【聚焦】济宁的职位（工种）工资指导价位表出炉了，你的薪酬啥水平？

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济宁时政，870万济宁人的掌上焦点！

         8月30日，市人社局发布济宁市2016年度部分职位(工种)人力资源市场工资价位表、分学历人力资源市场工资价位表，全市260个职位(工种)的工资水平有了新的指导价，涉及管理类、专业技术人员类、办事人员和有关人员类、商业服务类以及生产、运输设备操作人员类五个类别。

       数据显示，保险代理人、企业总经理、销售和营销部门经理“钱景”可观。

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据介绍

人力资源市场工资价位是在抽取我市448家企业14万名职工2016年度工资数据的基础上进行测算得出的，是各岗位（工种）全年在岗职工的实际工资值。每个价位分高位数、中位数、低位数三档。人力资源市场工资指导价位是以上年度的测算值为依据，根据经济发展水平、工资指导线等因素，预测的下年度的工资水平，不同于我市以往发布的人力资源市场工资指导价位。

普及知识

人力资源市场工资价位是上年度职工工资实际值，企业可根据企业效益、经济发展水平、工资指导线等因素自行确定下年度工资水平。

●指导价位的高位数，一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平，但不是实际的最高数。而低位数，一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。

●用人单位在制定工资分配制度时，可以根据工资价位，结合本单位的经济效益状况、各职位（工种）在本单位生产经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平，形成合理工资收入分配激励机制。用人单位在制定工资分配制度时，可以根据工资价位，结合本单位的经济效益状况、各职位（工种）在本单位生产经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平，形成合理工资收入分配激励机制。

工资价位是一种重要的市场信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性，可供劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考，并为企业合理确定各类人员工资水平、开展工资集体协商提供重要依据。

人社局

工作人员

各级公共就业服务机构和人力资源社会保障基层服务平台应将人力资源市场工资价位在其场所进行公布，为企业和劳动者提供查询服务。

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首席记者

朱磊

文化学者、影视制片人、导演、主持人。讲演语言犀利生动，通俗易懂，诙谐幽默,有观众评价其将易中天的风格，纪连海的长相完美地合二为一了。被誉为“邹鲁文化名嘴”，深受广大观众朋友所喜爱。

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