“真不想招女老师了”，重点中学校长吐露心声，虽然扎心却是现实

相信大家也发现了一个规律，无论是师范类的高校，又或者是各个小学、初中、高中，都是女性教师居多。
家长最希望女孩子学的专业中，师范类专业绝对排在前几名，因为老一辈父母认为女孩子最重要的是稳定的生活和足够养活自己的工资。

教师这份工作完全符合父母们心中对女儿未来生活状态的那种想象，教书育人也绝对算得上一等一的体面活，可是，女教师数量越来越多，也不全然是一件好事。
一位重点中学校长就抱怨了此事，并无奈表示说，自己真的不想再招收女教师了，为什么如今招一个男老师就难上加难呢？

女教师数量太多，重点校长吐槽，真的不想再要女教师了
教师这行的男女比例一直都有问题，女多男少，阴盛阳衰，是短时间内改变不了的，可以说女教师在教育行业中占据着不可撼动的主力军地位，男教师就没什么存在感。
但是前段时间，一位四线城市的重点中学校长发表了自己的心声，他罕见地表示，自己真的不想再招女教师了，虽然学校目前有空缺编制，但最好是男教师来任职。
校长的这段话很容易让大家觉得他是在歧视女性，或者是违反劳动用人的基本原则，但实际上，这所重点中学已经有很多女老师任职了，但未来继续招人的时候会有所选择。
可能没有接触过教学工作的人并不理解校长的这份无奈，但说起校长不愿招女教师的原因，可以说是既扎心又现实了。

如果让我们这些旁观者猜测的话，不招收女教师，就意味着校长不用担心女教师以后结婚生子、休产假会影响正常工作安排了。
说白了就是嫌弃女性要休产假呗，但校长又否认了这一说法，校长表示自己不介意老师生孩子、休产假，这本身就是女老师成为母亲的自由，他不会去干涉。

除此之外，他也不介意别人总说的女老师“婆婆妈妈”、容易小心眼等刻板印象，相反女老师心思更细腻，处理问题和教学工作要更认真。
这些他都不在乎，他只是担心女老师数量过多，会让学校的孩子身心健康出现问题，这话又是从何而来呢？来听听校长的解释。

校长不愿继续招收女教师，原因并非是因为产假
首先，校长认为在中学期间，老师依旧是学生们喜爱和模仿的榜样，如果学校里面只有女老师，没有男老师，给孩子们的影响也都是偏女性化的。
这就很容易造成学校里的男生没有阳刚之气，男性化的性格特质得不到开发和发展，对女孩子培养性格方面影响也很大。

因为无论是男孩还是女孩，在成长过程中都要受到爸爸妈妈双方面的影响，才能成长为健全性格的人，在学校里也是同样的道理。
其次，女老师和男老师的教学思维、教学风格、讲解方式都是有差别的，男老师更有逻辑，重理性，女老师更有人情味，重感性，学生要从二者中兼得。
所以单单只被女老师教出来的孩子，在思维方式上难免也呈现出单一的局限性，如果能再添一名男老师去影响学生，或许会更好。
另外，学校里面都是心思细腻的女老师，难免会造成同事之间相处的摩擦，工作的不便，加入几个大大咧咧的男老师，反倒能调节同事之间气氛。
学生们每天面对不同性别的老师，也会更加有新鲜感，不会感到视觉疲劳，男女老师不同的处理事情方式绝对会让整个学校变得更加有活力和生气。
所以说一个健康的校园环境，既少不了发挥中坚力量的女老师，也少不了阳刚之气的男老师，只有这样的校园才最适合培养出健康的孩子。
笔者观点
这位校长的说法有一定的道理，男女老师搭配起来总能达到干活不累的效果，但是关于女老师是否是男孩子缺乏阳刚之气的原因，还有待考究。
毕竟社会上的“娘文化”影响力可比学校教育要厉害多了，女老师也不会有意让男孩子做出一些女性化的举动。

不过站在学生的角度上，增强男教师的比例也没有错，毕竟有的同学更喜欢女老师的讲课方式，有的同学更喜欢男老师的幽默干脆，大家都能开心学习就是最好的。

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编辑：阿鱼
标签：中考语文  

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