【关注】恩平一企业拖欠11名农民工工资40多万元达6年！最后…

近年来，横陂镇委、镇政府针对劳资纠纷矛盾难解决的情况，不断探索劳资纠纷排查化解机制。近日，通过深入调查、多方协调，妥善化解了一宗历经六年之久的企业欠纠纷，为11名农民工讨回工资40多万元，保护了务工人员的合法权益，受到他们的一致赞许。为此，这群农民工向镇委、镇政府送来“不辱使命，情暖民心”锦旗一面。

据了解，2014年，位于横陂镇的某化工厂因经营不善倒闭，债权债务清理后仍拖欠11名务工人员工资40多万元。但由于原化工企业倒闭后，由另一商人整体承接经营，致使欠薪案件牵涉多方利益，所以几年来都无法得到妥善解决。

横陂镇委、镇政府以人民群众利益为重，成立了以镇委书记为组长，镇综治中心、司法所、派出所、劳动站等相关部门负责人为成员的调解工作领导小组，着力化解这宗欠薪纠纷。

农民工向横陂镇委、镇政府送上锦旗

为切实解决欠薪纠纷

工作小组紧密联动

多方协调

01

加强沟通协调

工作小组多次组织务工人员和该企业代表开展协商，听取双方的意见，提出解决方案，并将协商信息及解决方法反馈给双方，经多次协调沟通，逐渐形成一个双方都可以接受的方案。

02

加强化解措施落实

调解过程中，工作小组加强分析研判，确保各项化解措施落到实处，最终促成了双方一致同意，由现承包商垫支11名农民工的全部欠薪，妥善解决了这宗困扰多年的劳资纠纷。

03

加强矛盾纠纷长效机制建设力度

在积案化解过程中，通过成立工作小组，健全、完善了各部门联合工作机制和联动联调、矛盾纠纷定期排查等机制，形成“大调解”工作格局，探索打造横陂特色“枫桥经验”，切实加强源头预防工作，确保各种矛盾纠纷化解在萌芽状态。

下一步，横陂镇将继续加强矛盾纠纷排查工作，进一步压实工作责任，完善工作机制，建立健全科学高效的协调工作机制、行业监管长效机制，确保社会大局和谐稳定。

编辑：冯显岚

供稿：横陂镇党政办

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