（六）海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
（七）报考人员应具有相应学段及以上教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致。暂无教师资格证的，要提供教师资格考试合格证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺2020年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。
（八）符合应聘岗位的专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。
专业是否相符，除报考条件明确要求的外，参照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。
（九）普通话水平为二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上）。
（十）符合岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人，区内机关事业单位在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名和资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。
（一）网上报名
报名时间：2020年4月23日8:30—4月29日16:00。
查询时间：2020年4月23日8:30—4月30日中午11:00。
应聘人员登录http://www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网）和http://rsj.weifang.gov.cn(潍坊市人力资源和社会保障局网)“考试鉴定”栏目中的“网上报名”进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员每人限报一个专业岗位，在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）网上初审
初审时间：2020年4月23日8:30—4月30日中午11:00。
报名期间，区公开招聘教师工作领导小组安排专人对报名人员进行资格初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间内提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2020年4月23日8:30—4月30日24:00。
应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功人员登录该网站打印准考证、报名登记表和诚信承诺书,准考证打印时间视疫情防控情况另行通知。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在报名期间携带相关证明材料到坊子区教体局306室办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。进入面试范围的应聘人员应持以下材料进行现场资格审查：国家承认的全日制学历、学位证书（应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表）、身份证、教师资格证（或提供教师资格认定机构出具的认定合格证明）、普通话证原件及复印件，笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书，2寸近期同底版免冠彩色照片2张，面试考务费70元（省物价部门核定标准）。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意报考证明（区外正式在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门的同意报考证明，对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权）。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试内容包括公共基础知识、教育教学基础知识和专业基础知识，满分100分。公共基础知识占试题分数的15%，教育教学基础知识占试题分数的15%，专业基础知识占试题分数的70%。公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等；教育教学基础知识主要内容为教育学心理学知识等；专业基础知识主要为本岗位学科要求的有关专业知识。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试具体时间、地点详见《准考证》，进入面试人员继续使用该《准考证》。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。
面试采取说课的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据面试人数和面试情况确定。说课内容从报考学段相应教材中选取。面试时间共计28分钟，其中：准备时间20分钟，说课时间8分钟。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩高的进入考察体检范围。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
进入考察体检范围人员，由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由区公开招聘教师工作领导小组办公室抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，经区公开招聘教师工作领导小组同意，从同一岗位应聘人员中按照总成绩由高到低依次递补。
六、公示聘用
考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员根据区聘用制教师管理规定与相关用人单位签订劳动合同，聘用制教师服务期五年（其中试用期为半年），服务期结束后，考核优秀的，可优先办理续聘手续。考核不合格的，解除合同。聘用制教师服务期内可以参加我区在编教师招聘考试。
聘用制教师同在编教师一样参与学校考核、奖惩、培训、交流，工资参照在编教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金。
七、其他
本次招聘工作由区公开招聘教师工作领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在坊子区教育和体育局，具体负责组织实施。本次招聘工作在坊子区人力资源和社会保障局的指导下，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。
本次聘用制教师招聘的考试成绩、面试、体检等相关信息在www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网）和坊子教育微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
办公地址：潍坊市坊子区教育和体育局（潍坊市坊子区郑营路526号）
咨询电话：0536-7665339；0536-7519561
咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
63人！2020年成武县事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，按照2020年公开招聘计划和工作需要，现将我县部分县直单位和镇（办）事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
(三)具有普通全日制大学专科及以上学历；
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
(五)年龄在40周岁以下(1979年4月25日以后出生，以身份证年龄为准)；
(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件。
根据国家有关规定，由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须在菏泽从事基层服务的或者服务基层项目人员生源是菏泽，以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格，3年内（指2016年至2018年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的，全日制普通高等院校专科及以上学历的大学生退役士兵，在部队服役满2年以上，已在成武县退役军人事务局报到且符合我县兵役机关接受安置条件的可报考定向招聘职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
成武县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职人员不能应聘。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2020年成武县事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位统计表》（附件1）。
三、报名与资格审查
采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费、现场认定的方式进行。
(一)报名
报名时间：2020年4月25日 9:00—4月28日16:00
查询时间：2020年4月25日11:00—4月29日16:00
报名网址：http：//www.chengwu.gov.cn／（成武县人民政府网）
1、个人报名
报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、准确提交个人信息资料，并按要求上传本人近期一寸免冠正面照片，上传照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、网上初审
审核时间：2020年4月25日11:00—4月29日16:00
审核部门根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果(节假日不休息)。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。
3、网上缴费
缴费时间：2020年4月26日11:00--4月30日14:00
报考人员初审通过后，要在规定时间内登录成武县人民政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据鲁价费函〔2016〕2号核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。报考人员缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(以备参加现场资格审查时使用)。《事业单位公开招聘报名登记表》遗失或未打印的缴费成功人员，可于笔试开始前准考证打印时间、笔试时间通知中规定的时间下载打印。
享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，通过网上初审后，应于2020年4月29日9:00—4月30日12:00到成武县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理笔试考务费减免手续(逾期不再受理)，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。办理减免考务费时，应出具以下材料：《事业单位公开招聘报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
网上报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，取消核减的计划将予以网上公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。定向岗位达不到3:1比例时，取消岗位招聘计划，定向岗位招聘人数自动转为本招聘单位招聘岗位招聘人数，已报考定向岗位人员改报招聘岗位应符合招聘岗位报名条件。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或者弄虚作假等问题的，一经查实取消考试、聘用资格。
拟进入面试的报考人员，按应聘岗位需求条件，现场资格审查时需提供本人相关证明材料及《事业单位公开招聘报名登记表》，同时提交一寸同底版近期免冠照片4张（与网上报名同底版）。资格审查时间内未提交有关材料者，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经县人力资源和社会保障局批准后取消面试资格。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员笔试成绩合格线内依次递补，递补只进行一次。所需提供的证明材料主要包括：
1、报考人员需提供身份证、毕业证、学位证（全日制本科以上学历需提供）、报到证正本原件和复印件，学信网打印的学历证明（带二维码）。以上部分材料2020年应届毕业生无法提交的，需提交高校出具的毕业生就业推荐表，并于2020年7月31日前，将证书原件和复印件送交到成武县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，未按时提供证书原件和复印件的视为放弃聘用资格。
2、在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
3、报考定向招聘岗位的，需提供相关证明材料。
4、报考限成武县户籍岗位的还需提供相应户口簿（应包括索引及本人户口页）。
资格审查具体时间、地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
综合类笔试只考一科，笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
综合类笔试时间：根据新冠肺炎疫情防控工作需要，准考证打印时间、笔试时间将视疫情防控情况研究确定后，提前在成武县人民政府网予以公告。
(二)面试
面试采用结构化面试等方式，主要测评考生的综合素质。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。根据报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试时间、地点在成武县人民政府网站上公布。
（三）成绩计算办法
本公告所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩优先、学历层次高、招聘岗位有特殊要求的办法确定考察体检人选。
五、考察与体检
根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按等额比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清还没处理到位的，不得办理聘用手续。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。费用由报考人员负担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位报考人员中依次等额考察递补，并按规定进行公示。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权和委托任何机构举办考试辅导培训班。
特别提示：
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次公开招聘期间的公告、公示等事项均在成武县人民政府网站发布，不再电话通知，请各位考生时刻注意网站信息。
本招聘公告由成武县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0530-8986195。