年薪最高20W+：兰石集团公开社会招聘

兰州兰石恩力微电网有限公司招聘

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COMPANY RECRUITMENT

关于我们

 ABOUT US

兰州兰石恩力微电网有限公司，是兰石集团与清华大学河北清华发展研究院、恩力能源联合成立的高科技企业。公司秉承为客户和社会创造共享价值的企业理念，以全球微电网行业领跑者为愿景，致力于成为西北地区综合配套能力最强、最具竞争力的智能微电网装备制造商及系统解决方案提供商。为拓展业务需求，现面向社会招聘优秀人才。

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招聘岗位

POSITIONS

技术总监

一、岗位职责

1.根据项目要求，对光伏、风力、储能、充电等微电网系统方案进行设计，系统仿真、设计管理、图纸审查、工程量清单及招标文件编制；
2.对微电网系统项目进行可行性分析；
3.根据系统方案指导工程部完成系统的深化设计，主要包括系统图、设备布置图、现场布线图、电气设备柜图等；
4.负责指导项目设计施工，组织现场系统的安装、调试和分析；

 5.对所负责的项目技术工作质量进行监督检查，保证项目的质量满足国家规范、企业标准和项目的要求。

6.配合做好对内对外涉及项目技术和研发方面的交流和对接工作，积极为公司的科研开发提供技术支持。

7.根据公司制度要求和工作实际需要开展各项技术对标工作，并完成相应成果。

二、任职要求

1、本科以上学历，电力电子、电气工程等相关专业，具有中级及以上职称证书；

2、具备丰富的光伏发电、储能、微电网项目设计经验，并熟悉有关微电网、储能、风电、光电工程等电气相关技术规范、规程、标准；

3、具备良好的沟通能力和书面表达能力； 

4、具有微电网系统设计相关经验，独立负责完成3个以上微电网工程设计；

5、为人勤奋诚实，有责任心，工作认真细致，具备良好的团队合作能力。

三、薪资福利待遇

1、薪资：20W+

2、福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3、招聘人数：1人

光伏系统工程师

一、岗位职责

1.编制光伏发电项目的项目建议书、系统设计方案；
2.制定项目的技术标准；
3.编制招标文件技术分解及汇总，编制招投标技术方案；
4.在项目实施过程中提供技术支持，解决技术问题；
5.监督项目要求和技术标准的贯彻落实；
6.项目其他技术风险评估及汇总；
7.负责完成项目中的技术支持（技术风险识别、方案、图纸、标书等）,协助国际人员一同进行技术公关，做好销售方案谈判的技术方面的支持，确保项目成功率；
8.参加项目验收,负责项目中输出文件的整理、编制、确认；
9.回答客户提出的常见技术问题，收集外部产品使用信息和客户意见并对内进行有效反馈；
10.协助项目经理，针对客户的需求制定和实施技术方案；
11. 协助领导安排的技术项目研究，国内外系统集成信息收集工作；
12.完成上级领导交给的其他任务。
二、任职要求
1.有强烈的责任心和责任感，能够适应公司的各项规章制度；
2.熟练掌握PVsyst、RETScreen等设计软件，熟练使用CAD绘图软件，熟练使用Microsoft Office；
3.对电气系统、土建结构各部分结构有一定的理解，熟悉供电系统的安装、使用条件；
4.身体健康，精力充沛，具有突出的学习能力，能够不断掌握专业领域知识的更新；
5.亲和力强，有较好的沟通表达能力及较强的商务谈判能力；
6.本科生以上学历，电气工程及自动化、能源与动力工程、自动控制等相关工科专业；
7.有光伏系统工作经验者优先。

三、薪资福利待遇

1.薪资：面议

2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3.招聘人数：2-3人

资料员

一、岗位职责

1.负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；

2.参加分部分项工程的验收工作；

3.负责计划、统计的管理工作；

4.负责工程项目的内业管理工作；

5.完成工程部经理交办的其他任务；

二、职位要求

1.大专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先;

2.一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统;

4.了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识;

5.了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范;

6.好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神;

7.熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

三、薪资福利待遇

1.薪资：面议

2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3.招聘人数：1人

预算员

一、岗位职责

1.在部门经理的领导下，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，对公司负责；
2.参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题；
3.认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法；
4.参加领导安排的招投标会议。认真做好预（结）算会审纪要，对预（结）算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预（结）算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责；
5.加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率；
6.负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息；负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审；
7.负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进；
8.协助配合项目其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作；

二、职位要求

1.园林工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格证或注册造价师资格优先；
2.1年以上工程预、决算或工程管理经验；
3.具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；
4.熟悉相关材料市场价格，有较强的报价能力，掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5.能独立完成算量工作；
6.对全项目有一定的认知及把控能力，能从造价及成本的角度对项目设计提出基本的调整；

7.责任心强，有敬业精神。

三、薪资福利待遇

1.薪资：面议

2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3.招聘人数：1人

施工员

一、岗位职责

1.协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；

2.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；

3.认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关；

4.对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；

5.向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底；

6.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；

7.参与工程中施工测量放线工作；

8.协助技术负责人进行图纸会审及技术交底；

9.参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进；

10.参加工程竣工交验，负责工程完好保护；

11.负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作；

12.参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算；

13.负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料；

二、任职要求：

1.具有工民建及建筑类相关专业毕业，中专以上学历；

2.持职业资格证书；

3.熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；

4.熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；

5.具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

薪资福利待遇

1.薪资：面议

2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3.招聘人数：1

电器工程师

一、岗位职责

1. 负责微电网、配电网规划和分布式供能项目电气方案设计工作；

2.负责项目规划、科研、设计中电气专业的技术支持和把关工作；

3.负责电气专业技术创新工作；

4.负责电气设计专业技术水平提升和专业能力建设等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历，电气相关专业，5年以上工作经验；

2.具备在设计院电气设计工作经验, 具有电网相关公司、大型发电企业、电力设计院等电力行业工作经验的优先考虑； 

3.熟悉国内外智能配电网、微电网技术发展状况，熟悉配电网规划相关技术；

4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；

5.具有中级及以上技术职称，注册电气工程师优先，电气一次、二次系统均熟悉者优先。

综合管理部部长

一、岗位职责

1.统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各模块工作；

2.结合战略需求，开发长、中、短期人力资源，合理调配人力资源；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.负责公司的整体企业文化建设；

7.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

8.领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，管理学、心理学等专业优先考虑；

2.5年以上人事行政工作经验，其中3年以上500人以上规模制造业人事行政工作经验；

3.对人力资源管理各个职能模块及制造业行政管理均有较深入的认识，对招聘精通；

4.很强的计划性和实施执行的能力；

5.有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

薪资福利待遇

1.薪资：面议

2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3.招聘人数：1

财务部部长

一、岗位职责

1.公司财务部长负责公司财务管理工作，在总经理和财务总监的领导下，全面组织领导企业财务会计工作。具体包括编制、执行、检查、分析企业财务预算；如实反映企业状况和经营成果，监督财务收支，依法正确计算解缴各项国家税收；参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作;

2.正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作;

3.负责组织完善或制订公司的各项财务会计制度，及时组织检查总结制度执行中的经验和问题，不断修订与完善各项规章制度，保证制度适时、可控、有效;

4.根据公司年度经营计划，组织年度财务预算工作，并做好检查落实;

5.组织本单位会计人员的政治理论学习，做好会计人员的后续教育与培训工作;

6.负责审查各项经济业务项目的审批;

7.负责会计基础工作规范化全面工作。

二、任职要求：

1.具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录;

2.持有《会计人员从业资格证书》;

3.具有本科及以上学历，具备会计中级及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩;

4.熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力;

5.按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格;

6.身体健康，能胜任财务部长岗位的工作;

7.符合回避事项要求的。

三、薪资福利待遇

1.薪资：面议

2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3.招聘人数：1

4.工作地址:宁夏银川

融资专员

一、岗位职责：

1.充分利用各级政府及行业优惠政策，及时了解各个金融机构的存贷利率，积极争取低成本融资如：无偿、无息或贴息贷款等;

2.准确掌握各金融机构的放贷时间、政策、利率，及时反馈给主管部门或董事长，便于公司尽快做出相应的融资决策;

3.清楚每一笔贷款的金额及偿还时间，在每一笔贷款到期前一个月通知主管理部门，便于公司筹资还款;

4.要明确公司运营中的资金缺口，并反馈各金融机构的放贷时间和相关政策，为公司高层做出融资决策提供及时、准确的金融政策信息;

5.接到公司下达的融资信息时，迅速到金融机构接洽、了解融资贷款所需的各项手续和资料;

6.在整理各项贷款资料时，应注意资料整理的质量及工作中的效率，准确无误的填写各项资料表格;

7.融资办理完毕后，积极主动的配合金融机构的贷后管理，便于公司以后的融资;

8.与银行及相关人员相处、接洽时注意言谈举止，以免因个人原因造成以后工作中不必要的麻烦。

二、任职要求：

1.专业知识与技能：财务管理、会计、金融、证券等相关专业;

2.教育水平：大学本科及以上;

3.个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，具备良好的职业道德;

4.严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司财务管理原则;

5.出色的协调、沟通能力，必要的财务、税务、信贷政策和法律、投资知识;

5.熟悉会计基础工作规范和财税政策法规，有一定的融资管理工作经验。

三、薪资福利待遇

1.薪资：面议

2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利

3.招聘人数：1

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1.公司地址：甘肃省兰州市兰州新区汾河街280号（兰石研究院）

2.联系电话：[phone]（赵女士）

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