435个未达到开考比例职位法检超一半，法检不再是香馍馍？

来源：法眼观察综合自大河报、河南商报、法治昌明

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2019年河南省公务员报名进入最后一天，截止3月15日下午17:00，全省共计293929名考生完成报名，等待审核。考生可于3月18日9:00至3月20日17:30期间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。3月18日9:00至3月19日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。3月19日17:30后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

全省共计435个招录名额未达到开考比例

3月15日，河南省人事考试网通报《全省2019年统一考试录用公务员报名有关情况》，将截至2019年3月15日15:00，报名人数与拟录用人数低于(含)5:1的职位进行公示。

根据公布的职位显示，全省共计435个招录名额未达到开考比例，占招录总人数的5.82%。其中法院系统、纪委系统、检察院系统在未达到开考比例的职位中人数最多，分别为277人、58人和61人。

从未达到开考比例的职位类别来看，法院系统成为"重灾区"，全省2019年共招录1103人，未达到开考比例的招录名额为277人，占招录总人数的25.11%，检察院系统58个招录名额未达到开考比例，占招录总人数的14.83%，纪委系统未达到开考比例的招录名额为61人，占招录总名额的4.76%。

报名总人数相较往年略有减少

格燃教育河南分校考务分析师魏发琪在受访时表示，受联考与河南省选调生影响，其他省份公务员考试及河南省选调生考试在同一日举行，外地考生及2019年应届毕业生分散至其他省份及河南省选调生考试当中，这在一定程度上减轻了2019年河南省公务员考试的压力，是造成2019年河南省公务员报名人数减少的重要原因。

预计省直单位、乡镇系统分数将会提高

魏发琪表示，从往年核减的职位上来看，乡镇系统在其中占据重要比例，由于2019年招录岗位类型相对集中，市直及县直岗位招录岗位急剧下降，纪委机关又大多要求党员，导致大多数不符合报考条件考生大量涌入省直系统及三不限岗位，这将会导致该岗位分数线提升。

附：截至3月15日下午3点报名人数与拟录用人数低于（含）5:1的职位

阅读链接：法检为何不再是香馍馍？（法治昌明）

当年，曾是法学院毕业生首选职业的法院、检察院为何如今不再是香馍馍了？这个问题沉重却又不得不让人深思。

首先，公司招录的条件较高，由于两家公司从事的是专业性极强的工作，国家规定，必须具备相应的技术等级证书，不具备的不能从事技术岗位。而这个证书，本身号称国家第一难考试，要想考上这个证书没有脱一层皮的功夫是拿不下来，因此，有资格应聘公司职位的人群本身就十分有限。

其次，近年来，社会上这一技术工种十分抢手，各家公司都纷纷祭出高薪聘请人才，而这两家公司本身支付的薪水较低，增长更是十分缓慢，甚至只有人家的十分之一。因此，除了稳定之外，对职工的吸引力大大下降。

再次，公司正在改制，未来存在一定的不确定性。一部分技术岗位的职工即将面临转岗、待岗的境地，此时，公司招录新人，不能够进入技术岗位，职能在勤杂工的岗位上锻炼三五年，优秀者才有可能进入技术岗，这种未来的不确定性，也影响了他们的吸引力。

更次，这两家公司虽然薪酬待遇不高，但是工作却并不轻松，不仅制订了严格的人员管理、考核制度，此外还有强制加班制度、严格限制人员流出制度，加班免费制度、工作失误责任制等等，因此，工作的轻松、自由也是可遇不可求的。

最后，本身“公考热”降温，公司这两年招录的人员本身比较集中（原因你懂的），也让公司的人力资源部一筹莫展。

不过，由于国家连续召开会议讨论该项技术的重要性，国家对于该项技术的重视，正在不断出台各项利好政策和措施，因此，我相信这些困境和不利因素都是暂时的，我也真诚的希望，今天就有很多符合条件的优秀毕业生会在截止时间前报名，而且只有通过激烈竞争，高素质的人员才会被公司相中。而且，公司改制只是改掉之前的一些弊病，使得公司更加富有活力，虽然会有阵痛，我们坚信能够看到云开日出，雨后日霁的一天！