298人，石家庄地铁招聘，应届＋往届

国企事业单位校招汇总 2022-09-26

1、130人！石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司2020年校园招聘公告

2、168人石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司2020年社会招聘公告

130人！石家庄市轨道交通有限责任公司

运营分公司2020年校园招聘公告

一、招聘单位

为适应石家庄轨道交通的快速发展，吸纳更多优秀的专业人才加入石家庄地铁，现面向全国高校开展2020年校园招聘工作。欢迎专业对口、有志于从事轨道交通工作的您加入石家庄地铁，共同发展，共同成长!

二、报名基本条件

1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。

2.符合招聘岗位要求的2020届统招全日制专科毕业生。

3.无色盲色弱，身体健康，能够适应岗位工作要求。

4.大学期间所学课程补考记录不高于2门。

5.2020年8月之前取得专科毕业证。

6.热爱轨道交通事业，具有较强的事业心和责任感。

三、招聘岗位及相关要求

四、报名方法

1.本次校园招聘采取线上报名方式，每人限报1个岗位，符合条件的同学可点击链接http://zhaopin.sjzmetro.cn/pages/sjzmetro2/jobs_xy.asp进行简历投递。报名时间为自发布招聘公告之日起，至2020年5月15日截止。

2.特别提示：应聘人员简历信息须真实、完整、准确，简历填报情况将直接影响简历筛选结果。

五、招聘实施

1.招聘流程：网申—简历筛选—资格审查—笔试—面试—体检—录用（签订三方协议）

2.笔试环节结束后，将对笔试成绩达到60分及以上的人员进行排名，根据成绩高低，按照招聘计划数1：2的比例确定参加面试人选。

六、结果公示

拟录用人员名单将在公司网站、石家庄市人社局网站进行公示。

七、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作全程，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。

2.招聘各阶段考核结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行通知，应聘人员在招聘期间请保持通讯畅通，以便及时接收招考信息。对于未能进入下一考核阶段的应聘人员，我们将不再进行通知。

3.凡应聘人员出现未在规定时间内按要求资格审核、笔试、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，招聘全过程不收取任何费用。

5.联系电话：0311-66521081

咨询时间：9：00-11：00，14：00-17：00 (工作日)

社招168人！石家庄市轨道交通有限责任公司

运营分公司2020年社会招聘公告

石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司成立于2014年8月27日，是石家庄市轨道交通有限责任公司下属分公司，承担石家庄地铁线路运营管理工作。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘轨道交通相关专业人员，具体如下：

一、报名条件

1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。

2.热爱轨道交通事业，具有较强的事业心和责任感。

3.身体健康、无色盲色弱，能够适应岗位工作要求。

4.具备招聘岗位所需的任职资格要求。

二、招聘岗位及任职资格要求

具体招聘岗位任职资格要求（点击岗位名称后显示）详见

招聘报名平台。http://zhaopin.sjzmetro.cn/pages/sjzmetro2/jobs.asp?did=100311000005。

三、招聘流程

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，符合条件人员可点击链接http://zhaopin.sjzmetro.cn/pages/sjzmetro2/jobs.asp?did=100311000005进行简历投递。报名时间为自发布招聘公告之日起，至2020年5月14日截止。

2.特别提示：应聘人员简历信息须真实、准确、完整，简历填报情况将直接影响简历筛选结果。注册简历时如遇无合适选项的情况，请选择列表最下方的“其他”选项进行手工填写，切勿随意选择。如无相关经历(内容），请填写“无”。

（二）简历筛选

我公司对应聘人员投递简历进行筛选，简历筛选通过人员将分批次以邮件、短信、电话的形式进行通知，请应聘人员保持以上通讯方式的畅通，以便及时接收招考信息。对于未通过简历筛选人员不再进行通知。

（三）现场审核

组织通过简历筛选的人员进行现场资格审核，具体安排以通知为准。

（四）笔试

1.时间/地点

具体安排以通知为准。

2.形式

笔试采取闭卷形式进行，考试时间60分钟，满分为100分，合格分数线为60分。

3.内容

由以下4部分组成：

a.公司概况

b.应聘岗位涉及的专业知识

c.行政职业能力测验

d.石家庄市轨道交通管理条例，具体请点击以下链接http://www.sjzmetro.cn/cyportal2.3/template/site00_article@gdb.jsparticle_id=8a8d817d5aa146d8015be6d89b182151&parent_id=402882664268e5d8014268e96ab500a1&parentType=0&siteID=site00&f_channel_id=null&a1b2dd=7xaac。

（五）面试

1.时间/地点：具体安排以通知为准。

2. 形式：面试采用半结构化方式，满分100分，合格分数线为60分。

（六）录用

1.从笔试、面试成绩均在60分及以上的人员中，按照面试成绩进行高低排名，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试成绩出现并列情况，则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同，则再次安排面试。

2.如遇拟录用人员放弃录用资格或体检不合格的情况，即从相应岗位笔试合格且面试成绩在60分及以上的人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补录用其他人员。

（七）公示

拟录用人员名单将在公司网站进行公示。

（八）体检

组织公示无异议的录用人员到公司指定医院进行体检，体检不合格者不予录用。

四、其他事项

1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。